Métiers qui recrutent dans l'administratif :
classement 2026
121 134 projets de recrutement déclarés par les employeurs, dont 28 % jugés difficiles.
Classement des métiers par projets de recrutement
Dans la famille « Fonctions administratives », Agents d'accueil et d'information est le métier qui recrute le plus en 2026, avec 27 783 projets déclarés (13 % jugés difficiles).
| # | Métier | Projets 2026 | % difficiles |
|---|---|---|---|
| 1 | Agents d'accueil et d'information | 27 783 | 13 % |
| 2 | Secrétaires bureautiques et assimilés | 26 530 | 29 % |
| 3 | Agents administratifs | 24 818 | 23 % |
| 4 | Employés de la comptabilité | 13 020 | 46 % |
| 5 | Techniciens d'étude et de développement en informatique | 9 331 | 43 % |
| 6 | Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique | 7 667 | 48 % |
| 7 | Techniciens des services administratifs | 5 462 | 26 % |
| 8 | Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables | 3 339 | 42 % |
| 9 | Secrétaires de direction | 3 184 | 27 % |
En rouge : taux de difficulté supérieur à la moyenne nationale (43 %).
Où les employeurs peinent le plus à recruter
Parmi les métiers de l'administratif dépassant 2 000 projets (pour éviter les taux trompeurs sur petits effectifs), voici ceux où la part de recrutements jugés difficiles est la plus élevée.
| # | Métier | % difficiles | Projets 2026 |
|---|---|---|---|
| 1 | Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique | 48 % | 7 667 |
| 2 | Employés de la comptabilité | 46 % | 13 020 |
| 3 | Techniciens d'étude et de développement en informatique | 43 % | 9 331 |
| 4 | Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables | 42 % | 3 339 |
| 5 | Secrétaires bureautiques et assimilés | 29 % | 26 530 |
| 6 | Secrétaires de direction | 27 % | 3 184 |
| 7 | Techniciens des services administratifs | 26 % | 5 462 |
| 8 | Agents administratifs | 23 % | 24 818 |
| 9 | Agents d'accueil et d'information | 13 % | 27 783 |
Comment lire ces chiffres
Un « projet de recrutement » est un recrutement que l'employeur envisage sur l'année, déclaré dans l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre : ce n'est ni une offre d'emploi publiée, ni un poste créé. Un projet « difficile » est un projet que l'employeur juge difficile à pourvoir : c'est une déclaration, pas une pénurie certifiée.
Les totaux excluent les cases sous secret statistique. Pour la vue nationale tous métiers, consultez le classement des métiers en tension.
Questions fréquentes
Source : enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO) 2026, France Travail — open data (data.gouv.fr, licence ouverte). Projets de recrutement déclarés par les employeurs ; totaux hors cases sous secret statistique. Mise à jour à chaque millésime annuel.