Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail
Travailler chez COLGATE-PALMOLIVE INDUSTRIEL
Fabrication de savons, détergents et produits d'entretien · siège à COLOMBES (92) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.
250 à 499 salariés Entreprise de taille intermédiaire NAF 20.41Z
250 à 499
salariés (2023)
2
établissements ouverts
2004
année de création
90/100
index égalité 2025
Chiffres clés publiés (comptes annuels)
Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2024. Montants tels que publiés, sans retraitement.
75,5 M€
chiffre d'affaires 2024
2,9 M€
résultat net 2024
Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.
Convention collective applicable
Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.
IDCC 0044
Convention collective nationale des industries chimiques et connexes
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ?
Utilisez notre outil SIRET → convention collective.
Index d'égalité professionnelle femmes-hommes
Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).
Index 2018
98/100
Index 2019
93/100
Index 2020
79/100
Index 2022
87/100
Index 2023
91/100
Index 2024
94/100
Index 2025
90/100
| Détail 2025 | Note |
|---|---|
| Écart de rémunération | 35/40 |
| Écart de taux d'augmentation (hors promotion) | 20/20 |
| Écart de taux de promotion | 15/15 |
| Retour de congé maternité | 15/15 |
| Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations | 5/10 |
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Accords d'entreprise déposés
5 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.
Accord
· signé le 15/04/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2025 · jusqu'au 31/12/2027
Accord collectif relatif à la Formation professionnelle et à la Gestion des Emplois et Parcours Professionnels au sein de la société COLGATE-PALMOLIVE INDUSTRIE
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailMesures d'âge (seniors, contrat de génération...)Mobilité (géographique, professionnelle - promotions)Formation professionnelleAutre, précisez
Accord
· signé le 20/01/2025 · en vigueur à partir du 01/04/2025 · jusqu'au 31/03/2026
Négociation Annuelle Obligatoire 2025 sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesMobilité (géographique, professionnelle - promotions)Egalité salariale F/HCouverture complémentaire santé - maladiePrévoyance collective, autre que santé maladie
Accord
· signé le 31/01/2024 · en vigueur à partir du 01/01/2024 · jusqu'au 31/12/2024
Accord relatif à la Négociation Annuell Obligatoire 2024
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Prévoyance collective, autre que santé maladie
Accord
· signé le 30/06/2023 · en vigueur à partir du 01/07/2023 · jusqu'au 01/01/2999
Accord relatif au vote par voie éléctronique pour l'éléction des membres des instances representatives du personnel
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
Accord
· signé le 16/02/2023 · en vigueur à partir du 16/02/2023 · jusqu'au 29/12/2023
Protocole d'accord relatif aux éléctions du CSE années 2023 - 2027
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
Carte d'identité (SIRENE)
| SIREN | 478989668 |
|---|---|
| SIRET du siège | 47898966800049 |
| Activité principale (NAF) | 20.41Z — Fabrication de savons, détergents et produits d'entretien |
| Secteur | Industrie manufacturière |
| Date de création | 09/10/2004 |
| Siège social | 9-11 9 RUE DU DEBARCADERE 92700 COLOMBES |
| Région | Île-de-France |
| État administratif | En activité (au 01/09/2026) |
Les accidents du travail dans ce secteur
⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 20.41Z — Fabrication de savons, détergents et produits d'entretien), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.
150
accidents du travail (2024)
19,8
AT / 1 000 salariés
0
décès
Questions fréquentes
D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale des industries chimiques et connexes (IDCC 0044). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.
L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 250 à 499 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.
L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.
Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
- Annuaire des Entreprises (INSEE — SIRENE, Licence Ouverte)
- Ministère du Travail — Conventions collectives par entreprise (DSN, data.gouv.fr)
- Ministère du Travail — Index Egapro (egapro.travail.gouv.fr)
- DILA — Accords d'entreprise (fonds ACCO, Légifrance, Licence Ouverte 2.0)
- INPI — Registre national des entreprises, comptes annuels (relayés par l'Annuaire des Entreprises, Licence Ouverte)
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise.
Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique.
Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.
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