Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez COMPAGNIE ARMORICAINE DE TRANSPORTS (CAT)

Transports routiers réguliers de voyageurs · siège à SAINT-BRIEUC (22) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

1 000 à 1 999 salariés Grande entreprise NAF 49.39A
1 000 à 1 999
salariés (2023)
22
établissements ouverts
1954
année de création
89/100
index égalité 2025

Chiffres clés publiés (comptes annuels)

Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2024. Montants tels que publiés, sans retraitement.

65,4 M€
chiffre d'affaires 2024
650 229 €
résultat net 2024
Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 0016
Convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport
Grille de salaires, primes et droits de cette convention
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2018 99/100
Index 2019 94/100
Index 2020 99/100
Index 2021 93/100
Index 2022 84/100
Index 2023 89/100
Index 2024 86/100
Index 2025 89/100
Détail 2025Note
Écart de rémunération39/40
Écart de taux d'augmentation (hors promotion)20/20
Écart de taux de promotion15/15
Retour de congé maternité15/15
Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations0/10
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Voir le classement index égalité du secteur

Accords d'entreprise déposés

9 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.

Accord · signé le 14/01/2026 · en vigueur à partir du 01/02/2026 · jusqu'au 01/01/2999
Accord d'établissement CAT 29 relatif aux conducteurs sans affectation fixe de service (dit SAFS)
Système de prime (autre qu'évolution)
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT, CGT-FO
Texte sur Légifrance
Avenant · signé le 15/12/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2025 · jusqu'au 01/01/2999
Un Avenant n°2 à l'Accord Collectif de 2008 Matérialisant l'Existence d'un Régime Collectif de Prévoyance "Incapacité - Invalidité"
Prévoyance collective, autre que santé maladie
Organisations syndicales signataires : CGT, CFTC, CFDT, UNSA
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 04/07/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2025 · jusqu'au 31/12/2025
NAO complémentaires
Evolution des primesFixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Calendrier des négociationsAutre, précisez
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT, CGT-FO
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 04/07/2025 · en vigueur à partir du 01/09/2025 · jusqu'au 01/01/2999
Accord d'établissement CAT 29 relatif à la valorisation des activités de réutilisation
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT, CGT-FO
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 01/07/2025 · en vigueur à partir du 01/05/2025 · jusqu'au 01/05/2030
Négociations complémentaires aux NAO 2025 de l'entreprise CAT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
Organisations syndicales signataires : CGT, CFTC, CFDT, UNSA
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 16/06/2025 · en vigueur à partir du 16/06/2025 · jusqu'au 15/06/2026
NAO COMPLEMENTAIRES
Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CGT, CFTC, CFDT
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 26/05/2025 · en vigueur à partir du 26/05/2025 · jusqu'au 01/01/2999
Compte Epargne Temps CAT
Durée collective du temps de travailHeures supplémentaires (contingent, majoration)Compte épargne tempsTravail du dimancheTravail de nuitTravail à temps partielForfaits (en heures, en jours)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailDispositifs don de jour et jour de solidarité
Organisations syndicales signataires : CGT, CFTC, CFDT
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 26/05/2025 · en vigueur à partir du 26/05/2025 · jusqu'au 26/05/2030
Accord relatif à la définition de l'augmentation exceptionnelle du bénéfice de la société CAT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Reprise des donnéesIndemnités (dont kilométrique)
Organisations syndicales signataires : CGT, CFTC, CFDT
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 07/05/2025 · en vigueur à partir du 07/05/2025 · jusqu'au 31/12/2025
NEGOCIATIONS OBLIGATOIRES 2025 - PROCES VERBAL D'ACCORD
Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFDT
Texte sur Légifrance
Tous les accords par thème

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN575450283
SIRET du siège57545028300495
SigleCAT
Activité principale (NAF)49.39A — Transports routiers réguliers de voyageurs
SecteurTransports et entreposage
Date de création01/01/1954
Siège social7 RUE MAX LE BAIL 22000 SAINT-BRIEUC
RégionBretagne
État administratifEn activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 49.39A — Transports routiers réguliers de voyageurs), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

2 251
accidents du travail (2024)
35,3
AT / 1 000 salariés
4
décès
Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport (IDCC 0016). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 1 000 à 1 999 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

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