Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez LUSTUCRU FRAIS

Fabrication de pâtes alimentaires · siège à LYON 8EME (69) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

500 à 999 salariés Entreprise de taille intermédiaire NAF 10.73Z
500 à 999
salariés (2023)
6
établissements ouverts
1957
année de création
94/100
index égalité 2025

Chiffres clés publiés (comptes annuels)

Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2022. Montants tels que publiés, sans retraitement.

179 M€
chiffre d'affaires 2022
5,4 M€
résultat net 2022
Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 1396
Convention collective nationale pour les industries de produits alimentaires élaborés
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2018 84/100
Index 2019 94/100
Index 2020 93/100
Index 2021 94/100
Index 2023 93/100
Index 2024 94/100
Index 2025 94/100
Détail 2025Note
Écart de rémunération39/40
Écart de taux d'augmentation (hors promotion)20/20
Écart de taux de promotion15/15
Retour de congé maternité15/15
Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations5/10
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.

Accords d'entreprise déposés

4 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.

Accord · signé le 19/12/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2026 · jusqu'au 31/12/2026
ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2025 PORTANT SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE DANS L'ENTREPRISE
Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CFE-CGC, Autre
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 14/05/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2026 · jusqu'au 01/01/2999
ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE PORTANT SUR LES MODALITES D’ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL EN FORFAIT ANNUEL EN JOURS DES SALARIÉS AYANT LE STATUT DE CADRE
Forfaits (en heures, en jours)
Organisations syndicales signataires : CFE-CGC, Autre
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 14/05/2025 · en vigueur à partir du 01/06/2025 · jusqu'au 31/05/2027
Accord collectif de l'entreprise Lustucru Frais - Accord Séniors
Compte épargne tempsMesures d'âge (seniors, contrat de génération...)
Organisations syndicales signataires : CFE-CGC, Autre
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 20/12/2024 · en vigueur à partir du 01/01/2025 · jusqu'au 31/12/2025
ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2025 portant sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l'entreprise
Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CFE-CGC, Autre, UNSA
Texte sur Légifrance

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN957507536
SIRET du siège95750753600119
Activité principale (NAF)10.73Z — Fabrication de pâtes alimentaires
SecteurIndustrie manufacturière
Date de création01/01/1957
Siège social37 B RUE ST ROMAIN 69008 LYON 8EME
RégionAuvergne-Rhône-Alpes
État administratifEn activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 10.73Z — Fabrication de pâtes alimentaires), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

124
accidents du travail (2024)
38,6
AT / 1 000 salariés
0
décès
Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale pour les industries de produits alimentaires élaborés (IDCC 1396). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 500 à 999 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.