Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail
Travailler chez O-I FRANCE SAS
Fabrication de verre creux · siège à VAULX-EN-VELIN (69) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.
2 000 à 4 999 salariés Entreprise de taille intermédiaire NAF 23.13Z
2 000 à 4 999
salariés (2023)
15
établissements ouverts
1986
année de création
91/100
index égalité 2025
Chiffres clés publiés (comptes annuels)
Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2024. Montants tels que publiés, sans retraitement.
761 M€
chiffre d'affaires 2024
16,7 M€
résultat net 2024
Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.
Convention collective applicable
Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.
IDCC 0669
Convention collective nationale des industries de fabrication mécanique du verre
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ?
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Index d'égalité professionnelle femmes-hommes
Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).
Index 2018
99/100
Index 2019
94/100
Index 2020
86/100
Index 2021
82/100
Index 2022
85/100
Index 2023
85/100
Index 2024
91/100
Index 2025
91/100
| Détail 2025 | Note |
|---|---|
| Écart de rémunération | 36/40 |
| Écart de taux d'augmentation (hors promotion) | 20/20 |
| Écart de taux de promotion | 15/15 |
| Retour de congé maternité | 15/15 |
| Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations | 5/10 |
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Femmes dans les postes de direction (loi Rixain)
Écarts de représentation femmes-hommes déclarés au Ministère du Travail pour l'année 2025 (obligation des entreprises de 1 000 salariés et plus, art. L. 1142-11 du Code du travail).
42 %
de femmes parmi les cadres dirigeants
50 %
de femmes dans les instances dirigeantes
| Année | Cadres dirigeants : femmes | Instances dirigeantes : femmes |
|---|---|---|
| 2025 | 42 % | 50 % |
| 2024 | 42.9 % | 50 % |
| 2023 | 26 % | 50 % |
| 2022 | 42 % | 42 % |
| 2021 | 40 % | 40 % |
Repère légal (loi n° 2021-1689 du 24 décembre 2021) : au moins 30 % de femmes et d'hommes dans chacune des deux catégories à partir du 1er mars 2026, puis 40 % au 1er mars 2029. « NC » = proportion non calculable au sens de la réglementation.
Accords d'entreprise déposés
11 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.
Accord
· signé le 15/01/2026 · en vigueur à partir du 29/01/2026 · jusqu'au 01/01/2999
PROTOCOLE D'ACCORD NEGOCIATIONS OBLIGATOIRES ANNEE 2026
Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CGT, CFE-CGC, Autre
Avenant
· signé le 11/12/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2026 · jusqu'au 01/01/2999
AVENANT AU PROTOCOLE D’ACCORD COUVERTURE COMPLEMENTAIRE FRAIS DE SANTE DES OUVRIERS ET ETAM 2018 O-I FRANCE SAS
Couverture complémentaire santé - maladie
Organisations syndicales signataires : CGT, CFE-CGC, Autre
Accord
· signé le 11/12/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2026 · jusqu'au 31/12/2028
Accord gouvernance interne réserves du compte participation aux bénéfices des contrats prévoyance-frais de santé et la répartition de cette PB entre contrats spécifiques «Personnel OETAM de l'ANI 17/11/2017" et "Personnel Cadres ANI 17/11/2017"
Couverture complémentaire santé - maladie
Organisations syndicales signataires : CGT, CFE-CGC, Autre
Avenant
· signé le 11/12/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2026 · jusqu'au 01/01/2999
AVENANT AU PROTOCOLE D’ACCORD COUVERTURE PREVOYANCE – DECES – INVALIDITE - INCAPACITE DES OUVRIERS ET ETAM O-I FRANCE SAS
Prévoyance collective, autre que santé maladie
Organisations syndicales signataires : CGT, CFE-CGC, Autre
Avenant
· signé le 11/12/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2026 · jusqu'au 01/01/2999
AVENANT AU PROTOCOLE D’ACCORD COUVERTURE PREVOYANCE – DECES – INVALIDITE - INCAPACITE DES CADRES O-I FRANCE SAS
Prévoyance collective, autre que santé maladie
Organisations syndicales signataires : CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Avenant
· signé le 11/12/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2026 · jusqu'au 01/01/2999
AVENANT AU PROTOCOLE D’ACCORD COUVERTURE SURCOMPLEMENTAIRE FRAIS DE SANTE DES CADRES O-I FRANCE SAS
Couverture complémentaire santé - maladie
Organisations syndicales signataires : CGT, CFE-CGC, Autre
Avenant
· signé le 11/12/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2026 · jusqu'au 01/01/2999
AVENANT AU PROTOCOLE D’ACCORD COUVERTURE COMPLEMENTAIRE FRAIS DE SANTE DES CADRES 2018 O-I FRANCE SAS
Couverture complémentaire santé - maladie
Organisations syndicales signataires : CGT, CFE-CGC, Autre
Avenant
· signé le 11/12/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2026 · jusqu'au 01/01/2999
AVENANT AU PROTOCOLE D’ACCORD COUVERTURE SURCOMPLEMENTAIRE FRAIS DE SANTE DES OUVRIERS ET ETAM O-I FRANCE SAS
Couverture complémentaire santé - maladie
Organisations syndicales signataires : CGT, CFE-CGC, Autre
Accord
· signé le 31/10/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2026 · jusqu'au 01/01/2999
Accord temps de travail Agents Moulistes
Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
Accord
· signé le 23/10/2025 · en vigueur à partir du 23/10/2025 · jusqu'au 23/10/2030
Accord relatif au complément d'indemnisation pour les salariés de Vayres et Vergeze
Autres dispositions emploiAutre, précisez
Organisations syndicales signataires : CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Accord
· signé le 04/06/2025 · en vigueur à partir du 15/06/2025 · jusqu'au 15/09/2025
ACCORD CHALEUR 2025
Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CGT
Carte d'identité (SIRENE)
| SIREN | 339030702 |
|---|---|
| SIRET du siège | 33903070200379 |
| Activité principale (NAF) | 23.13Z — Fabrication de verre creux |
| Secteur | Industrie manufacturière |
| Date de création | 01/09/1986 |
| Siège social | 2 RUE MAURICE MOISSONNIER 69120 VAULX-EN-VELIN |
| Région | Auvergne-Rhône-Alpes |
| État administratif | En activité (au 01/09/2026) |
Les accidents du travail dans ce secteur
⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 23.13Z — Fabrication de verre creux), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.
290
accidents du travail (2024)
16,7
AT / 1 000 salariés
0
décès
Questions fréquentes
D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale des industries de fabrication mécanique du verre (IDCC 0669). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.
L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 2 000 à 4 999 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.
L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.
Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
- Annuaire des Entreprises (INSEE — SIRENE, Licence Ouverte)
- Ministère du Travail — Conventions collectives par entreprise (DSN, data.gouv.fr)
- Ministère du Travail — Index Egapro (egapro.travail.gouv.fr) et déclarations de représentation équilibrée (loi Rixain)
- DILA — Accords d'entreprise (fonds ACCO, Légifrance, Licence Ouverte 2.0)
- INPI — Registre national des entreprises, comptes annuels (relayés par l'Annuaire des Entreprises, Licence Ouverte)
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise.
Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique.
Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.
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