Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez SAH LEDUC (SAHL)

Fabrication de matériel de levage et de manutention · siège à LIGNE (44) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

250 à 499 salariés Petite ou moyenne entreprise NAF 28.22Z
250 à 499
salariés (2023)
2
établissements ouverts
1965
année de création
89/100
index égalité 2025

Chiffres clés publiés (comptes annuels)

Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2022. Montants tels que publiés, sans retraitement.

51,1 M€
chiffre d'affaires 2022
447 404 €
résultat net 2022
Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 3248
Convention collective nationale de la métallurgie
Grille de salaires, primes et droits de cette convention
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2018 non calculable
Index 2019 non calculable
Index 2020 non calculable
Index 2021 non calculable
Index 2022 non calculable
Index 2023 non calculable
Index 2024 80/100
Index 2025 89/100
Détail 2025Note
Écart de rémunération39/40
Écart de taux d'augmentation35/35
Retour de congé maternité15/15
Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations0/10
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Voir le classement index égalité du secteur

Accords d'entreprise déposés

4 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.

Accord · signé le 23/12/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2026 · jusqu'au 01/01/2999
Accord relatif au régime de remboursement de frais de santé
Couverture complémentaire santé - maladie
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT, CFE-CGC
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 23/12/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2026 · jusqu'au 01/01/2999
Accord relatif aux garanties "incapacité, invalidité et décès"
Prévoyance collective, autre que santé maladie
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT, CFE-CGC
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 23/12/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2026 · jusqu'au 01/01/2999
Accord relatif à la garantie maintien de salaire
Système de rémunération (autres qu'évolution)
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT, CFE-CGC
Texte sur Légifrance
Avenant · signé le 23/12/2025 · en vigueur à partir du 09/01/2026 · jusqu'au 01/01/2999
Avenant n°1 à l'accord relatif au dialogue social et à la mise en place du Comité Social et Economique, signé le 21/01/2020
Droit syndical, IRP, expression des salariés
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT, CFE-CGC
Texte sur Légifrance
Tous les accords par thème

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN865800957
SIRET du siège86580095700025
SigleSAHL
Activité principale (NAF)28.22Z — Fabrication de matériel de levage et de manutention
SecteurIndustrie manufacturière
Date de création01/01/1965
Siège socialROUTE DE NORT-SUR-ERDRE 44850 LIGNE
RégionPays de la Loire
État administratifEn activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 28.22Z — Fabrication de matériel de levage et de manutention), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

615
accidents du travail (2024)
25,7
AT / 1 000 salariés
0
décès
Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale de la métallurgie (IDCC 3248). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 250 à 499 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

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