Combien de salariés chez YUSEN LOGISTICS (FRANCE) ?

D'après le répertoire SIRENE de l'INSEE, YUSEN LOGISTICS (FRANCE) emploie 250 à 499 salariés (donnée 2023). L'INSEE publie l'effectif par tranche, pas le chiffre exact.

Quel est l'index d'égalité professionnelle de YUSEN LOGISTICS (FRANCE) ?

La dernière note publiée est de 92/100 (index 2025). En dessous de 75 points, la loi impose des mesures de correction.

Où se trouve le siège de YUSEN LOGISTICS (FRANCE) ?

Le siège social est situé BATIMENT NUM 4 - ZONE CARGO 5 14 RUE DE LA BELLE BORNE 93290 TREMBLAY-EN-FRANCE à TREMBLAY-EN-FRANCE (93). L'entreprise compte 10 établissement(s) ouvert(s). Source : SIRENE.

Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez YUSEN LOGISTICS (FRANCE)

Q: Quelle convention collective s'applique chez YUSEN LOGISTICS (FRANCE) ?

D'après les déclarations sociales (DSN), YUSEN LOGISTICS (FRANCE) applique la convention : Convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport (IDCC 0016). Source : Ministère du Travail.

Affrètement et organisation des transports · siège à TREMBLAY-EN-FRANCE (93) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

250 à 499 salariés Entreprise de taille intermédiaire NAF 52.29B

250 à 499

salariés (2023)

établissements ouverts

2000

année de création

92/100

index égalité 2025

Chiffres clés publiés (comptes annuels)

Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2024. Montants tels que publiés, sans retraitement.

169 M€

chiffre d'affaires 2024

297 216 €

résultat net 2024

Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 0016

Convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport

Grille de salaires, primes et droits de cette convention

Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2018 84/100

Index 2019 79/100

Index 2020 76/100

Index 2021 76/100

Index 2022 87/100

Index 2023 86/100

Index 2024 90/100

Index 2025 92/100

Détail 2025	Note
Écart de rémunération	37/40
Écart de taux d'augmentation (hors promotion)	20/20
Écart de taux de promotion	15/15
Retour de congé maternité	15/15
Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations	5/10

« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.

Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.

Voir le classement index égalité du secteur

Accords d'entreprise déposés

9 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.

Avenant · signé le 10/07/2025 · en vigueur à partir du 01/10/2025 · jusqu'au 01/01/2999

Avenant 7 relatif au régime de remboursement de frais de santé et prévoyance

Couverture complémentaire santé - maladiePrévoyance collective, autre que santé maladie