Mon établissement doit-il disposer de sauveteurs secouristes du travail (SST) ?
Ateliers à travaux dangereux, chantiers, organisation des secours : vérifiez si vous devez disposer de membres du personnel formés aux premiers secours.
L'employeur doit organiser les soins d'urgence sur le lieu de travail. Le Code du travail impose la présence d'au moins un membre du personnel formé aux premiers secours (sauveteur secouriste du travail, SST) dans chaque atelier où sont réalisés des travaux dangereux et sur les chantiers occupant au moins 20 personnes pendant plus de 15 jours pour des travaux dangereux (article R4224-15). Au-delà, l'organisation des secours se définit avec le médecin du travail, en cohérence avec l'évaluation des risques.
Cet assistant éclaire vos obligations. Il ne remplace pas l'avis du service de prévention et de santé au travail.
Toutes les réponses possibles
SST obligatoire dans l'atelier à travaux dangereux
Dans chaque atelier où sont réalisés des travaux dangereux, au moins un membre du personnel doit avoir reçu la formation de sauveteur secouriste du travail (article R4224-15). Veillez à couvrir les différents horaires (équipes, postes) pour qu'un secouriste soit toujours présent, à maintenir les certificats à jour (recyclage en principe tous les 24 mois) et à mettre à disposition le matériel de premiers secours adapté, défini avec le médecin du travail.
SST obligatoire sur le chantier
Sur un chantier occupant au moins 20 personnes pendant plus de 15 jours et impliquant des travaux dangereux, la présence d'un membre du personnel formé aux premiers secours est requise (article R4224-15). Organisez sa présence effective pendant la durée des travaux, l'accès au matériel de premiers secours et les modalités d'alerte et d'évacuation des secours.
Organisation des secours a priori en place
Hors cas imposant un SST, vous avez organisé les premiers secours : personnel formé, matériel accessible et signalé, consignes définies avec le médecin du travail. C'est conforme à l'esprit de la réglementation. Maintenez les compétences à jour (recyclage SST tous les 24 mois), vérifiez régulièrement le matériel et adaptez le dispositif à l'évolution des risques.
Organisation des secours à formaliser
Même sans obligation expresse de SST, l'employeur doit prévoir l'organisation des secours : matériel de premiers secours accessible et signalé, consignes claires, et, en pratique, la formation de salariés volontaires aux gestes de premiers secours. Définissez ce dispositif avec le médecin du travail et tracez-le. C'est un élément de votre obligation de sécurité.