Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez AHLSTROM ROTTERSAC

Fabrication de papier et de carton · siège à LALINDE (24) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

200 à 249 salariés Entreprise de taille intermédiaire NAF 17.12Z
200 à 249
salariés (2023)
1
établissements ouverts
2014
année de création
NC
index égalité 2025

Chiffres clés publiés (comptes annuels)

Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2024. Montants tels que publiés, sans retraitement.

119 M€
chiffre d'affaires 2024
5,6 M€
résultat net 2024
Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 3238
Convention collective nationale de la production et de la transformation des papiers et cartons du 29 janvier 2021
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2019 non calculable
Index 2020 non calculable
Index 2021 non calculable
Index 2022 non calculable
Index 2023 non calculable
Index 2024 non calculable
Index 2025 non calculable
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Voir le classement index égalité du secteur

Accords d'entreprise déposés

5 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.

Accord · signé le 17/12/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2026 · jusqu'au 01/01/2999
Accord relatif aux frais de santé
Couverture complémentaire santé - maladie
Organisations syndicales signataires : CGT, CFE-CGC
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 17/12/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2026 · jusqu'au 01/01/2999
Accord relatif au régime de prévoyance
Couverture complémentaire santé - maladie
Organisations syndicales signataires : CGT, CFE-CGC
Texte sur Légifrance
Avenant · signé le 15/01/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2025 · jusqu'au 01/01/2999
Accord d'entreprise remboursement des frais de santé surcomplémentaire obligatoire en date du 15 juillet 2016
Couverture complémentaire santé - maladie
Organisations syndicales signataires : CGT, CFE-CGC
Texte sur Légifrance
Avenant · signé le 15/01/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2025 · jusqu'au 01/01/2999
Avenant à l'accord de prévoyance garanties obligatoires incapacité invalidité décés personnel non cadre en date du 15 juillet 2016
Prévoyance collective, autre que santé maladie
Organisations syndicales signataires : CGT, CFE-CGC
Texte sur Légifrance
Avenant · signé le 15/01/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2025 · jusqu'au 01/01/2999
Avenant à l'accord relatif aux frais de santé en date du 15 juillet 2016
Couverture complémentaire santé - maladie
Organisations syndicales signataires : CGT, CFE-CGC
Texte sur Légifrance
Tous les accords par thème

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN804897288
SIRET du siège80489728800010
Activité principale (NAF)17.12Z — Fabrication de papier et de carton
SecteurIndustrie manufacturière
Date de création26/09/2014
Siège socialROTTERSAC 24150 LALINDE
RégionNouvelle-Aquitaine
État administratifEn activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 17.12Z — Fabrication de papier et de carton), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

371
accidents du travail (2024)
29,3
AT / 1 000 salariés
1
décès
Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale de la production et de la transformation des papiers et cartons du 29 janvier 2021 (IDCC 3238). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 200 à 249 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

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