Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez CHANTIERS MODERNES CONSTRUCTION

Construction d'ouvrages d'art · siège à CHEVILLY-LARUE (94) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

500 à 999 salariés Grande entreprise NAF 42.13A
500 à 999
salariés (2023)
1
établissements ouverts
2006
année de création
NC
index égalité 2025

Chiffres clés publiés (comptes annuels)

Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2024. Montants tels que publiés, sans retraitement.

401 M€
chiffre d'affaires 2024
15,5 M€
résultat net 2024
Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 1702
Convention collective nationale des ouvriers de travaux publics
IDCC 3212
Convention collective nationale des cadres des travaux publics
IDCC 2614
Convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise des travaux publics
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2018 73/100
Index 2019 non calculable
Index 2020 71/100
Index 2021 71/100
Index 2022 non calculable
Index 2023 non calculable
Index 2024 non calculable
Index 2025 non calculable
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.

Accords d'entreprise déposés

6 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.

Accord · signé le 16/12/2025 · en vigueur à partir du 14/03/2026 · jusqu'au 20/04/2026
Accord relatif à la mise en place d’une organisation particulière de travail – Dérogation au repos dominical – Chantier RATP OPAL 13 Lot 1
Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CFDT, CFE-CGC
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 13/11/2025 · en vigueur à partir du 24/01/2026 · jusqu'au 02/02/2026
Un Accord relatif à la mise en place d’une organisation particulière de travail – Dérogation au repos dominical – Chantier SNCF PASSERELLE DE SURVILLIERS
Travail du dimanche
Organisations syndicales signataires : CFDT, CFE-CGC
Texte sur Légifrance
Avenant · signé le 01/07/2025 · en vigueur à partir du 01/07/2025 · jusqu'au 30/09/2025
Un Avenant n°4 à l’Accord du 21/09/2023 portant sur les Conditions de Mise à Disposition des Salariés Cadres – ETAM – Ouvriers sur le Chantier de l’Unité de Production de la CIMENTERIE du Site d’Airvault (79600)
Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT, CFE-CGC
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 17/06/2025 · en vigueur à partir du 13/09/2025 · jusqu'au 01/01/2999
Accord relatif à la mise en place d’une organisation particulière de travail – Dérogation au repos dominical – Chantier SNCF MANTES PREPA PHASES CIBLES - PROJET EOLE, PROLONGEMENT DU RER E
Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CFDT, CFE-CGC
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 27/01/2025 · en vigueur à partir du 30/04/2025 · jusqu'au 07/07/2025
Un Accord relatif à la Mise en Place d’une Organisation Particulière de Travail – Dérogation au Repos Dominical – Chantier SNCF – TRAM 13 Saut de Mouton
Travail du dimanche
Organisations syndicales signataires : CFDT, CFE-CGC
Texte sur Légifrance
Avenant · signé le 22/01/2025 · en vigueur à partir du 01/01/2025 · jusqu'au 30/06/2025
Un Avenant n°3 de Révision de l’Accord du 21/09/2023 portant sur les Conditions de Mise à Disposition des Salariés Cadres – ETAM – Ouvriers sur le Chantier de l’Unité de Production de la CIMENTERIE du Site d’Airvault (79600)
Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT, CFE-CGC
Texte sur Légifrance

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN493414304
SIRET du siège49341430400029
Activité principale (NAF)42.13A — Construction d'ouvrages d'art
SecteurConstruction
Date de création01/12/2006
Siège socialZAC DU PETIT LEROY 3 RUE ERNEST FLAMMARION 94550 CHEVILLY-LARUE
RégionÎle-de-France
État administratifEn activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 42.13A — Construction d'ouvrages d'art), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

184
accidents du travail (2024)
23,0
AT / 1 000 salariés
1
décès
Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale des ouvriers de travaux publics (IDCC 1702) ; Convention collective nationale des cadres des travaux publics (IDCC 3212) ; Convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise des travaux publics (IDCC 2614). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 500 à 999 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.