Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail
Travailler chez EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - CLEVIA IDF
Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation · siège à VELIZY-VILLACOUBLAY (78) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.
250 à 499 salariés Grande entreprise NAF 43.22B
250 à 499
salariés (2023)
3
établissements ouverts
1982
année de création
NC
index égalité
Convention collective applicable
Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.
IDCC 1597
Convention collective nationale concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret 1er mars 1962 -c'est-à-dire occupant plus de 10 salariés-
IDCC 2609
Convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment
IDCC 2420
Convention collective nationale des cadres du bâtiment du 1er juin 2004
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ?
Utilisez notre outil SIRET → convention collective.
Index d'égalité professionnelle femmes-hommes
Aucun index publié pour cette entreprise dans les données ouvertes du Ministère du Travail.
Carte d'identité (SIRENE)
| SIREN | 323814632 |
|---|---|
| SIRET du siège | 32381463200127 |
| Activité principale (NAF) | 43.22B — Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation |
| Secteur | Construction |
| Date de création | 01/01/1982 |
| Siège social | 3-7 3 PLACE DE L’EUROPE 78140 VELIZY-VILLACOUBLAY |
| Région | Île-de-France |
| État administratif | En activité (au 15/07/2026) |
Les accidents du travail dans ce secteur
⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 43.22B — Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.
4 889
accidents du travail (2024)
38,5
AT / 1 000 salariés
4
décès
Questions fréquentes
D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret 1er mars 1962 -c'est-à-dire occupant plus de 10 salariés- (IDCC 1597) ; Convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment (IDCC 2609) ; Convention collective nationale des cadres du bâtiment du 1er juin 2004 (IDCC 2420). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.
L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 250 à 499 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.
L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.
Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
- Annuaire des Entreprises (INSEE — SIRENE, Licence Ouverte)
- Ministère du Travail — Conventions collectives par entreprise (DSN, data.gouv.fr)
- Ministère du Travail — Index Egapro (egapro.travail.gouv.fr)
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise.
Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique.
Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.
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