Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez THALES SIX GTS FRANCE SAS

Fabrication d'équipements de communication · siège à GENNEVILLIERS (92) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

5 000 à 9 999 salariés Grande entreprise NAF 26.30Z
5 000 à 9 999
salariés (2023)
10
établissements ouverts
1991
année de création
94/100
index égalité 2025

Chiffres clés publiés (comptes annuels)

Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2024. Montants tels que publiés, sans retraitement.

2 363 M€
chiffre d'affaires 2024
175 M€
résultat net 2024
Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 1612
Convention collective nationale du personnel navigant des essais et réceptions
IDCC 3248
Convention collective nationale de la métallurgie
Grille de salaires, primes et droits de cette convention
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Notes publiées par l'entreprise (obligation légale dès 50 salariés, art. L1142-8 du Code du travail) — source : Ministère du Travail (Egapro).

Index 2018 99/100
Index 2019 89/100
Index 2020 99/100
Index 2021 79/100
Index 2022 89/100
Index 2023 89/100
Index 2024 94/100
Index 2025 94/100
Détail 2025Note
Écart de rémunération39/40
Écart de taux d'augmentation (hors promotion)20/20
Écart de taux de promotion15/15
Retour de congé maternité15/15
Femmes dans les 10 plus hautes rémunérations5/10
« NC » = indicateur non calculable au sens de la réglementation (effectifs insuffisants sur l'indicateur), pas une note de zéro.
Repère légal : en dessous de 75/100, l'entreprise doit publier et appliquer des mesures de correction (délai de 3 ans) ; en dessous de 85/100, elle doit fixer des objectifs de progression.
Voir le classement index égalité du secteur

Femmes dans les postes de direction (loi Rixain)

Écarts de représentation femmes-hommes déclarés au Ministère du Travail pour l'année 2025 (obligation des entreprises de 1 000 salariés et plus, art. L. 1142-11 du Code du travail).

17,4 %
de femmes parmi les cadres dirigeants
NC
de femmes dans les instances dirigeantes
AnnéeCadres dirigeants : femmesInstances dirigeantes : femmes
202517.4 %NC
202416.5 %NC
202315 %NC
202215.1 %NC
Repère légal (loi n° 2021-1689 du 24 décembre 2021) : au moins 30 % de femmes et d'hommes dans chacune des deux catégories à partir du 1er mars 2026, puis 40 % au 1er mars 2029. « NC » = proportion non calculable au sens de la réglementation.

Accords d'entreprise déposés

6 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.

Accord · signé le 15/12/2025 · en vigueur à partir du 15/12/2025 · jusqu'au 31/12/2028
PROTOCOLE D’ACCORD SUR LA COMPOSITION DU COMITE SOCIAL ECONOMIQUE CENTRAL DE LA SOCIETE THALES SIX GTS FRANCE S.A.S. ANNEES 2025 A 2028
Droit syndical, IRP, expression des salariés
Organisations syndicales signataires : CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO, UNSA
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 07/07/2025 · en vigueur à partir du 09/07/2025 · jusqu'au 31/12/2026
ACCORD RELATIF AUX MESURES VISANT A ENCOURAGER UNE MOBILITE ECORESPONSABLE DES SALARIES DE L'ETABLISSEMENT DE LA SOCIETE THALES SIX GTS FRANCE SAS
Indemnités (dont kilométrique)
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT, CFE-CGC
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 01/07/2025 · en vigueur à partir du 01/07/2025 · jusqu'au 25/11/2028
Accord sur le nombre d'établissements distincts pour la mise en place des comités sociaux et économiques et des représentants de proximité au sein de la société Thales Six GTS France SAS pour l'organisation des prochaines élections professionnelles.
Droit syndical, IRP, expression des salariés
Organisations syndicales signataires : CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 30/06/2025 · en vigueur à partir du 01/08/2025 · jusqu'au 31/12/2026
Accord relatif aux mesures visant à encourager une mobilité écoresponsable des salariés de l'établissement Laval de la société THALES SIX GTS FRANCE SAS
Autres dispositions de conditions de travail (CHSCT, médecine du travail, politique générale de prévention)
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFDT, CFE-CGC
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 05/06/2025 · en vigueur à partir du 01/07/2025 · jusqu'au 31/12/2026
Accord relatif aux mesures visant à encourager une mobilité écoresponsable des salariés de l'établissement de Gennevilliers de la société Thales SIX GTS France S.A.S.
Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CFTC, CFDT, CFE-CGC, UNSA
Texte sur Légifrance
Avenant · signé le 03/06/2025 · en vigueur à partir du 01/07/2025 · jusqu'au 31/12/2025
AVENANT DE PROROGATION N°2 DE L’AVENANT TRIENNAL RELATIF A L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES AU SEIN DE LA SOCIETE THALES SIX GTS FRANCE S.A.S. 2022-2023-2024
Intéressement
Organisations syndicales signataires : CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC
Texte sur Légifrance
Tous les accords par thème

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN383470937
SIRET du siège38347093700194
Activité principale (NAF)26.30Z — Fabrication d'équipements de communication
SecteurIndustrie manufacturière
Date de création18/10/1991
Siège social4 AVENUE DES LOUVRESSES 92230 GENNEVILLIERS
RégionÎle-de-France
État administratifEn activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 26.30Z — Fabrication d'équipements de communication), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

84
accidents du travail (2024)
5,2
AT / 1 000 salariés
0
décès
Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale du personnel navigant des essais et réceptions (IDCC 1612) ; Convention collective nationale de la métallurgie (IDCC 3248). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 5 000 à 9 999 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

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