Réponse : L'étape 2 de TMS Pros consiste à identifier les postes prioritaires en croisant les données de sinistralité (AT/MP, absentéisme, restrictions d'aptitude) avec une évaluation ergonomique de terrain (RULA, REBA, EAWS). C'est le ciblage : on concentre les ressources là où le risque est le plus élevé, plutôt que de saupoudrer des actions sur l'ensemble de l'entreprise.

Réponse : En début de poste, les muscles sont froids (~36°C). Il faut des mouvements dynamiques progressifs : marche sur place, mobilisation articulaire (poignets, épaules, cou), reproduction des gestes du poste au ralenti. Les étirements statiques sont réservés à la fin de poste (muscles chauds). La musculation n'est pas un échauffement.

Réponse : La CARSAT (Caisse d'Assurance Retraite et de Santé au Travail) pilote le programme TMS Pros au niveau régional. Elle propose des aides financières (subventions prévention) pour l'achat de tables élévatrices, manipulateurs, exosquelettes, etc. L'INRS est la référence scientifique nationale (recherche, formation, outils). L'Inspection du travail contrôle et sanctionne mais n'accorde pas d'aides financières.

Réponse : Oui, à tout moment et sans autorisation. L'article R.4624-34 du Code du travail garantit ce droit. Le salarié n'a pas besoin de passer par les RH, ni d'attendre la visite périodique. Le médecin du travail est soumis au secret médical — l'employeur n'est pas informé de l'objet de la consultation.

Réponse : Le taux de réalisation du plan de rotation est un indicateur avancé : il mesure l'effort de prévention (avant que les TMS ne surviennent). Les TMS déclarés et les jours d'arrêt sont des indicateurs retardés — quand ils augmentent, les dégâts sont déjà faits. Piloter la prévention sur les indicateurs avancés permet d'anticiper plutôt que de réagir.