Opérateur territorial des activités physiques et sportives (OTAPS)
L'opérateur territorial des activités physiques et sportives fait fonctionner les équipements sportifs des collectivités : surveillance des bassins et sauvetage aquatique en qualité de maître nageur sauveteur ou de surveillant de baignade, accueil et sécurité du public dans les piscines, gymnases et stades, entretien et maintenance des installations et des matériels, préparation des terrains et des salles, assistance à l'encadrement des activités et à l'organisation des manifestations sportives. Le cadre d'emplois comprend trois grades — opérateur (11 échelons), opérateur qualifié (12 échelons) et opérateur principal (10 échelons) — classés respectivement dans les échelles de rémunération C1, C2 et C3, communes à toute la catégorie C.
Diplôme : Aucun diplôme exigé pour le recrutement direct en échelle C1. Pour les fonctions aquatiques, le brevet national de sécurité et de sauvetage aquatique (BNSSA) est requis pour la surveillance, et le BPJEPS activités aquatiques et de la natation — qui confère le titre de maître nageur sauveteur — pour l'enseignement. Les recyclages réglementaires sont obligatoires pour conserver la qualification.
Accès : Recrutement direct sans concours ni diplôme sur le premier grade en échelle C1. Concours externe, interne et troisième concours pour le grade d'opérateur qualifié, dont les épreuves comportent une part pratique ; la détention du brevet national de sécurité et de sauvetage aquatique est exigée pour les fonctions de surveillance des bassins, et le titre de maître nageur sauveteur pour l'enseignement de la natation. L'avancement de grade s'effectue au choix ou après examen professionnel, sous conditions d'ancienneté.
Grille indiciaire Opérateur territorial des activités physiques et sportives (OTAPS) 2026 — Échelons & indices
Opérateur des APS (échelle C1)
11 échelons| Échelon | Indice Majoré | Brut mensuel | Net mensuel estimé | Brut annuel | Durée dans l'échelon |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 366 | 1 867 € | 1 494 € | 22 404 € | 1 an |
| 2e | 367 | 1 867 € | 1 494 € | 22 404 € | 1 an |
| 3e | 368 | 1 867 € | 1 494 € | 22 404 € | 1 an |
| 4e | 369 | 1 867 € | 1 494 € | 22 404 € | 1 an |
| 5e | 370 | 1 867 € | 1 494 € | 22 404 € | 1 an |
| 6e | 371 | 1 867 € | 1 494 € | 22 404 € | 1 an |
| 7e | 372 | 1 867 € | 1 494 € | 22 404 € | 3 ans |
| 8e | 373 | 1 867 € | 1 494 € | 22 404 € | 3 ans |
| 9e | 376 | 1 867 € | 1 494 € | 22 404 € | 3 ans |
| 10e | 377 | 1 867 € | 1 494 € | 22 404 € | 4 ans |
| 11e | 387 | 1 905 € | 1 524 € | 22 860 € | Échelon terminal |
Opérateur qualifié des APS (échelle C2)
12 échelons| Échelon | Indice Majoré | Brut mensuel | Net mensuel estimé | Brut annuel | Durée dans l'échelon |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 367 | 1 867 € | 1 494 € | 22 404 € | 1 an |
| 2e | 369 | 1 867 € | 1 494 € | 22 404 € | 1 an |
| 3e | 370 | 1 867 € | 1 494 € | 22 404 € | 1 an |
| 4e | 373 | 1 867 € | 1 494 € | 22 404 € | 1 an |
| 5e | 374 | 1 867 € | 1 494 € | 22 404 € | 1 an |
| 6e | 376 | 1 867 € | 1 494 € | 22 404 € | 1 an |
| 7e | 377 | 1 867 € | 1 494 € | 22 404 € | 2 ans |
| 8e | 385 | 1 895 € | 1 516 € | 22 740 € | 2 ans |
| 9e | 397 | 1 954 € | 1 563 € | 23 448 € | 3 ans |
| 10e | 409 | 2 013 € | 1 610 € | 24 156 € | 3 ans |
| 11e | 417 | 2 053 € | 1 642 € | 24 636 € | 4 ans |
| 12e | 425 | 2 092 € | 1 674 € | 25 104 € | Échelon terminal |
Opérateur principal des APS (échelle C3)
10 échelons| Échelon | Indice Majoré | Brut mensuel | Net mensuel estimé | Brut annuel | Durée dans l'échelon |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 373 | 1 867 € | 1 494 € | 22 404 € | 1 an |
| 2e | 375 | 1 867 € | 1 494 € | 22 404 € | 1 an |
| 3e | 376 | 1 867 € | 1 494 € | 22 404 € | 2 ans |
| 4e | 385 | 1 895 € | 1 516 € | 22 740 € | 2 ans |
| 5e | 398 | 1 959 € | 1 567 € | 23 508 € | 2 ans |
| 6e | 408 | 2 008 € | 1 606 € | 24 096 € | 2 ans |
| 7e | 420 | 2 068 € | 1 654 € | 24 816 € | 3 ans |
| 8e | 435 | 2 141 € | 1 713 € | 25 692 € | 3 ans |
| 9e | 455 | 2 240 € | 1 792 € | 26 880 € | 3 ans |
| 10e | 478 | 2 353 € | 1 882 € | 28 236 € | Échelon terminal |
Outils utiles
- Date de votre prochain échelon
- Calculateur Brut / Net
- Heures sup. Fonction Publique
- Congé maladie : 90 % et demi-traitement
- Temps partiel : rémunération à 80 %
- Supplément familial de traitement
- Indemnité de résidence par commune
- Plafonds RIFSEEP : IFSE et CIA
- Rupture conventionnelle : indemnité
- Salaires secteur privé
- Hub Fonction Publique
- Conventions collectives
Questions fréquentes — Opérateur territorial des activités physiques et sportives (OTAPS)
Sources officielles
- RDV Emploi Public — grilles du cadre d'emplois des opérateurs territoriaux des APS (trois grades, 11 / 12 / 10 échelons, indices majorés 366 à 387, 367 à 425 et 373 à 478) : série identique aux échelles C1, C2 et C3 déjà vérifiées sur ce site
- La Gazette des communes — grilles indiciaires des opérateurs territoriaux des activités physiques et sportives (recoupement des bornes)
- Décret n° 2016-604 du 12 mai 2016 fixant les différentes échelles de rémunération des fonctionnaires de catégorie C de la fonction publique territoriale (échelles C1, C2 et C3)
- Décret n° 2021-1827 du 27 décembre 2021 modifiant l'échelonnement indiciaire des échelles C1, C2 et C3
- Table officielle de correspondance indices bruts / indices majorés (open data, colonne 2024-01-01)
- Service-public.fr F461 — Traitement indiciaire d'un fonctionnaire (valeur du point : 4,92278 €)
Indices et montants vérifiés sur ces sources le 08/08/2026.
Primes & indemnités Opérateur territorial des activités physiques et sportives (OTAPS) — FPT
RIFSEEP — IFSE et CIA
Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise et complément indemnitaire annuel, fixés par délibération dans la limite des plafonds réglementaires. À grille identique, l'écart entre deux employeurs est réel.
Indemnité différentielle SMIC
Depuis le 1er juin 2026, le SMIC mensuel brut (1 867,02 €) dépasse le minimum de traitement de la fonction publique, fixé à l'indice majoré 366 (1 801,73 €). Les premiers échelons des échelles C1 et C2 sont donc complétés par une indemnité différentielle, qui absorbe l'avancement d'échelon au lieu de s'y ajouter.
Indemnités de sujétions horaires
Les équipements sportifs ouvrent en soirée, le week-end et pendant les vacances scolaires : le travail du dimanche, des jours fériés et en horaires décalés ouvre droit aux indemnités correspondantes et à l'indemnisation des heures supplémentaires. C'est le premier facteur d'écart de rémunération réelle entre deux postes de même échelon.
NBI
Nouvelle bonification indiciaire attachée à certaines fonctions — encadrement, accueil du public, exercice en quartier prioritaire. Elle s'ajoute à l'indice majoré et compte pour la retraite.
Indemnité de résidence et supplément familial
L'indemnité de résidence est calculée sur le traitement indiciaire brut selon la zone géographique d'affectation ; le supplément familial est versé à raison des enfants à charge.