Données officielles ouvertes · INSEE (SIRENE) · Ministère du Travail

Travailler chez TERIDEAL SEGEX ENERGIES (SETRALEC - AD POMPES - AQUAGREEN)

Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux · siège à WISSOUS (91) — convention collective, effectif, index d'égalité professionnelle : la fiche employeur complète, 100 % données publiques.

200 à 249 salariés Entreprise de taille intermédiaire NAF 43.22A
200 à 249
salariés (2023)
9
établissements ouverts
1971
année de création
NC
index égalité

Chiffres clés publiés (comptes annuels)

Derniers comptes déposés au Registre national des entreprises (INPI), exercice 2024. Montants tels que publiés, sans retraitement.

44,1 M€
chiffre d'affaires 2024
948 746 €
résultat net 2024
Source : INPI — Registre national des entreprises, via l'Annuaire des Entreprises (Licence Ouverte). Comptes sociaux de l'entité juridique, pas du groupe consolidé.

Convention collective applicable

Convention(s) déclarée(s) par l'entreprise dans ses déclarations sociales (DSN) — source : Ministère du Travail.

IDCC 1597
Convention collective nationale concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret 1er mars 1962 -c'est-à-dire occupant plus de 10 salariés-
Grille de salaires, primes et droits de cette convention
IDCC 1843
Convention collective régionale des ingénieurs, assimilés et cadres du bâtiment de la région parisienne
IDCC 2609
Convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment
Grille de salaires, primes et droits de cette convention
IDCC 2420
Convention collective nationale des cadres du bâtiment du 1er juin 2004
Grille de salaires, primes et droits de cette convention
Vous cherchez la convention d'un établissement précis ? Utilisez notre outil SIRET → convention collective.

Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Aucun index publié pour cette entreprise dans les données ouvertes du Ministère du Travail.

Accords d'entreprise déposés

2 accords et avenants publiés sur Légifrance pour ce SIREN (tous établissements). Métadonnées officielles DILA ; le texte intégral fait foi.

Avenant · signé le 05/02/2025 · en vigueur à partir du 05/03/2025 · jusqu'au 01/01/2999
AVENANT D'ADHESION A L'ACCORD D'HARMONISATION SOCIALE DU 19 DECEMBRE 2023 - à effet au 1er avril 2025
Autre, précisez
Organisations syndicales signataires : CFDT, Autre
Texte sur Légifrance
Accord · signé le 16/01/2025 · en vigueur à partir du 01/04/2025 · jusqu'au 01/01/2999
Un Accord Collectif relatif au Régime de Remboursement des Frais de Santé
Couverture complémentaire santé - maladie
Organisations syndicales signataires : CGT, CFDT, CGT-FO
Texte sur Légifrance
Tous les accords par thème

Carte d'identité (SIRENE)

SIREN788056463
SIRET du siège78805646300219
Activité principale (NAF)43.22A — Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux
SecteurConstruction
Date de création01/01/1971
Siège social13 AVENUE JEANNE GARNERIN 91320 WISSOUS
RégionÎle-de-France
État administratifEn activité (au 01/09/2026)

Les accidents du travail dans ce secteur

⚠️ Chiffres du secteur d'activité (NAF 43.22A — Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux), tous employeurs confondus : ils ne décrivent pas cette entreprise en particulier. Source : Assurance Maladie — Risques professionnels, données 2024.

3 607
accidents du travail (2024)
47,9
AT / 1 000 salariés
8
décès
Voir la fiche sinistralité complète du secteur (causes, évolution, prévention)

Questions fréquentes

D'après les déclarations sociales (DSN) : Convention collective nationale concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret 1er mars 1962 -c'est-à-dire occupant plus de 10 salariés- (IDCC 1597) ; Convention collective régionale des ingénieurs, assimilés et cadres du bâtiment de la région parisienne (IDCC 1843) ; Convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment (IDCC 2609) ; Convention collective nationale des cadres du bâtiment du 1er juin 2004 (IDCC 2420). La convention détermine la grille de salaires minimale, les primes et les préavis applicables.

L'INSEE classe l'entreprise dans la tranche « 200 à 249 salariés » (donnée 2023). L'effectif exact n'est pas publié.

L'index (sur 100) mesure les écarts femmes-hommes sur la rémunération, les augmentations, les promotions, le retour de congé maternité et les plus hautes rémunérations. C'est un indicateur légal factuel : en dessous de 75, l'entreprise doit prendre des mesures de correction. Il se lit en complément des autres informations, pas comme un jugement global.

Toutes les données viennent de sources publiques officielles : répertoire SIRENE de l'INSEE, déclarations sociales nominatives (DSN) et index Egapro du Ministère du Travail. Elles sont rafraîchies périodiquement ; la date de mise à jour SIRENE figure sur la fiche. Aucune donnée n'est saisie manuellement.
Sources officielles
Fiche générée exclusivement à partir de données publiques ouvertes (Licence Ouverte), sans appréciation sur l'entreprise. Données déclaratives susceptibles de délai de mise à jour — elles ne remplacent ni le bulletin de paie, ni un conseil juridique. Entreprise concernée : pour toute demande de rectification ou de retrait, contactez-nous.

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