3.2 Dosimétrie passive, dosimètre opérationnel et SISERI

L'employeur met en œuvre une surveillance dosimétrique individuelle appropriée lorsque le travailleur est :

1. classé en catégorie A ou B ;
2. exposé au radon provenant du sol avec une dose efficace susceptible de dépasser 6 mSv sur douze mois ;
3. affecté à l'un des deux groupes d'intervention en situation d'urgence radiologique.

Cette surveillance est celle qui déclenche l'obligation de formation de l'article R4451-58, II (chapitre 4.2). Les travailleurs non classés qui accèdent à certaines zones font, eux, l'objet d'une surveillance radiologique « par des moyens appropriés » (R4451-32, II).

La surveillance dosimétrique individuelle est assurée par des organismes accrédités (R4451-65) :

Pour les équipages d'aéronefs, l'exposition cosmique est évaluée par modélisation numérique par un organisme autorisé (R4451-65, II). Les modalités (période de port, transmission) sont fixées par l'arrêté du 26 juin 2019 relatif à la surveillance individuelle de l'exposition des travailleurs aux rayonnements ionisants.

Réécrit par le décret n° 2025-1347 du 26 décembre 2025, l'article R4451-33-1 impose un dosimètre opérationnel, à des fins de surveillance préventive et d'alerte :

• à tout travailleur entrant dans une zone contrôlée, classé ou non ;
• aux travailleurs classés autorisés à manipuler dans une zone d'extrémités ;
• aux travailleurs classés autorisés à intervenir dans une zone d'opération.

Si une raison technique liée à la pratique empêche son usage, l'employeur justifie le recours à un autre moyen d'alerte en temps réel. Les résultats sont notifiés au travailleur, enregistrés par l'employeur et analysés par le conseiller en radioprotection à des fins d'optimisation. Dans les établissements comportant une installation nucléaire de base, ils sont transmis à SISERI pour les travailleurs classés.

Le système d'information et de surveillance de l'exposition aux rayonnements ionisants (SISERI) est géré par l'Autorité de sûreté nucléaire et de radioprotection (ASNR), qui a succédé à l'ASN et à l'IRSN le 1er janvier 2025 en application de la loi n° 2024-450 du 21 mai 2024 (R4451-134). Il sert à :

• centraliser et vérifier tous les résultats de la surveillance dosimétrique individuelle ;
• informer sans délai l'employeur et le ministre chargé du travail de tout dépassement d'une valeur limite ;
• publier un bilan annuel des expositions par secteur et catégorie ;
• mettre des données à disposition de la recherche.

Les organismes accrédités y transmettent leurs résultats, et le médecin du travail y enregistre les doses internes qu'il calcule (R4451-66). Les données sont conservées entre cinquante et soixante ans à compter de la dernière exposition du travailleur (R4451-137).

L'employeur n'a donc pas accès, en tant que tel, aux doses nominatives : il est informé d'un dépassement sans la valeur de la dose (R4451-79). C'est le conseiller en radioprotection qui l'alerte quand un résultat remet en cause l'évaluation individuelle (R4451-69, II).

Le simulateur de suivi dosimétrique aide à lire une dose cumulée au regard des valeurs limites et des seuils de classement.