Ingénieur Électronicien de la Sécurité Aérienne (IESSA)
L'ingénieur électronicien des systèmes de la sécurité aérienne (IESSA) conçoit, met en œuvre et maintient les systèmes techniques dont dépend la sécurité du trafic aérien : radars, moyens de radionavigation, radiocommunications sol-bord, systèmes de traitement des données de vol, calculateurs et réseaux des centres de contrôle. C'est le corps qui garantit la disponibilité des outils utilisés par les contrôleurs aériens. Régi par le décret n° 2009-1322 pour son échelonnement, il compte trois grades de carrière — classe normale, divisionnaire, en chef — précédés du statut d'élève puis de stagiaire, le grade en chef atteignant la hors échelle A.
Grille indiciaire Ingénieur Électronicien de la Sécurité Aérienne (IESSA) 2026 — Échelons & indices
Élève IESSA (scolarité ENAC)
1 échelons| Échelon | Indice Majoré | Brut mensuel | Net mensuel estimé | Brut annuel | Durée dans l'échelon |
|---|---|---|---|---|---|
| Échelon unique | 326 | 1 867 € | 1 550 € | 22 404 € | Scolarité ENAC — indice brut 340 |
IESSA stagiaire
1 échelons| Échelon | Indice Majoré | Brut mensuel | Net mensuel estimé | Brut annuel | Durée dans l'échelon |
|---|---|---|---|---|---|
| Échelon unique | 340 | 1 867 € | 1 550 € | 22 404 € | Période de stage — indice brut 359 |
IESSA de classe normale
9 échelons| Échelon | Indice Majoré | Brut mensuel | Net mensuel estimé | Brut annuel | Durée dans l'échelon |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 395 | 1 944 € | 1 614 € | 23 328 € | Avancement à l'ancienneté — indice brut 444 |
| 2e | 415 | 2 043 € | 1 696 € | 24 516 € | Avancement à l'ancienneté — indice brut 469 |
| 3e | 436 | 2 146 € | 1 781 € | 25 752 € | Avancement à l'ancienneté — indice brut 500 |
| 4e | 461 | 2 269 € | 1 883 € | 27 228 € | Avancement à l'ancienneté — indice brut 535 |
| 5e | 488 | 2 402 € | 1 994 € | 28 824 € | Avancement à l'ancienneté — indice brut 572 |
| 6e | 523 | 2 575 € | 2 137 € | 30 900 € | Avancement à l'ancienneté — indice brut 618 |
| 7e | 537 | 2 644 € | 2 195 € | 31 728 € | Avancement à l'ancienneté — indice brut 635 |
| 8e | 557 | 2 742 € | 2 276 € | 32 904 € | Avancement à l'ancienneté — indice brut 661 |
| 9e | 577 | 2 840 € | 2 357 € | 34 080 € | Échelon terminal — indice brut 689 |
IESSA divisionnaire
15 échelons| Échelon | Indice Majoré | Brut mensuel | Net mensuel estimé | Brut annuel | Durée dans l'échelon |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 416 | 2 048 € | 1 700 € | 24 576 € | Avancement à l'ancienneté — indice brut 471 |
| 2e | 437 | 2 151 € | 1 785 € | 25 812 € | Avancement à l'ancienneté — indice brut 501 |
| 3e | 462 | 2 274 € | 1 887 € | 27 288 € | Avancement à l'ancienneté — indice brut 538 |
| 4e | 489 | 2 407 € | 1 998 € | 28 884 € | Avancement à l'ancienneté — indice brut 573 |
| 5e | 521 | 2 565 € | 2 129 € | 30 780 € | Avancement à l'ancienneté — indice brut 615 |
| 6e | 557 | 2 742 € | 2 276 € | 32 904 € | Avancement à l'ancienneté — indice brut 661 |
| 7e | 585 | 2 880 € | 2 390 € | 34 560 € | Avancement à l'ancienneté — indice brut 699 |
| 8e | 617 | 3 037 € | 2 521 € | 36 444 € | Avancement à l'ancienneté — indice brut 741 |
| 9e | 650 | 3 200 € | 2 656 € | 38 400 € | Avancement à l'ancienneté — indice brut 784 |
| 10e | 675 | 3 323 € | 2 758 € | 39 876 € | Avancement à l'ancienneté — indice brut 818 |
| 11e | 690 | 3 397 € | 2 820 € | 40 764 € | Avancement à l'ancienneté — indice brut 837 |
| 12e | 730 | 3 594 € | 2 983 € | 43 128 € | Avancement à l'ancienneté — indice brut 890 |
| 13e | 773 | 3 805 € | 3 158 € | 45 660 € | Avancement à l'ancienneté — indice brut 946 |
| 14e | 811 | 3 992 € | 3 313 € | 47 904 € | Avancement à l'ancienneté — indice brut 995 |
| 15e | 835 | 4 111 € | 3 412 € | 49 332 € | 15e échelon — indice brut 1027 — indice brut 1027 |
IESSA en chef
8 échelons| Échelon | Indice Majoré | Brut mensuel | Net mensuel estimé | Brut annuel | Durée dans l'échelon |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 650 | 3 200 € | 2 656 € | 38 400 € | Avancement à l'ancienneté — indice brut 784 |
| 2e | 690 | 3 397 € | 2 820 € | 40 764 € | Avancement à l'ancienneté — indice brut 837 |
| 3e | 730 | 3 594 € | 2 983 € | 43 128 € | Avancement à l'ancienneté — indice brut 890 |
| 4e | 811 | 3 992 € | 3 313 € | 47 904 € | Avancement à l'ancienneté — indice brut 995 |
| 5e | 835 | 4 111 € | 3 412 € | 49 332 € | 5e échelon — indice brut 1027 — indice brut 1027 |
| 6 — HEA 1 | 895 | 4 406 € | 3 657 € | 52 872 € | 1 an — hors échelle A (chevron 1) |
| 6 — HEA 2 | 930 | 4 578 € | 3 800 € | 54 936 € | 1 an — hors échelle A (chevron 2) |
| 6 — HEA 3 | 977 | 4 810 € | 3 992 € | 57 720 € | Échelon terminal — hors échelle A (chevron 3) |
Questions fréquentes — Ingénieur Électronicien de la Sécurité Aérienne (IESSA)
Sources officielles
- Décret n° 2009-1322 du 27 octobre 2009 fixant l'échelonnement indiciaire applicable à certains corps et emplois relevant de la direction générale de l'aviation civile (version consolidée — article 3, tableau des ingénieurs électroniciens des systèmes de la sécurité aérienne, indices bruts)
- Décret n° 91-56 du 16 janvier 1991 portant statut particulier du corps des ingénieurs électroniciens des systèmes de la sécurité aérienne (version consolidée)
- Décret n° 2023-519 du 28 juin 2023 portant majoration de la rémunération (valeur du point et 5 points d'indice majoré au 01/01/2024)
- Table officielle de correspondance indices bruts / indices majorés (open data, colonne 2024-01-01) — les 31 échelons chiffrés ont été convertis et validés indice brut par indice brut
- Service-public.fr F461 — Traitement indiciaire d'un fonctionnaire (valeur du point)
Indices et montants vérifiés sur ces sources le 06/08/2026.
Primes & indemnités Ingénieur Électronicien de la Sécurité Aérienne (IESSA) — FPE
Indemnités de la filière technique de la DGAC
La rémunération des personnels de la DGAC est encadrée par des protocoles pluriannuels négociés au niveau de la direction générale. La part indemnitaire est substantielle et explique l'écart entre le traitement indiciaire affiché ici et les revenus réels du corps.
Indemnité de qualification technique
Versée au titre des qualifications sur les systèmes exploités — radars, radionavigation, traitement des données de vol —, dont le maintien suppose une pratique effective et des contrôles périodiques de compétence.
Astreintes et permanences opérationnelles
Les systèmes de la sécurité aérienne fonctionnent 24 heures sur 24 et ne peuvent pas être indisponibles : les IESSA assurent des astreintes et des interventions de nuit, de dimanche et de jours fériés, indemnisées ou compensées. C'est une composante structurelle de la rémunération.
Indemnité de sujétions liée aux affectations outre-mer
Les affectations dans les services de l'aviation civile en outre-mer, en Polynésie française ou en Nouvelle-Calédonie ouvrent droit à des majorations et indemnités spécifiques.
NBI
Nouvelle bonification indiciaire attachée à certaines fonctions ou affectations ; elle s'ajoute à l'indice majoré et compte pour la retraite.
Indemnité de résidence et supplément familial de traitement
Éléments communs à tous les fonctionnaires : la première dépend de la zone d'affectation, le second du nombre d'enfants à charge.