FPE — Aviation Civile (DGAC) Cat. A

Ingénieur Électronicien de la Sécurité Aérienne (IESSA)

L'ingénieur électronicien des systèmes de la sécurité aérienne (IESSA) conçoit, met en œuvre et maintient les systèmes techniques dont dépend la sécurité du trafic aérien : radars, moyens de radionavigation, radiocommunications sol-bord, systèmes de traitement des données de vol, calculateurs et réseaux des centres de contrôle. C'est le corps qui garantit la disponibilité des outils utilisés par les contrôleurs aériens. Régi par le décret n° 2009-1322 pour son échelonnement, il compte trois grades de carrière — classe normale, divisionnaire, en chef — précédés du statut d'élève puis de stagiaire, le grade en chef atteignant la hors échelle A.

Diplôme scientifique ou technique de niveau bac+2 au minimum — électronique, informatique, télécommunications, réseaux — ou admission sur concours après classe préparatoire. La scolarité à l'ENAC est obligatoire avant la première affectation en centre. Concours externe ouvert aux titulaires d'un diplôme scientifique de niveau bac+2 et aux élèves de classes préparatoires, concours interne, et recrutement sur titres pour certains profils. Les lauréats suivent une scolarité rémunérée à l'École nationale de l'aviation civile (ENAC) à Toulouse en qualité d'élève, puis une période de stage. L'avancement aux grades divisionnaire et en chef se fait par avancement, sous conditions d'ancienneté.
Fourchette nette mensuelle
1 550 € – 3 992 €
net / mois (hors primes)
IM 326 → IM 977 · Point : 4,92278 €
Entrée (brut)
1 867 €
Entrée (net)
1 550 €
Fin carrière (brut)
4 810 €
Fin carrière (net)
3 992 €

Grille indiciaire Ingénieur Électronicien de la Sécurité Aérienne (IESSA) 2026 — Échelons & indices

Élève IESSA (scolarité ENAC)

1 échelons
IM 326 → 326
Échelon Indice Majoré Brut mensuel Net mensuel estimé Brut annuel Durée dans l'échelon
Échelon unique 326 1 867 € 1 550 € 22 404 € Scolarité ENAC — indice brut 340

IESSA stagiaire

1 échelons
IM 340 → 340
Échelon Indice Majoré Brut mensuel Net mensuel estimé Brut annuel Durée dans l'échelon
Échelon unique 340 1 867 € 1 550 € 22 404 € Période de stage — indice brut 359

IESSA de classe normale

9 échelons
IM 395 → 577
Échelon Indice Majoré Brut mensuel Net mensuel estimé Brut annuel Durée dans l'échelon
1er 395 1 944 € 1 614 € 23 328 € Avancement à l'ancienneté — indice brut 444
2e 415 2 043 € 1 696 € 24 516 € Avancement à l'ancienneté — indice brut 469
3e 436 2 146 € 1 781 € 25 752 € Avancement à l'ancienneté — indice brut 500
4e 461 2 269 € 1 883 € 27 228 € Avancement à l'ancienneté — indice brut 535
5e 488 2 402 € 1 994 € 28 824 € Avancement à l'ancienneté — indice brut 572
6e 523 2 575 € 2 137 € 30 900 € Avancement à l'ancienneté — indice brut 618
7e 537 2 644 € 2 195 € 31 728 € Avancement à l'ancienneté — indice brut 635
8e 557 2 742 € 2 276 € 32 904 € Avancement à l'ancienneté — indice brut 661
9e 577 2 840 € 2 357 € 34 080 € Échelon terminal — indice brut 689

IESSA divisionnaire

15 échelons
IM 416 → 835
Échelon Indice Majoré Brut mensuel Net mensuel estimé Brut annuel Durée dans l'échelon
1er 416 2 048 € 1 700 € 24 576 € Avancement à l'ancienneté — indice brut 471
2e 437 2 151 € 1 785 € 25 812 € Avancement à l'ancienneté — indice brut 501
3e 462 2 274 € 1 887 € 27 288 € Avancement à l'ancienneté — indice brut 538
4e 489 2 407 € 1 998 € 28 884 € Avancement à l'ancienneté — indice brut 573
5e 521 2 565 € 2 129 € 30 780 € Avancement à l'ancienneté — indice brut 615
6e 557 2 742 € 2 276 € 32 904 € Avancement à l'ancienneté — indice brut 661
7e 585 2 880 € 2 390 € 34 560 € Avancement à l'ancienneté — indice brut 699
8e 617 3 037 € 2 521 € 36 444 € Avancement à l'ancienneté — indice brut 741
9e 650 3 200 € 2 656 € 38 400 € Avancement à l'ancienneté — indice brut 784
10e 675 3 323 € 2 758 € 39 876 € Avancement à l'ancienneté — indice brut 818
11e 690 3 397 € 2 820 € 40 764 € Avancement à l'ancienneté — indice brut 837
12e 730 3 594 € 2 983 € 43 128 € Avancement à l'ancienneté — indice brut 890
13e 773 3 805 € 3 158 € 45 660 € Avancement à l'ancienneté — indice brut 946
14e 811 3 992 € 3 313 € 47 904 € Avancement à l'ancienneté — indice brut 995
15e 835 4 111 € 3 412 € 49 332 € 15e échelon — indice brut 1027 — indice brut 1027

IESSA en chef

8 échelons
IM 650 → 977
Échelon Indice Majoré Brut mensuel Net mensuel estimé Brut annuel Durée dans l'échelon
1er 650 3 200 € 2 656 € 38 400 € Avancement à l'ancienneté — indice brut 784
2e 690 3 397 € 2 820 € 40 764 € Avancement à l'ancienneté — indice brut 837
3e 730 3 594 € 2 983 € 43 128 € Avancement à l'ancienneté — indice brut 890
4e 811 3 992 € 3 313 € 47 904 € Avancement à l'ancienneté — indice brut 995
5e 835 4 111 € 3 412 € 49 332 € 5e échelon — indice brut 1027 — indice brut 1027
6 — HEA 1 895 4 406 € 3 657 € 52 872 € 1 an — hors échelle A (chevron 1)
6 — HEA 2 930 4 578 € 3 800 € 54 936 € 1 an — hors échelle A (chevron 2)
6 — HEA 3 977 4 810 € 3 992 € 57 720 € Échelon terminal — hors échelle A (chevron 3)
Calcul : Traitement brut = Indice Majoré × 4,92278 €. Net estimé ≈ brut × 83% (FPE). Hors primes et indemnités. Le point d'indice est gelé depuis le 1er juillet 2023 (inchangé en 2026). Les échelons dont l'indice donne un traitement inférieur au SMIC (1 867,02 € brut/mois au 1er juin 2026) sont relevés à ce montant via une indemnité différentielle. Source : grilles indiciaires officielles de la fonction publique publiées au Journal officiel / Légifrance ; valeur du point d'indice fixée par décret.
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Questions fréquentes — Ingénieur Électronicien de la Sécurité Aérienne (IESSA)

L'élève à l'ENAC est rémunéré à l'indice majoré 326 (1 604,83 € brut par mois) puis le stagiaire à 340 (1 673,75 € brut). La classe normale va de l'indice majoré 395 (1 944,50 € brut) à 577 (2 840,44 € brut) sur neuf échelons. Le grade divisionnaire monte à 835 (4 110,52 € brut) sur quinze échelons, et le grade en chef atteint la hors échelle A, jusqu'à 977 en indice majoré, soit 4 809,56 € brut. À cela s'ajoute une part indemnitaire substantielle, encadrée par les protocoles de la DGAC.

Il conçoit, installe et maintient les systèmes techniques dont dépend la sécurité du trafic aérien : radars primaires et secondaires, moyens de radionavigation, radiocommunications sol-bord, systèmes de traitement des données de vol, calculateurs et réseaux des centres de contrôle. C'est le corps qui garantit que les outils utilisés par les contrôleurs aériens restent disponibles — d'où l'importance des astreintes.

L'ICNA exerce le contrôle du trafic : il parle aux pilotes et assure la séparation des aéronefs. L'IESSA fait fonctionner les systèmes que l'ICNA utilise. Les deux corps sont recrutés par l'ENAC à bac+2 et **leurs six premiers échelons de classe normale sont rigoureusement identiques** — indices majorés 395, 415, 436, 461, 488, 523. Les grilles divergent ensuite : la classe normale de l'IESSA s'arrête au 9e échelon à l'indice majoré 577, celle de l'ICNA continue jusqu'au 11e à 678.

L'ingénieur des études et de l'exploitation de l'aviation civile (IEEAC) est un ingénieur généraliste — surveillance et certification de la sécurité, régulation économique, ingénierie aéroportuaire, direction de services. L'IESSA est un spécialiste des systèmes électroniques et informatiques de la navigation aérienne. Les deux relèvent de la catégorie A et du même décret d'échelonnement, mais l'IEEAC atteint la hors échelle B en fin de carrière, là où l'IESSA s'arrête à la hors échelle A.

Élève IESSA pendant la scolarité à l'ENAC (indice majoré 326), IESSA stagiaire (340), IESSA de classe normale (9 échelons, 395 à 577), IESSA divisionnaire (15 échelons, 416 à 835) et IESSA en chef (5 échelons, 650 à 835, suivis d'un 6e échelon classé en hors échelle A). C'est le grade divisionnaire, avec ses quinze échelons, qui accueille l'essentiel de la carrière.

Au-delà de l'indice brut 1027, la rémunération n'est plus exprimée par un indice brut mais par un groupe hors échelle subdivisé en chevrons franchis à l'ancienneté. La hors échelle A correspond aux indices majorés 895, 930 et 977, soit de 4 405,89 € à 4 809,56 € brut par mois. Le 6e échelon du grade d'IESSA en chef est classé de cette manière.

Par le concours externe, ouvert aux titulaires d'un diplôme scientifique ou technique de niveau bac+2 — électronique, informatique, télécommunications, réseaux — et aux élèves de classes préparatoires, par le concours interne, ou par un recrutement sur titres pour certains profils. Les lauréats suivent une scolarité rémunérée à l'École nationale de l'aviation civile, à Toulouse, puis une période de stage avant titularisation.

Elles sont structurelles. Les systèmes de la sécurité aérienne fonctionnent en continu et une indisponibilité a des conséquences opérationnelles immédiates sur le contrôle du trafic. Les IESSA assurent donc des astreintes et des interventions de nuit, de dimanche et de jours fériés, indemnisées ou compensées, qui pèsent sensiblement dans la rémunération réelle.

Primes & indemnités Ingénieur Électronicien de la Sécurité Aérienne (IESSA) — FPE

Indemnités de la filière technique de la DGAC

Selon le grade, l'emploi et le protocole en vigueur

La rémunération des personnels de la DGAC est encadrée par des protocoles pluriannuels négociés au niveau de la direction générale. La part indemnitaire est substantielle et explique l'écart entre le traitement indiciaire affiché ici et les revenus réels du corps.

Indemnité de qualification technique

Selon les qualifications détenues

Versée au titre des qualifications sur les systèmes exploités — radars, radionavigation, traitement des données de vol —, dont le maintien suppose une pratique effective et des contrôles périodiques de compétence.

Astreintes et permanences opérationnelles

Selon le service fait

Les systèmes de la sécurité aérienne fonctionnent 24 heures sur 24 et ne peuvent pas être indisponibles : les IESSA assurent des astreintes et des interventions de nuit, de dimanche et de jours fériés, indemnisées ou compensées. C'est une composante structurelle de la rémunération.

Indemnité de sujétions liée aux affectations outre-mer

Selon l'affectation

Les affectations dans les services de l'aviation civile en outre-mer, en Polynésie française ou en Nouvelle-Calédonie ouvrent droit à des majorations et indemnités spécifiques.

NBI

Points d'indice majoré supplémentaires

Nouvelle bonification indiciaire attachée à certaines fonctions ou affectations ; elle s'ajoute à l'indice majoré et compte pour la retraite.

Indemnité de résidence et supplément familial de traitement

3 %, 1 % ou 0 % du traitement — SFT à partir de 2,29 €

Éléments communs à tous les fonctionnaires : la première dépend de la zone d'affectation, le second du nombre d'enfants à charge.

Les montants des primes sont indicatifs et peuvent varier selon l'affectation, l'évaluation et les textes réglementaires en vigueur.