Technicien Supérieur de l'Aviation Civile (TSEEAC)
Le technicien supérieur des études et de l'exploitation de l'aviation civile (TSEEAC) est le corps de catégorie B de la direction générale de l'aviation civile. Ses métiers sont variés : information aéronautique et bureaux de piste, contrôle d'aérodrome sur certaines plateformes, surveillance et inspection de la sécurité, exploitation des systèmes de navigation aérienne, gestion technique et administrative des services. Le corps compte cinq grades — élève, stagiaire, classe normale, classe principale, classe exceptionnelle — soit 29 échelons, avec une **grille propre au corps** et non celle du « nouvel espace statutaire » de la catégorie B. ⚠️ Le décret n° 2025-397 du 2 mai 2025 a ouvert un **plan de requalification des TSEEAC vers le corps des ingénieurs du contrôle de la navigation aérienne**, dans la perspective d'un corps unique du contrôle aérien.
Grille indiciaire Technicien Supérieur de l'Aviation Civile (TSEEAC) 2026 — Échelons & indices
Élève TSEEAC (scolarité ENAC)
1 échelons| Échelon | Indice Majoré | Brut mensuel | Net mensuel estimé | Brut annuel | Durée dans l'échelon |
|---|---|---|---|---|---|
| Échelon unique | 319 | 1 867 € | 1 550 € | 22 404 € | Scolarité ENAC — indice brut 325 |
TSEEAC stagiaire
2 échelons| Échelon | Indice Majoré | Brut mensuel | Net mensuel estimé | Brut annuel | Durée dans l'échelon |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 321 | 1 867 € | 1 550 € | 22 404 € | Avancement à l'ancienneté — indice brut 333 |
| 2e | 327 | 1 867 € | 1 550 € | 22 404 € | 2e échelon — indice brut 341 |
TSEEAC de classe normale
10 échelons| Échelon | Indice Majoré | Brut mensuel | Net mensuel estimé | Brut annuel | Durée dans l'échelon |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 373 | 1 867 € | 1 550 € | 22 404 € | Avancement à l'ancienneté — indice brut 388 |
| 2e | 376 | 1 867 € | 1 550 € | 22 404 € | Avancement à l'ancienneté — indice brut 404 |
| 3e | 386 | 1 900 € | 1 577 € | 22 800 € | Avancement à l'ancienneté — indice brut 431 |
| 4e | 401 | 1 974 € | 1 638 € | 23 688 € | Avancement à l'ancienneté — indice brut 452 |
| 5e | 418 | 2 058 € | 1 708 € | 24 696 € | Avancement à l'ancienneté — indice brut 475 |
| 6e | 434 | 2 136 € | 1 773 € | 25 632 € | Avancement à l'ancienneté — indice brut 498 |
| 7e | 452 | 2 225 € | 1 847 € | 26 700 € | Avancement à l'ancienneté — indice brut 521 |
| 8e | 469 | 2 309 € | 1 916 € | 27 708 € | Avancement à l'ancienneté — indice brut 546 |
| 9e | 491 | 2 417 € | 2 006 € | 29 004 € | Avancement à l'ancienneté — indice brut 576 |
| 10e | 516 | 2 540 € | 2 108 € | 30 480 € | Échelon terminal — indice brut 608 |
TSEEAC de classe principale
8 échelons| Échelon | Indice Majoré | Brut mensuel | Net mensuel estimé | Brut annuel | Durée dans l'échelon |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 421 | 2 072 € | 1 720 € | 24 864 € | Avancement à l'ancienneté — indice brut 480 |
| 2e | 437 | 2 151 € | 1 785 € | 25 812 € | Avancement à l'ancienneté — indice brut 501 |
| 3e | 456 | 2 245 € | 1 863 € | 26 940 € | Avancement à l'ancienneté — indice brut 527 |
| 4e | 473 | 2 328 € | 1 932 € | 27 936 € | Avancement à l'ancienneté — indice brut 551 |
| 5e | 491 | 2 417 € | 2 006 € | 29 004 € | Avancement à l'ancienneté — indice brut 576 |
| 6e | 509 | 2 506 € | 2 080 € | 30 072 € | Avancement à l'ancienneté — indice brut 599 |
| 7e | 525 | 2 584 € | 2 145 € | 31 008 € | Avancement à l'ancienneté — indice brut 620 |
| 8e | 543 | 2 673 € | 2 219 € | 32 076 € | Échelon terminal — indice brut 644 |
TSEEAC de classe exceptionnelle
8 échelons| Échelon | Indice Majoré | Brut mensuel | Net mensuel estimé | Brut annuel | Durée dans l'échelon |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 488 | 2 402 € | 1 994 € | 28 824 € | Avancement à l'ancienneté — indice brut 572 |
| 2e | 505 | 2 486 € | 2 063 € | 29 832 € | Avancement à l'ancienneté — indice brut 593 |
| 3e | 522 | 2 570 € | 2 133 € | 30 840 € | Avancement à l'ancienneté — indice brut 616 |
| 4e | 543 | 2 673 € | 2 219 € | 32 076 € | Avancement à l'ancienneté — indice brut 644 |
| 5e | 566 | 2 786 € | 2 312 € | 33 432 € | Avancement à l'ancienneté — indice brut 674 |
| 6e | 576 | 2 836 € | 2 354 € | 34 032 € | Avancement à l'ancienneté — indice brut 687 |
| 7e | 598 | 2 944 € | 2 444 € | 35 328 € | Avancement à l'ancienneté — indice brut 715 |
| 8e | 613 | 3 018 € | 2 505 € | 36 216 € | Échelon terminal — indice brut 736 |
Questions fréquentes — Technicien Supérieur de l'Aviation Civile (TSEEAC)
Sources officielles
- Décret n° 2009-1322 du 27 octobre 2009 fixant l'échelonnement indiciaire applicable à certains corps et emplois relevant de la direction générale de l'aviation civile (version consolidée — tableau des TSEEAC, indices bruts en vigueur depuis le 1er janvier 2019)
- Décret n° 2013-1011 du 12 novembre 2013 modifiant le statut particulier du corps des techniciens supérieurs des études et de l'exploitation de l'aviation civile
- Décret n° 2013-1012 du 12 novembre 2013 relatif à l'échelonnement indiciaire applicable à certains corps et emplois de la direction générale de l'aviation civile
- Décret n° 2025-397 du 2 mai 2025 relatif au statut du corps des ingénieurs du contrôle de la navigation aérienne (plan de requalification des TSEEAC vers les ICNA, en vue d'un corps unique du contrôle aérien)
- Décret n° 2023-519 du 28 juin 2023 portant majoration de la rémunération (valeur du point et 5 points d'indice majoré au 01/01/2024)
- Table officielle de correspondance indices bruts / indices majorés (open data, colonne 2024-01-01) — les 29 échelons ont été convertis et validés indice brut par indice brut ; le total d'échelons et les bornes obtenues (IM 319 → 613, soit 1 570,37 € à 3 017,66 € brut) coïncident avec les valeurs publiées par les sites de grilles
- Service-public.fr F461 — Traitement indiciaire d'un fonctionnaire (valeur du point et minimum de traitement)
Indices et montants vérifiés sur ces sources le 06/08/2026.
Primes & indemnités Technicien Supérieur de l'Aviation Civile (TSEEAC) — FPE
Indemnités de la filière technique de la DGAC
La rémunération des personnels de la DGAC est encadrée par des protocoles pluriannuels négociés au niveau de la direction générale. La part indemnitaire est substantielle et dépend fortement de l'emploi tenu — elle explique l'écart entre le traitement indiciaire affiché ici et les revenus réels du corps.
Indemnité de qualification
Versée au titre des qualifications opérationnelles — contrôle d'aérodrome, information aéronautique, exploitation de systèmes —, dont le maintien suppose une pratique effective et des contrôles périodiques de compétence.
Sujétions liées au travail en vacations
Les services d'exploitation fonctionnent en continu : le travail de nuit, du dimanche et des jours fériés, ainsi que le régime de vacations, ouvrent droit à des majorations et à des compensations.
Indemnité différentielle SMIC
Les indices de l'élève, du stagiaire et des premiers échelons de la classe normale sont inférieurs au minimum de traitement de la fonction publique (indice majoré 366) et au SMIC. Une indemnité différentielle porte donc la rémunération réelle au niveau du SMIC, soit 1 867,02 € brut depuis le 1er juin 2026 : les indices affichés sur ces échelons sont théoriques.
Indemnité de sujétions liée aux affectations outre-mer
Les affectations dans les services de l'aviation civile en outre-mer, en Polynésie française ou en Nouvelle-Calédonie ouvrent droit à des majorations et indemnités spécifiques.
Indemnité de résidence et supplément familial de traitement
Éléments communs à tous les fonctionnaires : la première dépend de la zone d'affectation, le second du nombre d'enfants à charge.