Risque biologique
Risque Biologique au travail
Module 5 : Gestion des incidents et urgences
Validation des acquis
Quiz du Module 5
Vous avez vu le protocole AES, la gestion DASRI et la stratégie vaccinale/pandémique.
Répondez aux 5 questions ci-dessous pour valider vos acquis avant l'examen final.
Question 1 Dans quel délai le TPE anti-VIH doit-il idéalement être démarré après un AES ?
Réponse : Le TPE (Traitement Prophylactique post-Exposition) doit démarrer idéalement entre 1 et 2 h post-AES, au plus tard sous 4 h, exceptionnellement jusqu'à 48 h. Régime : ténofovir + emtricitabine + dolutégravir pendant 4 semaines (rapport Morlat 2024).
Question 2 Quel est le cadre réglementaire principal des DASRI en France ?
Réponse : Les DASRI sont régis par le décret n° 97-1048 du 6 novembre 1997, codifié aux articles L1335-1 à L1335-2 (loi du 13 août 2004) et R1335-1 à R1335-14 du CSP. Sanction de l'absence de traçabilité : 75 000 € d'amende et 2 ans de prison.
Question 3 Quel cycle d'autoclavage est requis pour inactiver les prions (Creutzfeldt-Jakob) ?
Réponse : Les prions sont thermo-résistants. L'autoclave standard 121 °C / 20 min ne suffit pas. Le cycle obligatoire est 134 °C / 18 min précédé d'une imprégnation NaOH 1N pendant 1 h (circulaire DGS/RI3 n° 2011/449). Contrôle biologique : Bacillus stearothermophilus.
Question 4 Quel est le statut de la vaccination contre l'hépatite B pour le personnel soignant ?
Réponse : La vaccination Hépatite B est obligatoire (article L3111-4 CSP) pour tout personnel soignant, biologiste, étudiant en santé, ambulancier, secouriste. Schéma 3 doses M0-M1-M6, contrôle anti-HBs ≥ 10 UI/L = séroconversion. Non-répondeurs (5-10 %) : schéma renforcé 4 doses HBVaxPro 40 µg.
Question 5 La COVID-19 contractée par un soignant peut-elle être reconnue comme maladie professionnelle ?
Réponse : Le décret n° 2020-1131 du 14 septembre 2020 a créé le tableau RG 100 reconnaissant la COVID-19 comme maladie professionnelle pour les soignants ayant développé une forme grave (oxygénothérapie ≥ 30 %, intubation). La présomption d'imputabilité au travail simplifie la procédure.
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Sommaire de la formation
Progression : 95%