IDCC 1557 — Commerce des articles de sport
Convention collective nationale du commerce des articles de sports et d'équipements de loisirs du 26 juin 1989
Fiche technique de l'IDCC 1557 (commerce des articles de sport et d'équipements de loisirs) : numéro, brochure 3049, NAF, secteur, état. Pour les grilles de salaire et dispositions, consultez la convention détaillée.
Convention complète disponible
Grilles de salaires, primes, préavis, congés et droits décryptés
Présentation
Cette fiche identifie la convention : numéro IDCC, brochure JORF, codes NAF et champ d'application. Pour les grilles de salaires, les primes, les préavis et les congés, consultez la convention collective commerce des articles de sport décryptée sur ce site.
La convention collective nationale du commerce des articles de sports et d'équipements de loisirs (IDCC 1557, brochure JO 3049) a été signée le 26 juin 1989. Elle régit les salariés des magasins et enseignes de distribution d'articles de sport, de plein air et de loisirs. Par un accord du 23 janvier 2018, étendu par arrêté du 15 février 2019, son champ a été fusionné avec celui des industries du camping (IDCC 1618 : fabrication de tentes, auvents, sacs textiles) ; l'IDCC 1557 est la convention de rattachement.
Champ d'application
La convention couvre le commerce de détail d'articles de sport et d'équipements de loisirs : grandes surfaces spécialisées, magasins de sport indépendants, enseignes de plein air, cycles, chaussures et textiles de sport. Le code NAF indicatif principal est le 47.64Z (commerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé).
Attention : elle vise le commerce d'articles de sport, à ne pas confondre avec le secteur du sport professionnel et de l'animation sportive (clubs, associations, éducateurs sportifs), qui relève de la convention nationale du sport (IDCC 2511). La correspondance NAF-IDCC reste indicative.
Ce qu'on trouve dans la convention complète
Classifications par niveaux et échelons, grille de salaires minima, prime d'ancienneté, dispositions liées au travail en magasin (amplitude, travail du samedi et éventuellement du dimanche selon les zones), temps partiel, maladie, préavis et indemnités de rupture.
Pour les montants et dispositions exacts en vigueur, consultez le texte officiel sur Légifrance et le dernier avenant salaires applicable.
Champ d'application
Cette convention concerne principalement les entreprises classées sous les codes NAF suivants :
47.64Z
Liste indicative — votre convention réelle peut différer selon l'activité principale réellement exercée et les éventuels accords d'entreprise.
Points clés
- IDCC 1557 : convention collective nationale du commerce des articles de sports et d'équipements de loisirs, signée le 26 juin 1989 (brochure JO 3049).
- Champ couvert : commerce de détail d'articles de sport, de plein air et de loisirs (grandes surfaces spécialisées, magasins indépendants, enseignes de plein air).
- Code NAF indicatif : 47.64Z (commerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé).
- Ne pas confondre : le sport professionnel et l'animation sportive (clubs, associations, éducateurs) relèvent de l'IDCC 2511 (convention du sport) ; un magasin dont le chiffre d'affaires porte principalement sur les bateaux de plaisance et les voiles, ou un loueur de bateaux de plaisance, relève de l'IDCC 3236 (industrie et services nautiques).
- Intégration : champ fusionné avec celui des industries du camping (IDCC 1618) par accord du 23 janvier 2018, étendu le 15 février 2019 ; la 1557 est la convention de rattachement.
- Enjeux métier : travail en magasin, amplitude, travail du samedi (et du dimanche selon les zones commerciales), temps partiel.
- Vérification du rattachement : la convention appliquée doit figurer sur votre bulletin de paie (article R3243-1 du Code du travail).
Cas pratiques
Cas n° 1 — Commerce d'articles de sport (1557) ou secteur du sport (2511) ?
Un salarié hésite sur sa convention. S'il travaille dans un magasin qui vend des articles de sport, il relève en principe de l'IDCC 1557. S'il est éducateur sportif, animateur ou employé d'un club ou d'une association sportive, il relève de la convention du sport (IDCC 2511). Ce sont deux univers distincts. Seule la mention portée sur le bulletin de paie fait foi (article R3243-1 du Code du travail).
Cas n° 2 — Travail du dimanche en zone commerciale
Une vendeuse est sollicitée pour travailler le dimanche dans un magasin situé en zone commerciale. Le travail dominical dans le commerce de détail est encadré par le Code du travail (dérogations selon les zones : ZTI, ZC, ZTdérogations préfectorales) et suppose en principe des contreparties (majoration de salaire, repos compensateur) définies par accord. La convention et les accords d'entreprise précisent les modalités applicables.
Cas n° 3 — Vérifier la grille de salaire applicable
Un employé de rayon souhaite contrôler que sa rémunération respecte le minimum de branche. Les minima sont fixés par niveau et échelon dans des avenants salaires publiés au Journal officiel et ne peuvent jamais être inférieurs au SMIC. Pour la valeur exacte correspondant à sa classification, il convient de se reporter au dernier avenant en vigueur sur Légifrance ou à la convention complète.
Questions fréquentes
Page mise à jour le 09/10/2026.