Salaire Carrossier-Peintre — confirmé
Remet en état les carrosseries après sinistre : débosselage, remplacement de pièces, préparation et application de peinture en cabine.
Changer le niveau d'expérience :
Ces fourchettes sont celles du marché, pas des minima. Le plancher opposable est celui de la convention collective des services de l'automobile (IDCC 1090, brochure 3034), qui classe les ouvriers et employés en douze échelons.
Salaire Carrossier-Peintre Confirmé (3-7 ans) — Détail brut & net 2026
Progression salariale — Carrossier-Peintre
En Automobile, un Carrossier-Peintre peut espérer une progression salariale de +57% entre le début et le sommet de carrière, soit un passage de 22k€ à 42k€ brut annuel.
Le métier de carrossier-peintre en bref
Le carrossier-peintre remet en état les véhicules après un choc ou un sinistre. Le métier réunit deux savoir-faire que certains ateliers séparent : la tôlerie (redresser, débosseler, remplacer un élément) et la peinture (préparer les surfaces, retrouver la teinte, appliquer en cabine, vernir).
Diagnostic des dégâts, redressage, dépose et repose d'éléments, contrôle des cotes de structure.
Ponçage, apprêt, recherche de teinte, application en cabine de pulvérisation, finition et lustrage.
Préparation du chiffrage, échanges avec l'expert automobile, respect des temps barémés.
Fiche ROME France Travail : I1606. À ne pas confondre avec le carrossier industriel, qui fabrique carrosseries et équipements de véhicules industriels, ni avec le peintre aéronautique et automobile qui travaille sur une ligne de production.
Comment devenir carrossier-peintre
Le métier est accessible dès le CAP. Les intitulés ont changé à la rentrée 2023 : les anciens CAP « Réparation des carrosseries » et « Peinture en carrosserie » et le bac pro « Réparation des carrosseries » ont été remplacés par les diplômes ci-dessous.
| Diplôme ou titre | Niveau | Ce qu'il ouvre |
|---|---|---|
| CAP Carrossier automobile | 3 | Tôlerie et remise en forme |
| CAP Peintre automobile | 3 | Préparation et mise en peinture |
| Bac pro Carrossier peintre automobile | 4 | Les deux volets, avec l'organisation de l'intervention |
| BTS Conception et réalisation de carrosserie | 5 | Bureau d'études et fabrication, plutôt côté constructeur ou carrossier industriel |
| CQP Carrossier peintre (branche des services de l'automobile) | 4 | Qualification reconnue par la branche, accessible en cours de carrière |
| CQP Débosseleur sans peinture | 3 | Spécialité du débosselage sans peinture (DSP) |
Deux habilitations qui comptent à l'embauche
- Véhicules électriques et hybrides : les opérations sur ces véhicules relèvent de la norme NF C 18-550. Pour les travaux non électriques, comme la carrosserie, l'INRS indique un niveau d'habilitation B0L, sous l'autorité d'un chargé de réparation.
- Climatisation : la fiche RNCP du CQP carrossier peintre cite l'attestation de manipulation des fluides frigorigènes (catégorie V) parmi les exigences du poste.
Santé au travail : le risque isocyanates
Certaines peintures et certains vernis de carrosserie contiennent des isocyanates. Les affections qu'ils provoquent relèvent du tableau n° 62 des maladies professionnelles du régime général, dont la liste de travaux vise notamment la manipulation de peintures qui en contiennent.
La prévention repose d'abord sur la cabine de pulvérisation et la ventilation de l'atelier. L'INRS y consacre deux guides : ED 839 (cabines d'application par pulvérisation) et ED 6406 (ventilation en carrosserie).
La convention collective du métier
En garage, en concession ou en carrosserie, le carrossier-peintre relève en règle générale de la convention des services de l'automobile (IDCC 1090). Son minimum de salaire dépend de son échelon dans la grille (voir la FAQ ci-dessous), pas de son ancienneté. La convention ne prévoit pas non plus de prime pour travaux dangereux ou insalubres.
Pour aller plus loin : grille, primes et congés de la convention des services de l'automobile · fiche technique IDCC 1090.
Sources
- Fiches RNCP 37601, 37540, 37913, 38419, 36200 et 39201 — France Compétences
- Fiche métier I1606 — France Travail
- ED 6313 (habilitation électrique, véhicules et engins), ED 839, ED 6406, tableau RG 62 — INRS
- Avenant n° 110 du 22 janvier 2026, arrêté d'extension du 2 avril 2026 (JORF du 16 avril 2026) — Légifrance
- Prime d'ancienneté et primes pour travaux dangereux, IDCC 1090 — Code du travail numérique
Questions fréquentes — Carrossier-Peintre Confirmé (3-7 ans)
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Méthodologie : d'où viennent ces montants
Des fourchettes de marché, pas une grille conventionnelle. Les montants affichés sont des ordres de grandeur du marché français pour ce poste et ce niveau d'expérience, exprimés en brut annuel hors primes variables et hors avantages (intéressement, participation, véhicule, actions). Ils ne constituent pas un minimum conventionnel : si votre convention collective prévoit un minimum supérieur, c'est ce dernier qui s'applique.
Un salaire réel dépend de la taille de l'entreprise, du secteur d'activité, de la région, du périmètre confié et du rapport de force à l'embauche. Un écart de 15 à 20 % par rapport à la fourchette n'a rien d'anormal.
Comment le net est estimé. Le net mensuel affiché applique un taux de cotisations salariales forfaitaire d'environ 22 % du brut. Les cotisations légales représentent ≈ 20,9 % sous le plafond de la sécurité sociale (4 005 €/mois en 2026), que le poste soit cadre ou non — la seule cotisation propre aux cadres est l'APEC, à 0,024 % ; le solde couvre la part salariale de mutuelle et de prévoyance. Ce montant est un net avant impôt : le prélèvement à la source n'est pas déduit.
Pour un calcul précis tenant compte de votre statut, de votre convention et de votre taux de prélèvement, utilisez notre calculatrice brut / net, et notre barème de l'impôt sur le revenu pour l'impact fiscal.
Pour vérifier et négocier : baromètre des salaires cadres de l'APEC · statistiques de salaires de l'INSEE · données salariales de la DARES · minima de votre convention collective sur Légifrance
Estimation indicative à visée informative, mise à jour 2026. Elle ne vaut ni offre d'emploi ni engagement de rémunération.