FPT — Sapeurs-Pompiers (SDIS)
Cat. A
Capitaines, commandants et lieutenants-colonels de sapeurs-pompiers professionnels
Le cadre d'emplois des capitaines, commandants et lieutenants-colonels de sapeurs-pompiers professionnels (décret n° 2016-2008 du 30 décembre 2016) relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale. Son échelonnement indiciaire, fixé par le décret n° 2016-2007 modifié (en dernier lieu par le décret n° 2025-525), va de l'indice majoré 395 à 826, plus un échelon spécial hors échelle A pour les lieutenants-colonels.
Licence ou autre titre ou diplôme classé au moins au niveau bac+3, ou qualification reconnue équivalente, pour le concours externe de capitaine.
Capitaine : concours externe ouvert aux titulaires d'une licence ou d'un diplôme de niveau bac+3 (ou équivalence), concours interne, et examen professionnel prévus par le décret n° 2016-2008 (modalités d'organisation : décret n° 2020-1474 du 30 novembre 2020). Commandant : avancement de grade, notamment par examen professionnel. Lieutenant-colonel : avancement de grade depuis le grade de commandant. Formation d'officier assurée par l'ENSOSP.
Fourchette nette mensuelle
1 555 € – 3 253 €
net / mois (hors primes)
IM 395 → IM 826 · Point : 4,92278 €
Entrée (brut)
1 944 €
Entrée (net)
1 555 €
Fin carrière (brut)
4 066 €
Fin carrière (net)
3 253 €
Grille indiciaire Capitaines, commandants et lieutenants-colonels de sapeurs-pompiers professionnels 2026 — Échelons & indices
Capitaine
10 échelons| Échelon | Indice Majoré | Brut mensuel | Net mensuel estimé | Brut annuel | Durée dans l'échelon |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 395 | 1 944 € | 1 555 € | 23 328 € | 1 an 6 mois |
| 2e | 424 | 2 087 € | 1 670 € | 25 044 € | 2 ans |
| 3e | 450 | 2 215 € | 1 772 € | 26 580 € | 2 ans |
| 4e | 483 | 2 378 € | 1 902 € | 28 536 € | 2 ans 6 mois |
| 5e | 518 | 2 550 € | 2 040 € | 30 600 € | 3 ans |
| 6e | 545 | 2 683 € | 2 146 € | 32 196 € | 4 ans |
| 7e | 583 | 2 870 € | 2 296 € | 34 440 € | 4 ans |
| 8e | 615 | 3 028 € | 2 422 € | 36 336 € | 4 ans |
| 9e | 642 | 3 160 € | 2 528 € | 37 920 € | 4 ans |
| 10e | 678 | 3 338 € | 2 670 € | 40 056 € | — |
Commandant
9 échelons| Échelon | Indice Majoré | Brut mensuel | Net mensuel estimé | Brut annuel | Durée dans l'échelon |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 470 | 2 314 € | 1 851 € | 27 768 € | 2 ans |
| 2e | 510 | 2 511 € | 2 009 € | 30 132 € | 2 ans |
| 3e | 540 | 2 658 € | 2 126 € | 31 896 € | 2 ans 6 mois |
| 4e | 597 | 2 939 € | 2 351 € | 35 268 € | 2 ans 6 mois |
| 5e | 650 | 3 200 € | 2 560 € | 38 400 € | 3 ans 3 mois |
| 6e | 695 | 3 421 € | 2 737 € | 41 052 € | 3 ans 3 mois |
| 7e | 741 | 3 648 € | 2 918 € | 43 776 € | 3 ans 3 mois |
| 8e | 761 | 3 746 € | 2 997 € | 44 952 € | 3 ans 6 mois |
| 9e | 788 | 3 879 € | 3 103 € | 46 548 € | — |
Lieutenant-colonel
8 échelons| Échelon | Indice Majoré | Brut mensuel | Net mensuel estimé | Brut annuel | Durée dans l'échelon |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 507 | 2 496 € | 1 997 € | 29 952 € | 2 ans |
| 2e | 543 | 2 673 € | 2 138 € | 32 076 € | 2 ans |
| 3e | 609 | 2 998 € | 2 398 € | 35 976 € | 2 ans 6 mois |
| 4e | 661 | 3 254 € | 2 603 € | 39 048 € | 2 ans 6 mois |
| 5e | 699 | 3 441 € | 2 753 € | 41 292 € | 3 ans 3 mois |
| 6e | 761 | 3 746 € | 2 997 € | 44 952 € | 3 ans 3 mois |
| 7e | 811 | 3 992 € | 3 194 € | 47 904 € | 3 ans 6 mois |
| 8e | 826 | 4 066 € | 3 253 € | 48 792 € | — |
Calcul : Traitement brut = Indice Majoré × 4,92278 €.
Net estimé ≈ brut × 80% (FPT).
Hors primes et indemnités.
Le point d'indice est gelé depuis le 1er juillet 2023 (inchangé en 2026).
Les échelons dont l'indice donne un traitement inférieur au SMIC (1 867,02 € brut/mois au 1er juin 2026) sont relevés à ce montant via une indemnité différentielle.
Source : grilles indiciaires officielles de la fonction publique publiées au Journal officiel / Légifrance ; valeur du point d'indice fixée par décret.
Questions fréquentes — Capitaines, commandants et lieutenants-colonels de sapeurs-pompiers professionnels
Le grade de capitaine compte 10 échelons, de l'indice majoré 395 (environ 1 944 € brut mensuel) à l'indice majoré 678 (environ 3 338 € brut). S'ajoutent l'indemnité de feu de 25 % du traitement indiciaire et les indemnités de responsabilité, ce qui porte la rémunération réelle nettement au-dessus du seul traitement.
Le concours externe de capitaine est ouvert aux titulaires d'une licence ou d'un autre titre ou diplôme classé au moins au niveau bac+3, ou d'une qualification reconnue comme équivalente. Le statut du cadre d'emplois est fixé par le décret n° 2016-2008 du 30 décembre 2016.
Oui. L'indemnité de feu, fixée à 25 % du traitement indiciaire par le décret n° 2020-903 du 24 juillet 2020, est soumise à retenue pour pension et intégrée à l'assiette de cotisation CNRACL, en contrepartie d'une surcotisation salariale. Elle est donc incluse dans le calcul de la pension de retraite.
Au 8e échelon, le lieutenant-colonel atteint l'indice majoré 826, soit environ 4 066 € brut mensuel de traitement indiciaire, hors indemnité de feu de 25 % et indemnités de responsabilité. Un échelon spécial contingenté doté de la hors échelle A a en outre été créé par le décret n° 2025-525 du 11 juin 2025.
Ces grades s'obtiennent par avancement de grade au sein du cadre d'emplois : les capitaines accèdent au grade de commandant, notamment par examen professionnel, et les commandants au grade de lieutenant-colonel, dans les conditions fixées par le décret n° 2016-2008 du 30 décembre 2016.
Oui. Les colonels, colonels hors classe et contrôleurs généraux relèvent d'un cadre d'emplois distinct, celui de conception et de direction des sapeurs-pompiers professionnels, créé par le décret n° 2016-2002 du 30 décembre 2016. Ils occupent les emplois supérieurs de direction des SDIS.
Sources officielles
- Décret n° 2016-2007 du 30 décembre 2016 (échelonnement indiciaire capitaines, commandants, lieutenants-colonels, version consolidée au 14/06/2025) — Légifrance
- Décret n° 2016-2008 du 30 décembre 2016 (statut particulier du cadre d'emplois) — Légifrance
- Décret n° 2025-525 du 11 juin 2025 (échelon spécial HEA des lieutenants-colonels) — Légifrance
- Décret n° 2020-903 du 24 juillet 2020 (indemnité de feu 25 %) — Légifrance
- Grilles indiciaires capitaine, commandant, lieutenant-colonel 2026 — Emploithèque (MAJ 18/01/2026)
- Grilles indiciaires capitaine, commandant, lieutenant-colonel 2026 — RDV Emploi Public
Indices et montants vérifiés sur ces sources le 31/07/2026.
Primes & indemnités Capitaines, commandants et lieutenants-colonels de sapeurs-pompiers professionnels — FPT
Indemnité de feu
25 % du traitement indiciaire
Indemnité de feu égale à 25 % du traitement soumis à retenue pour pension (art. 6-3 du décret n° 90-850 du 25 septembre 1990, taux porté à 25 % par le décret n° 2020-903 du 24 juillet 2020). Intégrée à l'assiette CNRACL, elle compte pour la retraite.
Indemnité de responsabilité
Taux variable selon le grade et l'emploi occupé
Indemnité de responsabilité du régime indemnitaire des sapeurs-pompiers professionnels (art. 6-1 à 6-9 du décret n° 90-850 du 25 septembre 1990), taux plafond fixé par grade et emploi (chef de groupement, chef de site…), montant déterminé par délibération du SDIS.
Les montants des primes sont indicatifs et peuvent varier selon l'affectation, l'évaluation et les textes réglementaires en vigueur.
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