FPT — Sapeurs-Pompiers (SDIS) Cat. C

Sapeurs et caporaux de sapeurs-pompiers professionnels

Le cadre d'emplois des sapeurs et caporaux de sapeurs-pompiers professionnels (décret n° 2012-520 du 20 avril 2012) relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale. Il comprend 3 grades (sapeur, caporal, caporal-chef) rémunérés sur les échelles C1, C2 et C3, de l'indice majoré 366 à 478.

Aucun diplôme pour le recrutement sans concours de sapeur ; diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) ou 3 ans d'activité de sapeur-pompier volontaire pour le concours externe de caporal. Caporal : concours externe ouvert aux titulaires d'un titre ou diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) ou équivalent, ou aux sapeurs-pompiers volontaires justifiant de 3 ans d'activité avec formation initiale validée (art. 5 du décret n° 2012-520). Sapeur : recrutement sans concours, contingenté (1 recrutement de sapeur pour 2 recrutements de caporaux), ouvert notamment aux sapeurs-pompiers volontaires justifiant de 3 ans d'activité et ayant validé la formation initiale.

Fourchette nette mensuelle

1 494 € – 1 882 €

net / mois (hors primes)

IM 366 → IM 478 · Point : 4,92278 €

Entrée (brut)

1 867 €

Entrée (net)

1 494 €

Fin carrière (brut)

2 353 €

Fin carrière (net)

1 882 €

Grille indiciaire Sapeurs et caporaux de sapeurs-pompiers professionnels 2026 — Échelons & indices

Sapeur (échelle C1)

11 échelons

IM 366 → 387

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	366	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
2e	367	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
3e	368	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
4e	369	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
5e	370	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
6e	371	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
7e	372	1 867 €	1 494 €	22 404 €	3 ans
8e	373	1 867 €	1 494 €	22 404 €	3 ans
9e	376	1 867 €	1 494 €	22 404 €	3 ans
10e	377	1 867 €	1 494 €	22 404 €	4 ans
11e	387	1 905 €	1 524 €	22 860 €	—

Caporal (échelle C2)

12 échelons

IM 367 → 425

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	367	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
2e	369	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
3e	370	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
4e	373	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
5e	374	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
6e	376	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
7e	377	1 867 €	1 494 €	22 404 €	2 ans
8e	385	1 895 €	1 516 €	22 740 €	2 ans
9e	397	1 954 €	1 563 €	23 448 €	3 ans
10e	409	2 013 €	1 610 €	24 156 €	3 ans
11e	417	2 053 €	1 642 €	24 636 €	4 ans
12e	425	2 092 €	1 674 €	25 104 €	—

Caporal-chef (échelle C3)

10 échelons

IM 373 → 478

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	373	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
2e	375	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
3e	376	1 867 €	1 494 €	22 404 €	2 ans
4e	385	1 895 €	1 516 €	22 740 €	2 ans
5e	398	1 959 €	1 567 €	23 508 €	2 ans
6e	408	2 008 €	1 606 €	24 096 €	2 ans
7e	420	2 068 €	1 654 €	24 816 €	3 ans
8e	435	2 141 €	1 713 €	25 692 €	3 ans
9e	455	2 240 €	1 792 €	26 880 €	3 ans
10e	478	2 353 €	1 882 €	28 236 €	—

Calcul : Traitement brut = Indice Majoré × 4,92278 €. Net estimé ≈ brut × 80% (FPT). Hors primes et indemnités. Le point d'indice est gelé depuis le 1^er juillet 2023 (inchangé en 2026). Les échelons dont l'indice donne un traitement inférieur au SMIC (1 867,02 € brut/mois au 1^er juin 2026) sont relevés à ce montant via une indemnité différentielle. Source : grilles indiciaires officielles de la fonction publique publiées au Journal officiel / Légifrance ; valeur du point d'indice fixée par décret.

Outils utiles

Questions fréquentes — Sapeurs et caporaux de sapeurs-pompiers professionnels

Un sapeur au 1er échelon est rémunéré à l'indice majoré 366, soit environ 1 802 € brut par mois (point d'indice à 4,92278 €). S'y ajoute l'indemnité de feu de 25 % du traitement indiciaire, soit environ 450 € brut de plus. Depuis le 1er juin 2026, le SMIC dépassant le minimum de traitement, une indemnité différentielle complète le pied de grille.

L'indemnité de feu représente 25 % du traitement indiciaire soumis à retenue pour pension, taux fixé par le décret n° 2020-903 du 24 juillet 2020 (contre 19 % auparavant). Elle est intégrée à l'assiette des cotisations CNRACL, en contrepartie d'une surcotisation salariale, et elle est donc prise en compte dans le calcul de la pension de retraite.

Un recrutement sans concours au grade de sapeur existe, réservé notamment aux sapeurs-pompiers volontaires justifiant d'au moins 3 ans d'activité et ayant validé leur formation initiale. Il est contingenté : un recrutement de sapeur pour deux recrutements de caporaux par concours au titre d'une même année.

Le concours externe de caporal est ouvert aux titulaires d'un titre ou diplôme classé au moins au niveau 3 (CAP, BEP) ou d'une qualification équivalente. Une seconde voie est ouverte aux sapeurs-pompiers volontaires ayant au moins 3 ans d'activité et une formation initiale validée.

Au 10e et dernier échelon du grade de caporal-chef (échelle C3), l'indice majoré est 478, soit environ 2 353 € brut mensuel de traitement indiciaire, auquel s'ajoutent l'indemnité de feu de 25 % et les autres indemnités. Il faut environ 19 ans d'ancienneté dans le grade pour l'atteindre.

L'avancement au grade de caporal puis de caporal-chef se fait par voie interne (avancement de grade), dans les conditions d'ancienneté et de formation fixées par le décret n° 2012-520 du 20 avril 2012. Les caporaux peuvent ensuite accéder au grade de sergent, dans le cadre d'emplois des sous-officiers.

Sources officielles

Indices et montants vérifiés sur ces sources le 31/07/2026.

Primes & indemnités Sapeurs et caporaux de sapeurs-pompiers professionnels — FPT

Indemnité de feu

25 % du traitement indiciaire

Indemnité de feu égale à 25 % du traitement soumis à retenue pour pension, versée à tous les sapeurs-pompiers professionnels (art. 6-3 du décret n° 90-850 du 25 septembre 1990, taux porté de 19 % à 25 % par le décret n° 2020-903 du 24 juillet 2020). Elle est intégrée à l'assiette de cotisation CNRACL et donc prise en compte pour la retraite.

Indemnité de responsabilité

Taux variable selon le grade et l'emploi occupé

Indemnité de responsabilité prévue par le régime indemnitaire des sapeurs-pompiers professionnels (chapitre II, art. 6-1 à 6-9 du décret n° 90-850 du 25 septembre 1990), dont le taux dépend du grade et des fonctions exercées ; montant fixé par délibération du SDIS dans la limite des taux réglementaires.

Les montants des primes sont indicatifs et peuvent varier selon l'affectation, l'évaluation et les textes réglementaires en vigueur.