FPT — Sapeurs-Pompiers (SDIS) Cat. B

Lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels

Le cadre d'emplois des lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels (décret n° 2012-522 du 20 avril 2012) relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale. Il comprend 3 grades — lieutenant de 2e classe, de 1re classe et hors classe — de l'indice majoré 373 à 592, et constitue l'encadrement intermédiaire des SDIS.

Baccalauréat pour l'accès externe au grade de lieutenant de 2e classe ; diplôme de niveau bac+2 (BTS, DUT, DEUST) ou équivalent pour le concours externe de lieutenant de 1re classe. Lieutenant de 2e classe : accès par promotion interne des adjudants et par concours (baccalauréat requis pour la voie externe des officiers). Lieutenant de 1re classe : concours externe (diplôme bac+2 : BTS, DUT, DEUST ou équivalent) et concours interne. Lieutenant hors classe : avancement de grade, notamment par examen professionnel ouvert aux lieutenants de 1re classe. Formation d'officier assurée par l'ENSOSP après réussite au concours.

Fourchette nette mensuelle

1 494 € – 2 331 €

net / mois (hors primes)

IM 373 → IM 592 · Point : 4,92278 €

Entrée (brut)

1 867 €

Entrée (net)

1 494 €

Fin carrière (brut)

2 914 €

Fin carrière (net)

2 331 €

Grille indiciaire Lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels 2026 — Échelons & indices

Lieutenant de 2e classe

13 échelons

IM 373 → 508

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	373	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
2e	374	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
3e	375	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
4e	376	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
5e	377	1 867 €	1 494 €	22 404 €	2 ans
6e	386	1 900 €	1 520 €	22 800 €	2 ans
7e	401	1 974 €	1 579 €	23 688 €	2 ans
8e	420	2 068 €	1 654 €	24 816 €	3 ans
9e	436	2 146 €	1 717 €	25 752 €	3 ans
10e	446	2 196 €	1 757 €	26 352 €	3 ans
11e	462	2 274 €	1 819 €	27 288 €	3 ans
12e	482	2 373 €	1 898 €	28 476 €	4 ans
13e	508	2 501 €	2 001 €	30 012 €	—

Lieutenant de 1re classe

12 échelons

IM 376 → 539

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	376	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
2e	377	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
3e	384	1 890 €	1 512 €	22 680 €	2 ans
4e	395	1 944 €	1 555 €	23 328 €	2 ans
5e	406	1 999 €	1 599 €	23 988 €	2 ans
6e	421	2 072 €	1 658 €	24 864 €	2 ans
7e	441	2 171 €	1 737 €	26 052 €	3 ans
8e	457	2 250 €	1 800 €	27 000 €	3 ans
9e	466	2 294 €	1 835 €	27 528 €	3 ans
10e	485	2 388 €	1 910 €	28 656 €	3 ans
11e	509	2 506 €	2 005 €	30 072 €	4 ans
12e	539	2 653 €	2 122 €	31 836 €	—

Lieutenant hors classe

11 échelons

IM 397 → 592

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	397	1 954 €	1 563 €	23 448 €	1 an
2e	409	2 013 €	1 610 €	24 156 €	2 ans
3e	424	2 087 €	1 670 €	25 044 €	2 ans
4e	446	2 196 €	1 757 €	26 352 €	2 ans
5e	470	2 314 €	1 851 €	27 768 €	2 ans
6e	489	2 407 €	1 926 €	28 884 €	3 ans
7e	513	2 525 €	2 020 €	30 300 €	3 ans
8e	539	2 653 €	2 122 €	31 836 €	3 ans
9e	556	2 737 €	2 190 €	32 844 €	3 ans
10e	574	2 826 €	2 261 €	33 912 €	3 ans
11e	592	2 914 €	2 331 €	34 968 €	—

Calcul : Traitement brut = Indice Majoré × 4,92278 €. Net estimé ≈ brut × 80% (FPT). Hors primes et indemnités. Le point d'indice est gelé depuis le 1^er juillet 2023 (inchangé en 2026). Les échelons dont l'indice donne un traitement inférieur au SMIC (1 867,02 € brut/mois au 1^er juin 2026) sont relevés à ce montant via une indemnité différentielle. Source : grilles indiciaires officielles de la fonction publique publiées au Journal officiel / Légifrance ; valeur du point d'indice fixée par décret.

Outils utiles

Questions fréquentes — Lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels

Un lieutenant de 2e classe débute à l'indice majoré 373, soit environ 1 836 € brut mensuel, et le grade de lieutenant hors classe culmine à l'indice majoré 592, soit environ 2 914 € brut. S'ajoutent l'indemnité de feu de 25 % du traitement indiciaire et les indemnités de responsabilité du SDIS.

Le baccalauréat est requis pour devenir officier par la voie externe au grade de lieutenant de 2e classe, et un diplôme de niveau bac+2 (BTS, DUT, DEUST) est exigé pour le concours externe de lieutenant de 1re classe. Des concours internes existent pour les sapeurs-pompiers déjà en poste.

Oui. Fixée à 25 % du traitement indiciaire par le décret n° 2020-903 du 24 juillet 2020, l'indemnité de feu est soumise à retenue pour pension et intégrée à l'assiette CNRACL, en contrepartie d'une surcotisation salariale. Elle est donc comptabilisée dans le calcul de la pension.

Oui, les adjudants de sapeurs-pompiers professionnels peuvent accéder au grade de lieutenant de 2e classe par promotion interne, dans les conditions fixées par le décret n° 2012-522 du 20 avril 2012. Cette voie complète les concours externe et interne.

Le grade de lieutenant hors classe s'obtient par avancement de grade, notamment via un examen professionnel ouvert aux lieutenants de 1re classe justifiant des conditions d'échelon et de trois ans de services effectifs dans le grade. Le grade compte 11 échelons, de l'indice majoré 397 à 592.

Les lieutenants constituent l'encadrement intermédiaire des services d'incendie et de secours. Ils coordonnent et dirigent les personnels et les moyens engagés sur les missions du SDIS : chef de garde, officier de garde, gestion opérationnelle, encadrement de centre d'incendie et de secours.

Sources officielles

Indices et montants vérifiés sur ces sources le 31/07/2026.

Primes & indemnités Lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels — FPT

Indemnité de feu

25 % du traitement indiciaire

Indemnité de feu égale à 25 % du traitement soumis à retenue pour pension (art. 6-3 du décret n° 90-850 du 25 septembre 1990, taux porté à 25 % par le décret n° 2020-903 du 24 juillet 2020). Intégrée à l'assiette CNRACL, elle compte pour la retraite.

Indemnité de responsabilité

Taux variable selon le grade et l'emploi occupé

Indemnité de responsabilité du régime indemnitaire des sapeurs-pompiers professionnels (art. 6-1 à 6-9 du décret n° 90-850 du 25 septembre 1990), taux plafond fixé par grade et fonction (chef de garde, officier de garde…), montant déterminé par délibération du SDIS.

Les montants des primes sont indicatifs et peuvent varier selon l'affectation, l'évaluation et les textes réglementaires en vigueur.