FPT — Sapeurs-Pompiers (SDIS) Cat. A

Médecin et pharmacien de sapeurs-pompiers professionnels

Le médecin de sapeurs-pompiers professionnels dirige ou anime le service de santé et de secours médical d'un service départemental d'incendie et de secours : médicalisation des interventions et soutien sanitaire des opérations, participation à l'aide médicale urgente, médecine d'aptitude et de prévention des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, veille sanitaire, conception des protocoles infirmiers de soins d'urgence, formation des personnels, expertise en risques chimiques, biologiques et radiologiques. Le pharmacien de sapeurs-pompiers professionnels, qui relève du même cadre d'emplois, assure la gestion pharmaceutique du service : approvisionnement et traçabilité des médicaments et dispositifs médicaux, pharmacie à usage intérieur, expertise toxicologique lors des interventions sur risques chimiques. Cadre d'emplois de catégorie A de la filière sapeurs-pompiers, il compte trois grades — classe normale (9 échelons), hors classe et classe exceptionnelle — les grades supérieurs comportant des échelons classés dans les groupes hors échelle.

Diplôme d'État de docteur en médecine — les spécialités médecine d'urgence, médecine générale, santé au travail et anesthésie-réanimation étant les plus représentées — ou diplôme d'État de docteur en pharmacie. L'inscription au tableau de l'Ordre des médecins ou de l'Ordre des pharmaciens est obligatoire pour exercer. Concours sur titres organisé par les services d'incendie et de secours ou les centres de gestion, réservé aux titulaires du diplôme d'État de docteur en médecine ou de docteur en pharmacie, inscrits à l'ordre professionnel correspondant. L'aptitude médicale et physique opérationnelle est vérifiée. La formation d'intégration et les formations propres au service de santé et de secours médical conditionnent l'exercice opérationnel, notamment l'engagement sur intervention. L'avancement aux grades de hors classe puis de classe exceptionnelle s'effectue par tableau d'avancement, sous conditions d'ancienneté et d'exercice de fonctions correspondantes ; l'accès aux fonctions de médecin-chef départemental suppose l'expérience et les formations requises.

Fourchette nette mensuelle

1 835 € – 3 525 €

net / mois (hors primes)

IM 466 → IM 895 · Point : 4,92278 €

Entrée (brut)

2 294 €

Entrée (net)

1 835 €

Fin carrière (brut)

4 406 €

Fin carrière (net)

3 525 €

Grille indiciaire Médecin et pharmacien de sapeurs-pompiers professionnels 2026 — Échelons & indices

Médecin et pharmacien de classe normale

9 échelons

IM 466 → 797

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	466	2 294 €	1 835 €	27 528 €	1 an
2e	510	2 511 €	2 009 €	30 132 €	1 an
3e	560	2 757 €	2 206 €	33 084 €	2 ans
4e	596	2 934 €	2 347 €	35 208 €	2 ans
5e	633	3 116 €	2 493 €	37 392 €	2 ans
6e	672	3 308 €	2 646 €	39 696 €	2 ans 6 mois
7e	710	3 495 €	2 796 €	41 940 €	2 ans 6 mois
8e	748	3 682 €	2 946 €	44 184 €	2 ans 6 mois
9e	797	3 923 €	3 138 €	47 076 €	Échelon terminal (indice brut 977)

Médecin et pharmacien hors classe

8 échelons

IM 672 → 977

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	672	3 308 €	2 646 €	39 696 €	2 ans
2e	710	3 495 €	2 796 €	41 940 €	2 ans
3e	748	3 682 €	2 946 €	44 184 €	2 ans
4e	797	3 923 €	3 138 €	47 076 €	2 ans
5e	835	4 111 €	3 289 €	49 332 €	3 ans — indice brut 1027
6 — hors échelle A (1er chevron)	895	4 406 €	3 525 €	52 872 €	1 an
6 — hors échelle A (2e chevron)	930	4 578 €	3 662 €	54 936 €	1 an
6 — hors échelle A (3e chevron)	977	4 810 €	3 848 €	57 720 €	Échelon terminal du grade

Médecin et pharmacien de classe exceptionnelle

4 échelons

IM 748 → 895

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	748	3 682 €	2 946 €	44 184 €	2 ans
2e	797	3 923 €	3 138 €	47 076 €	2 ans
3e	835	4 111 €	3 289 €	49 332 €	3 ans — indice brut 1027, dernier échelon à indice chiffré
4 et suivants	895	4 406 €	3 525 €	52 872 €	Échelons classés dans les groupes hors échelle : le détail des chevrons n'est pas publié par les sources consultées (voir la FAQ)

Calcul : Traitement brut = Indice Majoré × 4,92278 €. Net estimé ≈ brut × 80% (FPT). Hors primes et indemnités. Le point d'indice est gelé depuis le 1^er juillet 2023 (inchangé en 2026). Les échelons dont l'indice donne un traitement inférieur au SMIC (1 867,02 € brut/mois au 1^er juin 2026) sont relevés à ce montant via une indemnité différentielle. Source : grilles indiciaires officielles de la fonction publique publiées au Journal officiel / Légifrance ; valeur du point d'indice fixée par décret.

Outils utiles

Questions fréquentes — Médecin et pharmacien de sapeurs-pompiers professionnels

En classe normale, le traitement va de l'indice majoré 466 au 1er échelon (2 294,02 € brut par mois) à 797 au 9e échelon (3 923,46 € brut). Le grade hors classe va de l'indice majoré 672 (3 308,11 €) jusqu'au 3e chevron de la hors échelle A, soit 4 809,56 € brut. La classe exceptionnelle se poursuit au-delà, dans les groupes hors échelle. À ce traitement s'ajoutent l'indemnité de feu de 25 %, les indemnités de garde et d'astreinte, l'indemnité de responsabilité du médecin-chef et le régime indemnitaire délibéré par le SDIS.

Parce que les sources consultées ne publient pas le détail des chevrons de ce grade. Les échelons supérieurs de la classe exceptionnelle sont classés dans les groupes hors échelle, au-delà de l'indice brut 1027, mais nous préférons signaler la limite plutôt que d'extrapoler les chevrons à partir d'un montant arrondi. Pour une situation individuelle, il faut se référer au statut particulier du cadre d'emplois et à la délibération du SDIS.

Oui : le cadre d'emplois est commun aux médecins et aux pharmaciens de sapeurs-pompiers professionnels, avec la même grille indiciaire et les mêmes grades. Les missions diffèrent : le médecin assure la médicalisation des interventions, la médecine d'aptitude et de prévention, la conception des protocoles infirmiers ; le pharmacien gère l'approvisionnement, la traçabilité des médicaments et dispositifs médicaux, la pharmacie à usage intérieur et l'expertise toxicologique sur les risques chimiques.

Oui : égale à 25 % du traitement indiciaire brut, elle est intégrée dans l'assiette de la pension via une surcotisation prévue par le régime de la CNRACL, contrairement aux primes ordinaires qui n'améliorent pas la retraite. Pour un médecin, la comparaison avec un poste hospitalier ou libéral doit tenir compte de cet élément, ainsi que du régime de retraite applicable.

Par concours sur titres organisé par les services d'incendie et de secours ou les centres de gestion, réservé aux titulaires du diplôme d'État de docteur en médecine — ou de docteur en pharmacie pour la filière pharmaceutique — inscrits à l'ordre professionnel. L'aptitude médicale et physique opérationnelle est vérifiée, puis la formation d'intégration et les formations propres au service de santé et de secours médical conditionnent l'engagement sur intervention.

Le médecin professionnel est fonctionnaire territorial : il occupe un emploi permanent, avec une grille indiciaire et une carrière. Le médecin de sapeurs-pompiers volontaire exerce une activité d'engagement citoyen, indemnisée par des vacations horaires selon son grade, sans grille indiciaire ni avancement statutaire. Les deux coexistent dans les services de santé et de secours médical, la majorité des effectifs étant volontaires.

Non : la filière des sapeurs-pompiers professionnels est exclue du RIFSEEP. Les primes et indemnités sont fixées par délibération du conseil d'administration du SDIS, dans les limites réglementaires, ce qui produit des écarts réels entre départements à grade et échelon identiques. S'y ajoutent les indemnités de responsabilité liées aux fonctions de médecin-chef, dont le niveau dépend de la catégorie du service.

Le médecin-chef départemental dirige le service de santé et de secours médical : il en pilote l'organisation, la doctrine sanitaire et les moyens, encadre médecins, pharmaciens, infirmiers, psychologues et vétérinaires du service, et conseille le directeur départemental sur toutes les questions de santé. Les fonctions de médecin-chef adjoint et de chef de groupement constituent les étapes intermédiaires, avec les indemnités de responsabilité correspondantes.

Sources officielles

Indices et montants vérifiés sur ces sources le 07/08/2026.

Primes & indemnités Médecin et pharmacien de sapeurs-pompiers professionnels — FPT

Indemnité de feu

25 % du traitement indiciaire brut

Prime propre aux sapeurs-pompiers professionnels, versée en contrepartie des risques et sujétions du métier et intégrée dans l'assiette de la pension via la surcotisation du régime de la CNRACL — à la différence des primes ordinaires, qui n'améliorent pas la retraite. C'est le premier écart de rémunération avec un poste équivalent à l'hôpital ou dans une autre collectivité.

Régime indemnitaire délibéré par le SDIS

Selon la délibération du conseil d'administration

La filière des sapeurs-pompiers professionnels est exclue du RIFSEEP : primes et indemnités sont fixées par délibération du conseil d'administration du service d'incendie et de secours, dans les limites réglementaires. À grade identique, l'écart entre deux départements peut être significatif.

Indemnité de responsabilité du médecin-chef

Selon les fonctions et la catégorie du SDIS

Les fonctions de médecin-chef départemental, de médecin-chef adjoint et de chef de groupement du service de santé et de secours médical ouvrent droit aux indemnités de responsabilité correspondantes, dont le niveau dépend de la catégorie du service d'incendie et de secours.

Indemnités de sujétions horaires, d'astreinte et de garde

Selon le cycle de travail et les interventions

La médicalisation des interventions et le soutien sanitaire des opérations impliquent des astreintes et des engagements de nuit, de week-end et de jours fériés, indemnisés en conséquence. Ces éléments distinguent fortement deux postes de même grade selon leur part opérationnelle.

NBI

Points d'indice majoré supplémentaires

Nouvelle bonification indiciaire attachée aux fonctions de direction et d'encadrement du service de santé et de secours médical. Elle s'ajoute à l'indice majoré et compte pour la retraite.

Indemnité de résidence et supplément familial

3 %, 1 % ou 0 % du traitement — SFT à partir de 2,29 € pour un enfant

L'indemnité de résidence est calculée sur le traitement indiciaire brut selon la zone géographique du service d'affectation ; le supplément familial de traitement est versé à raison des enfants à charge.

Les montants des primes sont indicatifs et peuvent varier selon l'affectation, l'évaluation et les textes réglementaires en vigueur.