FPT — Sapeurs-Pompiers (SDIS) Cat. C

Sous-officiers de sapeurs-pompiers professionnels (sergent, adjudant)

Le cadre d'emplois des sous-officiers de sapeurs-pompiers professionnels (décret n° 2012-521 du 20 avril 2012) relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale. Il comprend 2 grades — sergent et adjudant — dont les indices sont fixés par le décret n° 2012-524 modifié, de l'indice majoré 370 à 508.

Aucun diplôme requis : accès par voie interne depuis le cadre d'emplois des sapeurs et caporaux (formations d'adaptation à l'emploi obligatoires). Pas de concours externe : le grade de sergent est accessible par voie interne aux caporaux (avancement de grade dans les conditions fixées par le décret n° 2012-521 modifié, notamment par le décret n° 2017-165 du 9 février 2017). L'avancement au grade d'adjudant est réservé aux sergents remplissant les conditions d'ancienneté et de formation.

Fourchette nette mensuelle

1 494 € – 2 001 €

net / mois (hors primes)

IM 370 → IM 508 · Point : 4,92278 €

Entrée (brut)

1 867 €

Entrée (net)

1 494 €

Fin carrière (brut)

2 501 €

Fin carrière (net)

2 001 €

Grille indiciaire Sous-officiers de sapeurs-pompiers professionnels (sergent, adjudant) 2026 — Échelons & indices

Sergent

9 échelons

IM 370 → 481

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	370	1 867 €	1 494 €	22 404 €	2 ans
2e	373	1 867 €	1 494 €	22 404 €	2 ans
3e	377	1 867 €	1 494 €	22 404 €	2 ans
4e	390	1 920 €	1 536 €	23 040 €	2 ans
5e	399	1 964 €	1 571 €	23 568 €	3 ans
6e	412	2 028 €	1 622 €	24 336 €	3 ans
7e	435	2 141 €	1 713 €	25 692 €	4 ans
8e	456	2 245 €	1 796 €	26 940 €	4 ans
9e	481	2 368 €	1 894 €	28 416 €	—

Adjudant

10 échelons

IM 373 → 508

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	373	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
2e	376	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
3e	378	1 867 €	1 494 €	22 404 €	2 ans
4e	397	1 954 €	1 563 €	23 448 €	2 ans
5e	414	2 038 €	1 630 €	24 456 €	2 ans
6e	430	2 117 €	1 694 €	25 404 €	2 ans
7e	440	2 166 €	1 733 €	25 992 €	3 ans
8e	456	2 245 €	1 796 €	26 940 €	3 ans
9e	482	2 373 €	1 898 €	28 476 €	4 ans
10e	508	2 501 €	2 001 €	30 012 €	—

Calcul : Traitement brut = Indice Majoré × 4,92278 €. Net estimé ≈ brut × 80% (FPT). Hors primes et indemnités. Le point d'indice est gelé depuis le 1^er juillet 2023 (inchangé en 2026). Les échelons dont l'indice donne un traitement inférieur au SMIC (1 867,02 € brut/mois au 1^er juin 2026) sont relevés à ce montant via une indemnité différentielle. Source : grilles indiciaires officielles de la fonction publique publiées au Journal officiel / Légifrance ; valeur du point d'indice fixée par décret.

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Questions fréquentes — Sous-officiers de sapeurs-pompiers professionnels (sergent, adjudant)

Le grade de sergent compte 9 échelons, de l'indice majoré 370 (environ 1 821 € brut mensuel) au 1er échelon à l'indice majoré 481 (environ 2 368 € brut) au 9e échelon. S'y ajoutent l'indemnité de feu de 25 % du traitement indiciaire et les autres indemnités du SDIS.

Il n'existe pas de concours externe de sergent : le grade est accessible par voie interne aux caporaux du cadre d'emplois des sapeurs et caporaux, dans les conditions d'ancienneté et de formation fixées par le décret n° 2012-521 du 20 avril 2012 modifié.

Oui. L'indemnité de feu, fixée à 25 % du traitement indiciaire par le décret n° 2020-903 du 24 juillet 2020, est soumise à retenue pour pension et intégrée à l'assiette CNRACL, moyennant une surcotisation salariale. Elle est donc prise en compte dans le calcul de la pension.

Au 10e et dernier échelon, l'adjudant atteint l'indice majoré 508, soit environ 2 501 € brut mensuel de traitement indiciaire, hors indemnité de feu (25 %) et autres primes. L'échelon terminal s'atteint après environ 20 ans de carrière dans le grade en avancement à la durée.

Oui, certaines fonctions de sous-officiers ouvrent droit à la nouvelle bonification indiciaire, dont la liste a été précisée par le décret n° 2023-545 du 30 juin 2023. La NBI ajoute des points d'indice majoré au traitement et est prise en compte pour la retraite.

Les adjudants peuvent accéder au grade de lieutenant de 2e classe (catégorie B) par promotion interne, dans les conditions fixées par le décret n° 2012-522 du 20 avril 2012 portant statut particulier du cadre d'emplois des lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels.

Sources officielles

Indices et montants vérifiés sur ces sources le 31/07/2026.

Primes & indemnités Sous-officiers de sapeurs-pompiers professionnels (sergent, adjudant) — FPT

Indemnité de feu

25 % du traitement indiciaire

Indemnité de feu égale à 25 % du traitement soumis à retenue pour pension (art. 6-3 du décret n° 90-850 du 25 septembre 1990, taux porté à 25 % par le décret n° 2020-903 du 24 juillet 2020). Intégrée à l'assiette CNRACL, elle est prise en compte pour la retraite.

Indemnité de responsabilité

Taux variable selon le grade et l'emploi occupé

Indemnité de responsabilité du régime indemnitaire des sapeurs-pompiers professionnels (art. 6-1 à 6-9 du décret n° 90-850 du 25 septembre 1990), taux plafond fixé par grade et fonction, montant déterminé par délibération du SDIS.

Nouvelle bonification indiciaire (NBI)

Points d'indice majoré supplémentaires selon les fonctions

Certaines fonctions de sous-officiers ouvrent droit à la nouvelle bonification indiciaire (décret n° 2023-545 du 30 juin 2023 précisant les fonctions de sous-officiers de sapeurs-pompiers éligibles à la NBI).

Les montants des primes sont indicatifs et peuvent varier selon l'affectation, l'évaluation et les textes réglementaires en vigueur.