Qualité de vie et des conditions de travail
Conduire une démarche QVCT
Module 3 / 4 · Sommaire complet de la formation
Validation des acquis
Quiz du module 3 : Conduire une démarche QVCT
Cinq questions pour vérifier les acquis du module. Chaque réponse est expliquée, article à l'appui.
Question 1 Quel article du Code du travail pose le droit à l'expression directe et collective des salariés sur leur travail ?
Réponse : L2281-1 : « Les salariés bénéficient d'un droit à l'expression directe et collective » sur le contenu, les conditions d'exercice et l'organisation de leur travail.
Question 2 Selon l'ANI de 2013, les espaces de discussion sur le travail :
Réponse : Article 12 de l'ANI : groupes de travail d'une entité homogène, animés par un référent ou un facilitateur, avec un temps en présence de la hiérarchie. Ils ne font pas obstacle aux attributions des représentants du personnel.
Question 3 Quelles sont les trois familles d'indicateurs retenues par l'ANI de 2013 ?
Réponse : L'article 15 de l'ANI retient des indicateurs de perception des salariés, des indicateurs de fonctionnement et des indicateurs de santé au travail.
Question 4 Comment calcule-t-on usuellement le taux d'absentéisme ?
Réponse : Le calcul usuel rapporte les heures (ou journées) d'absence aux heures théoriques de travail. Il se lit par unité de travail, avec une définition écrite et stable.
Question 5 Dans une démarche QVCT, que fait-on d'une solution testée qui ne produit pas d'effet ?
Réponse : L'évaluation conduit à trois issues : généraliser, ajuster ou abandonner. Expliquer un abandon fait partie de la crédibilité de la démarche.
Répondez aux 5 questions pour continuer.
Ressources liées
Sommaire de la formation
Progression : 71%
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Contenu relu par le Pôle HSE & Risques industriels · Politique éditoriale