Sécurité au travail
Alerte, retrait, accident et premiers secours

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Quiz du module 3 : Alerte, retrait, accident et premiers secours

Cinq questions sur l'alerte, le retrait, la déclaration d'accident et les premiers secours. Une seule réponse est correcte, la correction s'affiche après chaque choix.

Question 1 Qu'est-ce qui est interdit à l'employeur à l'égard d'un salarié qui s'est retiré d'une situation de travail avec un motif raisonnable de penser à un danger grave et imminent ?

Réponse : L4131-3 : aucune sanction, aucune retenue de salaire ne peut être prise à l'encontre du travailleur qui s'est retiré d'une situation dont il avait un motif raisonnable de penser qu'elle présentait un danger grave et imminent.

Question 2 Quel est le délai maximal pour que la victime informe son employeur d'un accident du travail, sauf force majeure ?

Réponse : R441-2 : information de l'employeur dans la journée de l'accident ou au plus tard dans les vingt-quatre heures. Le délai de deux ans de L441-2 concerne la déclaration à la caisse par la victime.

Question 3 Dans quel délai l'employeur déclare-t-il l'accident à la caisse primaire d'assurance maladie ?

Réponse : R441-3 : déclaration dans les quarante-huit heures, non compris les dimanches et jours fériés, par tout moyen conférant date certaine.

Question 4 Un collègue fait un malaise grave. Vous ne savez pas faire les gestes de secours. Que dit la loi ?

Réponse : Code pénal 223-6 : l'assistance peut être apportée « soit par son action personnelle, soit en provoquant un secours ». Appeler les secours remplit l'obligation.

Question 5 Quel numéro d'urgence est le numéro européen qui oriente vers le service adapté ?

Réponse : Le 112 est le numéro d'urgence européen (service-public.gouv.fr). Le 114 est réservé aux personnes sourdes, malentendantes, sourdaveugles et aphasiques.

Répondez aux cinq questions pour continuer.

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