Gratuit et sans inscription

Formation sécurité au travail
les fondamentaux du salarié

Droits et devoirs, accueil sécurité, signalisation, équipements de protection, droit d'alerte et de retrait, accident du travail, premiers secours, incendie et évacuation : les notions que tout salarié doit connaître, expliquées article du Code du travail par article, sans jargon et sans inscription.

4 modules · 12 chapitres · ≈ 4 h 30 4 quiz + examen final de 25 questions Textes à jour au 16/10/2026
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Sensibilisation indépendante : elle ne remplace pas l'accueil sécurité organisé par votre employeur

Travail-Industrie n'est pas un organisme de formation. Cette formation gratuite explique les textes publiés ; elle ne remplace ni l'information et la formation pratique à la sécurité que votre employeur doit organiser (articles L4141-1 et L4141-2 du Code du travail), ni les formations propres à votre poste (habilitation électrique, autorisation de conduite, amiante, secourisme…). L'examen final est auto-évaluatif et ne donne lieu à aucune attestation.

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Test de niveau
Test Pictogrammes CLP & EPI
4 min — 10 questions
Test de niveau
Cas pratiques SST
6 min — 10 questions
Test de niveau
Quiz Code du travail
8 min — 12 questions

Alerte sans sanction

Face à un danger grave et imminent, le salarié alerte et peut se retirer : aucune sanction ni retenue de salaire pour un motif raisonnable (L4131-1, L4131-3).

24 h et 48 h

Après un accident du travail, le salarié informe l'employeur dans la journée ou sous 24 h ; l'employeur déclare à la CPAM sous 48 h (R441-2, R441-3).

Exercices tous les 6 mois

Essais et exercices d'évacuation au moins tous les six mois, consignés sur un registre (R4227-39) : pas « une formation incendie par an ».

Programme complet

Contenu de la formation

Environ 4 h 30 : 4 modules, 12 chapitres, 4 quiz de module et un examen final de 25 questions

1

Droits, devoirs et organisation de la prévention

Ce que l'employeur doit assurer, ce que le salarié doit faire, le document unique et ceux qui font vivre la prévention, puis l'accueil et la formation à la sécurité telle que la loi la décrit.

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2

Signalisation, consignes et équipements de protection

Lire les panneaux et les couleurs de sécurité, respecter les consignes et les règles de circulation, utiliser les équipements de travail et les équipements de protection individuelle.

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3

Alerte, retrait, accident et premiers secours

Le droit d'alerte et de retrait face à un danger grave et imminent, les démarches après un accident du travail ou de trajet, et les gestes qui comptent avant l'arrivée des secours.

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4

Incendie, évacuation et formations propres au poste

Prévenir un départ de feu, utiliser un extincteur à bon escient, évacuer selon les consignes, puis situer les formations qui dépendent du poste occupé et distinguer ce qui est imposé de ce qui est recommandé.

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Examen final

25 questions corrigées sur l'ensemble de la formation

Barème : +2 par bonne réponse, -1 par erreur, 0 pour « Je ne sais pas ». Seuil : 33/50, avec 5 questions éliminatoires sur des réflexes de sécurité qui ne se négocient pas (dispositif de protection défaillant, issue de secours, retrait, secours, feu de gaz). L'examen est auto-évaluatif et ne donne lieu à aucune attestation.

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La sécurité au travail du salarié : ce que couvre la formation

Les droits et les devoirs de chacun

Le chapitre 1.1 reprend l'obligation générale de l'employeur (L4121-1), les neuf principes de prévention et le devoir du salarié de prendre soin de sa santé et de sa sécurité et de celles des autres (L4122-1). Le chapitre 1.2 explique le document unique d'évaluation des risques et les acteurs de la prévention, et le chapitre 1.3 détaille l'accueil sécurité à l'embauche : information, formation pratique et appropriée, cas des intérimaires et des CDD.

Signalisation, consignes et équipements de protection

Le module 2 apprend à lire les panneaux et les couleurs de sécurité, à appliquer les consignes, la circulation et les règles de vie (dégagements libres, alcool) et à utiliser les équipements de travail et les EPI, qui doivent être fournis gratuitement par l'employeur.

Alerte, retrait, accident et premiers secours

Le module 3 traite le droit d'alerte et le droit de retrait, la déclaration d'un accident du travail ou de trajet (24 h pour le salarié, 48 h pour l'employeur) et les premiers secours, avec les numéros d'urgence. Pour examiner un cas précis, l'assistant « puis-je exercer mon droit de retrait ? » reprend les conditions pas à pas.

Incendie, évacuation et formations propres au poste

Le module 4 traite la prévention de l'incendie et l'usage d'un extincteur, l'alarme, les consignes et les exercices d'évacuation au moins tous les six mois, puis les formations propres au poste en distinguant ce que le Code du travail impose de ce qu'il se contente de recommander. Pour savoir si une formation précise est obligatoire, consultez le tableau des formations obligatoires en entreprise et l'assistant « formation à la sécurité obligatoire ».

Rappel : les textes évoluent (le passeport de prévention créé par la loi du 25 juin 2026, par exemple, renvoie à des modalités à venir). Les versions en vigueur le jour de la lecture font foi ; le contenu repris ici date du 16/10/2026.

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Questions fréquentes sur la formation sécurité au travail

Non. Travail-Industrie est un site indépendant : ce n'est ni un organisme de formation ni un certificateur. Cette formation gratuite en ligne est une sensibilisation théorique qui explique les textes du Code du travail ; l'examen final est auto-évaluatif et ne donne lieu à aucune attestation. Elle ne remplace ni l'information et la formation pratique à la sécurité que l'employeur doit organiser sur votre poste (articles L4141-1 et L4141-2), ni les formations particulières exigées pour certains risques.

C'est une obligation de l'employeur, non du salarié. L'employeur doit informer les travailleurs sur les risques (article L4141-1) et organiser une formation pratique et appropriée à la sécurité (article L4141-2) à l'embauche, au changement de poste ou de technique, pour les salariés temporaires (sauf travaux urgents de sécurité confiés à des personnes déjà qualifiées) et, à la demande du médecin du travail, après un arrêt d'au moins vingt et un jours. Le texte précise que cette formation est « répétée périodiquement dans des conditions déterminées par voie réglementaire ou par convention ou accord collectif » : le Code du travail ne fixe donc pas un rythme unique « tous les ans » ou « tous les trois ans », il faut regarder chaque formation spécifique. À ne pas confondre avec les exercices d'évacuation incendie, qui ont lieu au moins tous les six mois (article R4227-39). Pour trancher « obligatoire ou recommandée ? » : le tableau des formations obligatoires en entreprise et l'assistant « formation à la sécurité obligatoire » du site.

L'article R4141-3 fixe trois domaines : les conditions de circulation dans l'entreprise, les conditions d'exécution du travail et la conduite à tenir en cas d'accident ou de sinistre, cette dernière étant dispensée dans le mois qui suit l'affectation (article R4141-20). S'y ajoute l'information de l'article R4141-3-1 : accès au document unique, mesures de prévention, rôle du service de santé au travail et des représentants du personnel, règlement intérieur et consignes de sécurité incendie. La formation est adaptée à la qualification, à l'expérience et à la langue du travailleur.

Non. Le temps consacré à l'information et à la formation à la sécurité est considéré comme du temps de travail et se déroule pendant l'horaire normal de travail (article R4141-5). Son financement est à la charge de l'employeur (article L4141-4), et, plus largement, les mesures de santé et de sécurité ne doivent entraîner aucune charge financière pour les travailleurs (article L4122-2). Les équipements de protection individuelle sont fournis gratuitement (article R4323-95).

Alerter immédiatement l'employeur : l'article L4131-1 vise toute situation dont le salarié a un motif raisonnable de penser qu'elle présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé, ainsi que toute défectuosité constatée dans les systèmes de protection. Le salarié peut se retirer de cette situation ; aucune sanction ni retenue de salaire ne peut être prise à son encontre s'il avait un motif raisonnable (article L4131-3), et l'employeur ne peut lui demander de reprendre tant que le danger persiste. Le retrait ne doit pas créer pour autrui une nouvelle situation de danger grave et imminent (article L4132-1).

Secourir d'abord, en appelant le 15, le 18 ou le 112 si nécessaire. La victime informe ensuite son employeur dans la journée de l'accident ou, au plus tard, dans les vingt-quatre heures (article R441-2 du Code de la sécurité sociale). L'employeur déclare l'accident à la caisse primaire d'assurance maladie dans les quarante-huit heures, dimanches et jours fériés non compris (article R441-3). La victime ou ses représentants peuvent aussi déclarer l'accident jusqu'à la fin de la deuxième année qui suit (article L441-2).

Les essais et exercices prévus par la consigne de sécurité incendie ont lieu au moins tous les six mois ; leur date et les observations sont consignées sur un registre tenu à la disposition de l'inspection du travail (article R4227-39 du Code du travail). Ce n'est donc pas « une formation incendie par an » : le Code impose des exercices, avec une périodicité semestrielle minimale.

Sources

  • Code du travail, art. L4121-1 à L4121-3-1, L4122-1 et L4122-2, L4131-1 à L4131-4, L4132-1 à L4132-5, L4141-1 à L4141-5, L4154-1 et L4154-2, L1251-21 et L1251-23, R4121-1 à R4121-4, R4141-1 à R4141-20, R4224-14 à R4224-24, R4227-4 à R4227-41, R4228-20 et R4228-21, R4321-1 à R4323-106, R4412-117, R4541-8, R4544-9 et R4544-10, R4624-10 — Légifrance et code.travail.gouv.fr
  • Code de la sécurité sociale, art. L411-1, L411-2, L433-1, L441-1 à L441-4, L452-1, L461-1, R441-2 à R441-4 — Légifrance
  • Code pénal, art. 223-6 ; Code de la sécurité intérieure, art. L721-1 (loi n° 2020-840 du 3 juillet 2020) — Légifrance
  • INRS, ED 885 « La signalisation de santé et de sécurité au travail », ED 6054 « Les extincteurs d'incendie portatifs, mobiles et fixes », « Incendie sur le lieu de travail » et « Sauvetage secourisme du travail » (guide des données techniques) — inrs.fr
  • Service-public.gouv.fr, « Numéros d'urgence » (vérifiée le 25/08/2026) — service-public.gouv.fr ; Assurance Maladie – Risques professionnels, rapport annuel 2024 — ameli.fr

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