Quel concours de la fonction publique selon mon diplôme ?
Bac, Bac+2, Bac+3 ou plus : trouvez la catégorie (A, B, C) et la voie d'accès (concours externe, interne, 3e concours, sans concours) qui correspondent à votre situation.
Contenu vérifié et mis à jour le 16/10/2026
Les corps et cadres d'emplois de la fonction publique sont répartis en trois catégories, A, B et C, classées selon leur niveau de recrutement (article L411-2 du code général de la fonction publique). Le niveau de diplôme que vous détenez oriente donc vers une catégorie, puis la voie d'accès (concours externe, concours interne, troisième concours, recrutement sans concours) dépend de votre parcours.
Répondez à deux ou trois questions : l'assistant indique la catégorie et la voie à regarder, les règles qui s'appliquent et les pages du site pour aller plus loin. Il oriente, il ne remplace pas la notice du concours visé : le diplôme exact, la durée de services ou d'activité exigée sont fixés par le statut particulier de chaque corps ou cadre d'emplois. Les dates de concours ne sont pas traitées ici.
Toutes les réponses possibles
Catégorie A : concours externe
Le concours externe est ouvert à tout candidat qui justifie des études, titres ou diplômes requis par le statut particulier du corps ou du cadre d'emplois (article L325-2).
Niveau indiqué par service-public.gouv.fr pour la catégorie A : Bac+3 ou plus dans la fonction publique territoriale et dans la fonction publique hospitalière, Bac+2 ou plus selon le corps dans la fonction publique de l'État. La mention « ou plus » signifie qu'un Bac+5 permet de se présenter.
Le diplôme demandé est un minimum défini par le statut particulier du corps ou du cadre d'emplois visé. Certains concours donnent accès à un emploi dont l'exercice exige un titre ou un diplôme précis (par exemple sage-femme territoriale) : la notice du concours fait foi.
Il manque le diplôme ? Une équivalence est parfois possible (qualification équivalente, expérience professionnelle) : voir la question dédiée de la FAQ.
Catégorie A : concours interne
Les concours internes sont ouverts aux fonctionnaires de la fonction publique concernée, aux militaires et aux candidats en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale ; selon les statuts particuliers, ils peuvent l'être aussi à d'autres fonctionnaires, aux magistrats et aux agents contractuels de droit public (article L325-3). Les candidats doivent être en activité, en détachement ou en congé parental.
Il faut avoir accompli une durée déterminée de services publics et, le cas échéant, avoir reçu une certaine formation (article L325-4). Cette durée est fixée par le statut particulier du corps ou du cadre d'emplois visé : lisez la notice du concours. Le temps passé en service civique ou en volontariat international est pris en compte dans l'ancienneté exigée (article L325-6).
Pour un concours interne, c'est donc l'ancienneté de services publics qui compte, pas le niveau de diplôme.
Catégorie A : troisième concours (selon le corps)
Le troisième concours est ouvert, pour certains corps ou cadres d'emplois seulement et dans les conditions fixées par leur statut particulier, aux candidats justifiant pendant une durée déterminée d'une ou plusieurs activités professionnelles quelle qu'en soit la nature, d'un ou plusieurs mandats de membre d'une assemblée élue d'une collectivité territoriale, ou d'activités de responsable d'association, y compris bénévole (article L325-7).
Ces activités ne comptent que si vous n'étiez pas agent public, magistrat ou militaire en les exerçant, hormis l'activité syndicale. La durée de contrat d'apprentissage ou de professionnalisation est décomptée (article L325-8). La durée exigée est fixée par chaque statut particulier.
Un statut particulier peut ne pas prévoir de troisième concours (article L325-1) : vérifiez que le corps visé en organise un.
Catégorie B : concours externe
Le concours externe est ouvert à tout candidat qui justifie des études, titres ou diplômes requis par le statut particulier du corps ou du cadre d'emplois (article L325-2).
Niveau indiqué par service-public.gouv.fr pour la catégorie B, dans les trois versants : de Bac à Bac+2, selon le corps ou le cadre d'emplois visé.
Le diplôme demandé est un minimum défini par le statut particulier du corps ou du cadre d'emplois visé. Certains concours donnent accès à un emploi dont l'exercice exige un titre ou un diplôme précis (par exemple sage-femme territoriale) : la notice du concours fait foi.
Catégorie B : concours interne
Les concours internes sont ouverts aux fonctionnaires de la fonction publique concernée, aux militaires et aux candidats en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale ; selon les statuts particuliers, ils peuvent l'être aussi à d'autres fonctionnaires, aux magistrats et aux agents contractuels de droit public (article L325-3). Les candidats doivent être en activité, en détachement ou en congé parental.
Il faut avoir accompli une durée déterminée de services publics et, le cas échéant, avoir reçu une certaine formation (article L325-4). Cette durée est fixée par le statut particulier du corps ou du cadre d'emplois visé.
Catégorie B : troisième concours (selon le corps)
Le troisième concours est ouvert, pour certains corps ou cadres d'emplois seulement et dans les conditions fixées par leur statut particulier, aux candidats justifiant pendant une durée déterminée d'une ou plusieurs activités professionnelles quelle qu'en soit la nature, d'un ou plusieurs mandats de membre d'une assemblée élue d'une collectivité territoriale, ou d'activités de responsable d'association, y compris bénévole (article L325-7).
Ces activités ne comptent que si vous n'étiez pas agent public, magistrat ou militaire en les exerçant, hormis l'activité syndicale. La durée exigée est fixée par chaque statut particulier (article L325-8). Un statut peut ne pas prévoir de troisième concours (article L325-1).
Catégorie C : concours externe
Le concours externe est ouvert à tout candidat qui justifie des études, titres ou diplômes requis par le statut particulier du corps ou du cadre d'emplois (article L325-2).
Niveau indiqué par service-public.gouv.fr pour la catégorie C, dans les trois versants : diplôme de niveau 3 (CAP, BEP, brevet des collèges).
La catégorie C offre aussi une entrée sans concours pour les corps dont le grade de début est à l'échelle de rémunération C1 (article L326-1, 3°) : voir la réponse « sans concours » de l'assistant.
Le diplôme demandé est un minimum défini par le statut particulier du corps ou du cadre d'emplois visé. Certains concours donnent accès à un emploi dont l'exercice exige un titre ou un diplôme précis (par exemple sage-femme territoriale) : la notice du concours fait foi.
Catégorie C : concours interne
Les concours internes sont ouverts aux fonctionnaires de la fonction publique concernée, aux militaires et aux candidats en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale ; selon les statuts particuliers, ils peuvent l'être aussi à d'autres fonctionnaires, aux magistrats et aux agents contractuels de droit public (article L325-3). Les candidats doivent être en activité, en détachement ou en congé parental.
Il faut avoir accompli une durée déterminée de services publics et, le cas échéant, avoir reçu une certaine formation (article L325-4). Cette durée est fixée par le statut particulier du corps ou du cadre d'emplois visé : lisez la notice du concours.
Catégorie C : recrutement sans concours
Les fonctionnaires peuvent être recrutés sans concours pour l'accès aux corps de catégorie C dont le grade de début est doté de l'échelle de rémunération la moins élevée de la fonction publique (échelle C1), le cas échéant selon des conditions d'aptitude prévues par les statuts particuliers (article L326-1, 3°).
Service-public.gouv.fr cite comme exemples les adjoints administratifs et les adjoints techniques, des emplois qui ne demandent en général pas de diplôme. La candidature se fait auprès de l'employeur par lettre de motivation et CV détaillé, suivis d'un entretien ; chaque offre précise si un recrutement sans concours est possible. Le candidat retenu est nommé fonctionnaire stagiaire.
Ce n'est pas une procédure unique : chaque administration, collectivité ou établissement recrute pour ses propres postes.
Le parcours PACTE : contrat en alternance puis titularisation
Le PACTE (parcours d'accès aux carrières de la fonction publique) s'adresse aux jeunes de 28 ans au plus sortis du système éducatif sans diplôme, sans qualification professionnelle reconnue, ou avec un niveau inférieur à celui du baccalauréat (article L326-10). Les personnes de 45 ans et plus en chômage de longue durée et bénéficiaires du RSA, de l'ASS ou de l'AAH peuvent aussi être recrutées de cette façon (article L326-18).
Le recrutement se fait sur un emploi du niveau de la catégorie C, par un contrat de droit public en alternance de 12 mois à 2 ans, avec une formation d'au moins 20 % de la durée du contrat, à l'issue d'une sélection (articles L326-10, L326-11 et L326-14). La titularisation intervient au terme du contrat, après obtention du diplôme éventuellement requis et vérification de l'aptitude par une commission (article L326-15).
Se présenter à un concours externe sans le diplôme demandé
Le code général de la fonction publique prévoit plusieurs dérogations à la condition de diplôme :
- Parents d'au moins trois enfants : accès à tout concours sans condition de titre ou diplôme (article L325-10), sauf si l'emploi exige un titre ou un diplôme pour être exercé.
- Expérience professionnelle conduisant à une qualification équivalente, lorsque la nature des fonctions le justifie (article L325-13). Service-public.gouv.fr indique une expérience d'au moins 3 ans à temps plein cumulés (2 ans avec un diplôme de niveau immédiatement inférieur), à faire valider par une commission d'équivalence, sur demande déposée à l'inscription au concours.
- Sportifs de haut niveau : dérogation prévue par l'article L221-3 du code du sport (article L325-12).
- Diplômes et qualifications militaires : ils peuvent se substituer au diplôme exigé, sous conditions (article L325-11).
Des exemples de corps et de cadres d'emplois par catégorie et par filière
Quelques corps types par catégorie et par filière, avec leur grille indiciaire. Ce sont des exemples tirés de nos grilles, pas une liste complète : chaque corps ou cadre d'emplois a son statut particulier, qui fixe le diplôme et les conditions des concours.
| Filière | Catégorie A | Catégorie B | Catégorie C |
|---|---|---|---|
| Administrative | Attaché territorial Attaché d'administration de l'État Attaché d'administration hospitalière | Rédacteur territorial Secrétaire administratif Adjoint des cadres hospitaliers | Adjoint administratif territorial Adjoint administratif (État) Adjoint administratif hospitalier |
| Technique | voir la page de la catégorie | Technicien territorial Technicien hospitalier | Adjoint technique territorial Adjoint technique (État) |
| Sociale | Assistant territorial socio-éducatif Assistant socio-éducatif hospitalier | voir la page de la catégorie | Agent social territorial |
| Animation et sport | Conseiller territorial des APS | Animateur territorial Éducateur territorial des APS | Adjoint territorial d'animation |
| Culture et patrimoine | Conservateur du patrimoine | Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques | Adjoint du patrimoine |
Les métiers de la sécurité (police, administration pénitentiaire, sapeurs-pompiers) relèvent de statuts particuliers : voir les pages police et gendarmerie.