FPE — Administration d'État Cat. C

Adjoint technique des administrations de l'État

L'adjoint technique des administrations de l'État assure les fonctions techniques, logistiques et d'exécution des ministères et de leurs établissements publics : maintenance des bâtiments et des installations, plomberie, électricité, second œuvre, entretien et hygiène des locaux, restauration collective et cuisine, magasinage et logistique, conduite de véhicules, accueil et gardiennage, entretien des espaces extérieurs, appui aux services techniques et informatiques. Il exerce en administration centrale, dans les services déconcentrés, dans les établissements d'enseignement et de recherche et dans les opérateurs de l'État. Le corps compte trois grades — adjoint technique, adjoint technique principal de 2e classe et adjoint technique principal de 1re classe — classés respectivement dans les échelles de rémunération C1, C2 et C3, communes à toute la catégorie C.

Aucun diplôme exigé pour le recrutement direct en échelle C1 ni pour le PACTE. CAP, BEP ou titre professionnel de la spécialité pour le concours externe. Les habilitations réglementaires nécessaires à l'exercice — habilitation électrique, permis, HACCP en restauration — sont acquises et entretenues en formation continue. Recrutement direct sans concours ni diplôme sur le premier grade (échelle C1), ainsi que par la voie du PACTE pour les jeunes sans qualification et par la voie contractuelle donnant accès à la titularisation pour les travailleurs handicapés. Concours externe, interne et troisième concours pour le grade d'adjoint technique principal de 2e classe, avec des spécialités correspondant aux métiers. L'avancement de grade s'effectue au choix ou après examen professionnel, sous conditions d'ancienneté.

Fourchette nette mensuelle

1 550 € – 1 953 €

net / mois (hors primes)

IM 366 → IM 478 · Point : 4,92278 €

Entrée (brut)

1 867 €

Entrée (net)

1 550 €

Fin carrière (brut)

2 353 €

Fin carrière (net)

1 953 €

Grille indiciaire Adjoint technique des administrations de l'État 2026 — Échelons & indices

Adjoint technique (échelle C1)

11 échelons

IM 366 → 387

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	366	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
2e	367	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
3e	368	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
4e	369	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
5e	370	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
6e	371	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
7e	372	1 867 €	1 550 €	22 404 €	3 ans
8e	373	1 867 €	1 550 €	22 404 €	3 ans
9e	376	1 867 €	1 550 €	22 404 €	3 ans
10e	377	1 867 €	1 550 €	22 404 €	4 ans
11e	387	1 905 €	1 581 €	22 860 €	Échelon terminal

Adjoint technique principal de 2e classe (échelle C2)

12 échelons

IM 367 → 425

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	367	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
2e	369	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
3e	370	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
4e	373	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
5e	374	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
6e	376	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
7e	377	1 867 €	1 550 €	22 404 €	2 ans
8e	385	1 895 €	1 573 €	22 740 €	2 ans
9e	397	1 954 €	1 622 €	23 448 €	3 ans
10e	409	2 013 €	1 671 €	24 156 €	3 ans
11e	417	2 053 €	1 704 €	24 636 €	4 ans
12e	425	2 092 €	1 736 €	25 104 €	Échelon terminal

Adjoint technique principal de 1re classe (échelle C3)

10 échelons

IM 373 → 478

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	373	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
2e	375	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
3e	376	1 867 €	1 550 €	22 404 €	2 ans
4e	385	1 895 €	1 573 €	22 740 €	2 ans
5e	398	1 959 €	1 626 €	23 508 €	2 ans
6e	408	2 008 €	1 667 €	24 096 €	2 ans
7e	420	2 068 €	1 716 €	24 816 €	3 ans
8e	435	2 141 €	1 777 €	25 692 €	3 ans
9e	455	2 240 €	1 859 €	26 880 €	3 ans
10e	478	2 353 €	1 953 €	28 236 €	Échelon terminal

Calcul : Traitement brut = Indice Majoré × 4,92278 €. Net estimé ≈ brut × 83% (FPE). Hors primes et indemnités. Le point d'indice est gelé depuis le 1^er juillet 2023 (inchangé en 2026). Les échelons dont l'indice donne un traitement inférieur au SMIC (1 867,02 € brut/mois au 1^er juin 2026) sont relevés à ce montant via une indemnité différentielle. Source : grilles indiciaires officielles de la fonction publique publiées au Journal officiel / Légifrance ; valeur du point d'indice fixée par décret.

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Questions fréquentes — Adjoint technique des administrations de l'État

Le traitement de base va de l'indice majoré 366 (1 801,73 € brut par mois) au 1er échelon de l'échelle C1 à l'indice majoré 478 (2 353,09 € brut) au dernier échelon du grade de principal de 1re classe. Les premiers échelons étant sous le SMIC, ils sont complétés par une indemnité différentielle. S'y ajoutent le RIFSEEP, les indemnités de sujétions horaires, l'indemnité de résidence et le supplément familial.

Oui : le premier grade, en échelle C1, est accessible par recrutement direct sans concours ni diplôme. Deux autres voies existent sans condition de diplôme : le PACTE, réservé aux jeunes sans qualification, qui conduit à la titularisation après une période de formation en alternance, et la voie contractuelle donnant accès à la titularisation pour les travailleurs handicapés. C'est l'une des portes d'entrée les plus accessibles de la fonction publique.

Maintenance des bâtiments et des installations, plomberie, électricité, second œuvre, entretien et hygiène des locaux, restauration collective et cuisine, magasinage et logistique, conduite de véhicules, accueil et gardiennage, entretien des espaces extérieurs, appui aux services techniques et informatiques. Le corps est présent dans tous les ministères, les services déconcentrés, l'enseignement supérieur et la recherche et les opérateurs de l'État.

Parce que la grille de catégorie C est écrasée par le minimum de traitement de la fonction publique : les six premiers échelons de l'échelle C1 vont de l'indice majoré 366 à 371, soit moins de 25 € brut d'écart en six ans. Comme le SMIC dépasse ce minimum, une indemnité différentielle comble l'écart et diminue à mesure que l'indice monte : l'avancement d'échelon est absorbé plutôt qu'ajouté. La progression réelle vient de l'avancement de grade.

Par concours pour un accès direct au grade de principal de 2e classe, ou par avancement de grade au choix ou après examen professionnel, sous conditions d'ancienneté. C'est le principal levier de rémunération : rester en échelle C1 plafonne le traitement à 1 905,12 € brut, alors que l'échelle C3 porte le plafond à 2 353,09 € brut.

Le concours de technicien — technicien supérieur du développement durable, technicien de recherche et de formation, technicien supérieur d'un ministère — ouvre l'accès à la catégorie B, dont la grille démarre à l'indice majoré 373 et culmine à 592 en dernier grade. La promotion interne et l'examen professionnel constituent les voies les plus fréquentes pour les adjoints techniques expérimentés.

Oui pour les indices : ces trois échelles sont communes à toute la catégorie C des trois versants de la fonction publique. Un agent de commune, un agent de l'État et un agent hospitalier de grade équivalent ont les mêmes indices majorés et les mêmes durées d'échelon. Les écarts de rémunération réelle viennent du régime indemnitaire de l'employeur et des sujétions propres au poste.

Sources officielles

Indices et montants vérifiés sur ces sources le 08/08/2026.

Primes & indemnités Adjoint technique des administrations de l'État — FPE

RIFSEEP — IFSE et CIA

Selon le groupe de fonctions

Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise, complétée par un complément indemnitaire annuel. Le montant dépend du groupe de fonctions, du ministère et du service d'affectation.

Indemnité différentielle SMIC

Jusqu'à environ 65 € par mois

Depuis le 1er juin 2026, le SMIC mensuel brut (1 867,02 €) dépasse le minimum de traitement de la fonction publique, fixé à l'indice majoré 366 (1 801,73 €). Les premiers échelons des échelles C1 et C2 sont donc complétés par une indemnité différentielle, qui absorbe l'avancement d'échelon au lieu de s'y ajouter.

Indemnités de sujétions horaires et travaux dangereux

Selon les fonctions exercées

Travail de nuit, du dimanche et des jours fériés, astreintes techniques, travaux insalubres ou dangereux : ces sujétions ouvrent droit aux indemnités correspondantes et à l'indemnisation des heures supplémentaires.

NBI

Points d'indice majoré supplémentaires

Nouvelle bonification indiciaire attachée à certaines fonctions — encadrement, accueil du public, exercice en quartier prioritaire. Elle s'ajoute à l'indice majoré et compte pour la retraite.

Indemnité de résidence et supplément familial

3 %, 1 % ou 0 % du traitement — SFT à partir de 2,29 € pour un enfant

L'indemnité de résidence est calculée sur le traitement indiciaire brut selon la zone géographique d'affectation ; le supplément familial est versé à raison des enfants à charge.

Les montants des primes sont indicatifs et peuvent varier selon l'affectation, l'évaluation et les textes réglementaires en vigueur.