FPE — Administration d'État Cat. A

Ingénieur des travaux publics de l'État (ITPE)

L'ingénieur des travaux publics de l'État est l'ingénieur de terrain et d'expertise du ministère chargé de l'environnement et des transports. Il exerce dans les directions départementales des territoires et de la mer, les directions régionales de l'environnement, de l'aménagement et du logement, les services de navigation, les directions interdépartementales des routes, ainsi que dans les établissements publics du secteur — Cerema, Voies navigables de France, agences de l'eau — et en administration centrale. Ses domaines couvrent les infrastructures routières et les ouvrages d'art, les transports et la mobilité, l'aménagement et l'urbanisme, la prévention des risques naturels et technologiques, l'eau et la biodiversité, le logement et la construction, la transition énergétique. Corps interministériel de catégorie A, il est régi par le décret n° 2005-631 du 30 mai 2005 et compte trois grades — ingénieur (10 échelons), ingénieur divisionnaire (9 échelons) et ingénieur hors classe (5 échelons suivis d'un échelon spécial en hors échelle A) — précédés de la scolarité d'ingénieur-élève rémunérée. Le corps donne également accès aux emplois fonctionnels d'ingénieur en chef des travaux publics de l'État du 1er et du 2e groupe.

Diplôme d'ingénieur de l'École nationale des travaux publics de l'État pour la voie principale, ou diplôme de niveau 7 (master, diplôme d'ingénieur) pour le concours externe sur titres. Les voies internes — examen professionnel et liste d'aptitude — sont ouvertes sans condition de diplôme, sous condition d'ancienneté de services. Quatre voies d'accès prévues par le décret n° 2005-631 : le concours externe par spécialités, dont les lauréats suivent la scolarité de l'École nationale des travaux publics de l'État en qualité d'ingénieur-élève rémunéré ; un concours externe sur titres ouvert aux titulaires d'un diplôme de niveau 7 ; un examen professionnel réservé aux techniciens supérieurs justifiant d'au moins huit ans de services ; l'inscription sur une liste d'aptitude au titre de la promotion interne. L'avancement au grade d'ingénieur divisionnaire suppose deux ans d'ancienneté dans le 4e échelon du grade d'ingénieur et six ans de services, dont quatre en administration d'État. L'accès au grade d'ingénieur hors classe suppose un an d'ancienneté au 5e échelon du grade d'ingénieur divisionnaire et l'exercice de fonctions à responsabilités pendant six ans, ou de fonctions supérieures pendant huit ans. Les promotions sont prononcées après avis de la commission d'avancement, dans la limite des taux annuels.

Fourchette nette mensuelle

1 550 € – 3 992 €

net / mois (hors primes)

IM 326 → IM 977 · Point : 4,92278 €

Entrée (brut)

1 867 €

Entrée (net)

1 550 €

Fin carrière (brut)

4 810 €

Fin carrière (net)

3 992 €

Grille indiciaire Ingénieur des travaux publics de l'État (ITPE) 2026 — Échelons & indices

Ingénieur-élève des TPE (scolarité ENTPE)

2 échelons

IM 326 → 340

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1re année	326	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an
2e année	340	1 867 €	1 550 €	22 404 €	1 an

Ingénieur des TPE

10 échelons

IM 395 → 678

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	395	1 944 €	1 614 €	23 328 €	1 an 6 mois
2e	424	2 087 €	1 732 €	25 044 €	2 ans
3e	450	2 215 €	1 838 €	26 580 €	2 ans
4e	483	2 378 €	1 974 €	28 536 €	2 ans 6 mois
5e	518	2 550 €	2 117 €	30 600 €	3 ans
6e	545	2 683 €	2 227 €	32 196 €	4 ans
7e	583	2 870 €	2 382 €	34 440 €	4 ans
8e	615	3 028 €	2 513 €	36 336 €	4 ans
9e	642	3 160 €	2 623 €	37 920 €	4 ans
10e	678	3 338 €	2 771 €	40 056 €	Échelon terminal (indice brut 821)

Ingénieur divisionnaire des TPE

9 échelons

IM 524 → 826

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	524	2 580 €	2 141 €	30 960 €	2 ans
2e	560	2 757 €	2 288 €	33 084 €	2 ans 6 mois
3e	602	2 964 €	2 460 €	35 568 €	3 ans
4e	655	3 224 €	2 676 €	38 688 €	3 ans
5e	690	3 397 €	2 820 €	40 764 €	3 ans
6e	735	3 618 €	3 003 €	43 416 €	3 ans
7e	773	3 805 €	3 158 €	45 660 €	3 ans
8e	811	3 992 €	3 313 €	47 904 €	3 ans
9e	826	4 066 €	3 375 €	48 792 €	Échelon terminal (indice brut 1015)

Ingénieur hors classe des TPE

8 échelons

IM 700 → 977

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	700	3 446 €	2 860 €	41 352 €	2 ans
2e	735	3 618 €	3 003 €	43 416 €	2 ans
3e	773	3 805 €	3 158 €	45 660 €	2 ans 6 mois
4e	811	3 992 €	3 313 €	47 904 €	3 ans
5e	835	4 111 €	3 412 €	49 332 €	Indice brut 1027, sommet de la grille générale
Spécial — chevron 1	895	4 406 €	3 657 €	52 872 €	1 an — hors échelle A, 1er chevron
Spécial — chevron 2	930	4 578 €	3 800 €	54 936 €	1 an — hors échelle A, 2e chevron
Spécial — chevron 3	977	4 810 €	3 992 €	57 720 €	Hors échelle A, 3e chevron — sommet du corps

Calcul : Traitement brut = Indice Majoré × 4,92278 €. Net estimé ≈ brut × 83% (FPE). Hors primes et indemnités. Le point d'indice est gelé depuis le 1^er juillet 2023 (inchangé en 2026). Les échelons dont l'indice donne un traitement inférieur au SMIC (1 867,02 € brut/mois au 1^er juin 2026) sont relevés à ce montant via une indemnité différentielle. Source : grilles indiciaires officielles de la fonction publique publiées au Journal officiel / Légifrance ; valeur du point d'indice fixée par décret.

Outils utiles

Questions fréquentes — Ingénieur des travaux publics de l'État (ITPE)

Pendant la scolarité à l'ENTPE, l'ingénieur-élève est rémunéré à l'indice majoré 326 puis 340, soit 1 604,83 € puis 1 673,75 € brut par mois. Au grade d'ingénieur, le traitement va de l'indice majoré 395 (1 944,50 € brut) à 678 (3 337,64 € brut). Le grade d'ingénieur divisionnaire culmine à l'indice majoré 826 (4 066,22 €) et le grade hors classe à l'échelon spécial en hors échelle A, soit 4 809,56 € brut. À cela s'ajoute l'IFSE, dont le plafond atteint 46 920 € par an dans le groupe de fonctions le plus élevé : le régime indemnitaire pèse ici très lourd dans la rémunération réelle.

Quatre voies existent. Le concours externe par spécialités mène à la scolarité de l'École nationale des travaux publics de l'État, suivie en qualité d'ingénieur-élève rémunéré. Un concours externe sur titres est ouvert aux titulaires d'un diplôme de niveau 7 — master ou diplôme d'ingénieur. En interne, un examen professionnel est réservé aux techniciens supérieurs justifiant d'au moins huit ans de services, et une liste d'aptitude permet la promotion interne. C'est l'un des corps d'ingénieurs de l'État où la promotion interne des techniciens est la mieux structurée.

Il faut justifier de deux ans d'ancienneté dans le 4e échelon du grade d'ingénieur et de six ans de services, dont quatre accomplis en administration d'État. La promotion est prononcée par tableau d'avancement après avis de la commission d'avancement, dans la limite des taux fixés annuellement : les conditions statutaires ouvrent la possibilité de la promotion, elles ne la garantissent pas.

Deux conditions se combinent : un an d'ancienneté au moins dans le 5e échelon du grade d'ingénieur divisionnaire, et l'exercice de fonctions à responsabilités pendant six ans ou de fonctions supérieures pendant huit ans. Le grade comporte cinq échelons, jusqu'à l'indice brut 1027, suivis d'un échelon spécial classé en hors échelle A dont les trois chevrons correspondent aux indices majorés 895, 930 et 977 — soit de 4 405,89 € à 4 809,56 € brut par mois.

Ce sont des emplois fonctionnels, répartis en deux groupes, pourvus par détachement et non par avancement : direction de service, chef de projet d'infrastructure, expertise de haut niveau. L'agent conserve son grade d'origine pendant le détachement et perçoit la rémunération de l'emploi, à laquelle s'ajoute une nouvelle bonification indiciaire prévue par le décret n° 2006-1007 du 10 août 2006. C'est le débouché de fin de carrière du corps.

Le grade d'ingénieur se parcourt en 28 ans en cumulant les durées statutaires — un an et demi au 1er échelon, puis deux à quatre ans par échelon — le grade d'ingénieur divisionnaire en 22 ans et demi, et le grade hors classe en 9 ans et demi hors chevrons. En pratique, les promotions de grade interviennent bien avant la fin du grade précédent : dès six ans de services pour l'accès à divisionnaire.

Les deux corps ont des niveaux indiciaires comparables — l'ingénieur territorial et l'ITPE partagent d'ailleurs plusieurs séries d'indices — mais pas le même employeur ni les mêmes leviers de rémunération. L'ITPE relève de l'État et exerce dans les services déconcentrés du ministère chargé de l'environnement, avec un IFSE ministériel dont les plafonds sont très élevés et des montants minimaux garantis par arrêté. L'ingénieur territorial est recruté par une collectivité, avec un RIFSEEP fixé par délibération locale, dont le montant varie fortement d'un employeur à l'autre. La mobilité géographique est également plus structurante dans la carrière de l'ITPE.

Oui, et c'est peu courant. L'arrêté du 5 novembre 2021 fixe des montants annuels minimaux garantis : 3 500 € pour un ingénieur hors classe ou un ingénieur en chef, 3 200 € pour un ingénieur divisionnaire et 2 600 € pour un ingénieur. Ces planchers sont la contrepartie de l'absorption de l'ancienne indemnité spécifique de service dans l'IFSE, opération dont la complexité avait retardé l'adhésion du corps au RIFSEEP jusqu'au 1er janvier 2021.

Sources officielles

Indices et montants vérifiés sur ces sources le 07/08/2026.

Primes & indemnités Ingénieur des travaux publics de l'État (ITPE) — FPE

RIFSEEP — IFSE

Plafonds annuels : 46 920 € (groupe 1), 40 290 € (groupe 2), 36 000 € (groupe 3), 31 450 € (groupe 4)

Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise, appliquée au corps par l'arrêté du 5 novembre 2021 avec effet au 1er janvier 2021. Elle a absorbé l'ancienne indemnité spécifique de service, dont l'intégration explique le retard de l'adhésion du corps au RIFSEEP. Les plafonds figurent parmi les plus élevés de la fonction publique d'État, et l'arrêté fixe en outre des montants annuels minimaux garantis : 3 500 € pour un ingénieur hors classe ou en chef, 3 200 € pour un ingénieur divisionnaire, 2 600 € pour un ingénieur.

RIFSEEP — CIA

Plafonds annuels : 8 280 € (groupe 1), 7 110 € (groupe 2), 6 350 € (groupe 3), 5 550 € (groupe 4)

Complément indemnitaire annuel tenant compte de l'engagement professionnel et de la manière de servir appréciés lors de l'entretien professionnel. Il est réexaminé chaque année et n'est pas reconductible de droit.

NBI des emplois d'ingénieur en chef

Points d'indice majoré supplémentaires

Nouvelle bonification indiciaire attribuée aux fonctionnaires occupant un emploi d'ingénieur en chef des travaux publics de l'État (décret n° 2006-1007 du 10 août 2006). Elle s'ajoute à l'indice majoré et entre dans le calcul de la pension.

Indemnité de résidence

3 %, 1 % ou 0 % du traitement

Calculée sur le traitement indiciaire brut selon la zone géographique de l'affectation — un enjeu réel pour un corps dont les postes sont répartis sur tout le territoire.

Supplément familial de traitement

À partir de 2,29 € pour un enfant

Versé à raison des enfants à charge : 2,29 € pour un enfant, puis un montant fixe majoré d'un pourcentage du traitement à partir de deux enfants.

Indemnités liées à la mobilité

Selon la situation et le barème en vigueur

La mobilité géographique étant structurante dans la carrière du corps, les changements de résidence administrative peuvent ouvrir droit aux dispositifs d'accompagnement de la mobilité des agents de l'État, notamment la prise en charge des frais de changement de résidence.

Les montants des primes sont indicatifs et peuvent varier selon l'affectation, l'évaluation et les textes réglementaires en vigueur.