FPE — Administration d'État
Cat. C
Adjoint Administratif
Grille indiciaire 2026 de l'adjoint administratif de l'État : traitement brut et net par échelon, échelles C1, C2 et C3.
Sans condition de diplôme (C1) ou Brevet/CAP
Sans concours (C1) ou concours catégorie C
Fourchette nette mensuelle
1 550 € – 1 953 €
net / mois (hors primes)
IM 366 → IM 478 · Point : 4,92278 €
Entrée (brut)
1 867 €
Entrée (net)
1 550 €
Fin carrière (brut)
2 353 €
Fin carrière (net)
1 953 €
Grille indiciaire Adjoint Administratif 2026 — Échelons & indices
Adjoint administratif (échelle C1)
11 échelons| Échelon | Indice Majoré | Brut mensuel | Net mensuel estimé | Brut annuel | Durée dans l'échelon |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 366 | 1 867 € | 1 550 € | 22 404 € | 1 an |
| 2e | 367 | 1 867 € | 1 550 € | 22 404 € | 1 an |
| 3e | 368 | 1 867 € | 1 550 € | 22 404 € | 1 an |
| 4e | 369 | 1 867 € | 1 550 € | 22 404 € | 1 an |
| 5e | 370 | 1 867 € | 1 550 € | 22 404 € | 1 an |
| 6e | 371 | 1 867 € | 1 550 € | 22 404 € | 1 an |
| 7e | 372 | 1 867 € | 1 550 € | 22 404 € | 3 ans |
| 8e | 373 | 1 867 € | 1 550 € | 22 404 € | 3 ans |
| 9e | 376 | 1 867 € | 1 550 € | 22 404 € | 3 ans |
| 10e | 377 | 1 867 € | 1 550 € | 22 404 € | 4 ans |
| 11e | 387 | 1 905 € | 1 581 € | 22 860 € | Échelon terminal |
Adjoint administratif principal de 2e classe (échelle C2)
12 échelons| Échelon | Indice Majoré | Brut mensuel | Net mensuel estimé | Brut annuel | Durée dans l'échelon |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 367 | 1 867 € | 1 550 € | 22 404 € | 1 an |
| 2e | 369 | 1 867 € | 1 550 € | 22 404 € | 1 an |
| 3e | 370 | 1 867 € | 1 550 € | 22 404 € | 1 an |
| 4e | 373 | 1 867 € | 1 550 € | 22 404 € | 1 an |
| 5e | 374 | 1 867 € | 1 550 € | 22 404 € | 1 an |
| 6e | 376 | 1 867 € | 1 550 € | 22 404 € | 1 an |
| 7e | 377 | 1 867 € | 1 550 € | 22 404 € | 2 ans |
| 8e | 385 | 1 895 € | 1 573 € | 22 740 € | 2 ans |
| 9e | 397 | 1 954 € | 1 622 € | 23 448 € | 3 ans |
| 10e | 409 | 2 013 € | 1 671 € | 24 156 € | 3 ans |
| 11e | 417 | 2 053 € | 1 704 € | 24 636 € | 4 ans |
| 12e | 425 | 2 092 € | 1 736 € | 25 104 € | Échelon terminal |
Adjoint administratif principal de 1re classe (échelle C3)
10 échelons| Échelon | Indice Majoré | Brut mensuel | Net mensuel estimé | Brut annuel | Durée dans l'échelon |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 373 | 1 867 € | 1 550 € | 22 404 € | 1 an |
| 2e | 375 | 1 867 € | 1 550 € | 22 404 € | 1 an |
| 3e | 376 | 1 867 € | 1 550 € | 22 404 € | 2 ans |
| 4e | 385 | 1 895 € | 1 573 € | 22 740 € | 2 ans |
| 5e | 398 | 1 959 € | 1 626 € | 23 508 € | 2 ans |
| 6e | 408 | 2 008 € | 1 667 € | 24 096 € | 2 ans |
| 7e | 420 | 2 068 € | 1 716 € | 24 816 € | 3 ans |
| 8e | 435 | 2 141 € | 1 777 € | 25 692 € | 3 ans |
| 9e | 455 | 2 240 € | 1 859 € | 26 880 € | 3 ans |
| 10e | 478 | 2 353 € | 1 953 € | 28 236 € | Échelon terminal |
Calcul : Traitement brut = Indice Majoré × 4,92278 €.
Net estimé ≈ brut × 83% (FPE).
Hors primes et indemnités.
Le point d'indice est gelé depuis le 1er juillet 2023 (inchangé en 2026).
Les échelons dont l'indice donne un traitement inférieur au SMIC (1 867,02 € brut/mois au 1er juin 2026) sont relevés à ce montant via une indemnité différentielle.
Source : grilles indiciaires officielles de la fonction publique publiées au Journal officiel / Légifrance ; valeur du point d'indice fixée par décret.
Questions fréquentes — Adjoint Administratif
Au 1er échelon de l'échelle C1, l'indice majoré est 366, soit 1 801,74 € brut par mois. Ce traitement étant inférieur au SMIC mensuel brut (1 867,02 € depuis le 1er juin 2026), il est complété par une indemnité différentielle. S'y ajoutent le RIFSEEP propre à chaque ministère, l'indemnité de résidence selon la zone d'affectation et, le cas échéant, le supplément familial de traitement.
Le corps comprend le grade d'adjoint administratif (échelle C1, 11 échelons, indices majorés 366 à 387), celui d'adjoint administratif principal de 2e classe (échelle C2, 12 échelons, 367 à 425) et celui d'adjoint administratif principal de 1re classe (échelle C3, 10 échelons, 373 à 478).
Oui. Le premier grade est accessible par recrutement direct sans concours, sans condition de diplôme, ainsi que par la voie du PACTE pour les jeunes sans qualification et les demandeurs d'emploi de longue durée. Le concours externe, ouvert au niveau brevet ou CAP/BEP selon les ministères, permet en revanche d'accéder directement au grade de principal de 2e classe.
À l'ancienneté, il faut environ 19 ans pour parcourir les 11 échelons de l'échelle C1, autant pour les échelles C2 et C3. Comme le passage d'une échelle à l'autre relève de l'avancement de grade (au choix ou après examen professionnel), une carrière complète menant à l'indice majoré 478 suppose deux promotions de grade en plus de l'ancienneté.
Le secrétaire administratif relève de la catégorie B, avec une grille distincte qui démarre plus haut et culmine nettement au-dessus de l'échelle C3. Le passage de la catégorie C à la catégorie B se fait par concours interne, par examen professionnel ou par liste d'aptitude, et constitue la principale voie de progression salariale pour un adjoint administratif expérimenté.
Sources officielles
- Décret n° 2016-589 du 11 mai 2016 fixant l'échelonnement indiciaire des échelles C1, C2 et C3 de l'État (modifiant le décret n° 2008-836)
- Décret n° 2021-1648 du 13 décembre 2021 modifiant le décret n° 2008-836 (échelonnement indiciaire en vigueur)
- Décret n° 2023-519 du 28 juin 2023 portant majoration de la rémunération (valeur du point et 5 points d'indice majoré au 01/01/2024)
- Table officielle de correspondance indices bruts / indices majorés (open data, colonne 2024-01-01)
- Service-public.fr F461 — Traitement indiciaire d'un fonctionnaire (valeur du point)
Indices et montants vérifiés sur ces sources le 31/07/2026.
Primes & indemnités Adjoint Administratif — FPE
RIFSEEP — IFSE
2 000 à 4 000 €/an
Part fonctionnelle du RIFSEEP pour la catégorie C. Montant variable selon le ministère et le groupe de fonctions.
RIFSEEP — CIA
jusqu'à 1 200 €/an
Complément indemnitaire annuel lié à la manière de servir.
Les montants des primes sont indicatifs et peuvent varier selon l'affectation, l'évaluation et les textes réglementaires en vigueur.
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