FPH — Hospitalière — Médico-Technique Cat. A

Attaché d'Administration Hospitalière (AAH)

L'attaché d'administration hospitalière (AAH) est le cadre administratif de catégorie A des établissements publics de santé et médico-sociaux. Il dirige un service — ressources humaines, finances, admissions, affaires médicales, achats, qualité — ou adjoint un directeur, et constitue le principal vivier de recrutement des emplois de direction. Le corps est régi par le décret n° 2001-1207 du 19 décembre 2001 et son échelonnement par le décret n° 2018-507 du 21 juin 2018. Il compte trois grades, pour 28 échelons, sur la série indiciaire des attachés d'administration de l'État.

Licence ou diplôme équivalent pour le concours externe. Le concours interne et la promotion interne sont ouverts sans condition de diplôme, sous condition d'ancienneté de services publics. Concours externe sur épreuves ouvert aux titulaires d'une licence, concours interne réservé aux agents publics justifiant de conditions d'ancienneté, et recrutement par liste d'aptitude au titre de la promotion interne. Formation d'adaptation à l'emploi après nomination. Le nombre d'attachés principaux ne peut excéder 30 % de l'effectif du corps.

Fourchette nette mensuelle

1 555 € – 3 848 €

net / mois (hors primes)

IM 395 → IM 977 · Point : 4,92278 €

Entrée (brut)

1 944 €

Entrée (net)

1 555 €

Fin carrière (brut)

4 810 €

Fin carrière (net)

3 848 €

Grille indiciaire Attaché d'Administration Hospitalière (AAH) 2026 — Échelons & indices

Attaché d'administration hospitalière

11 échelons

IM 395 → 678

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	395	1 944 €	1 555 €	23 328 €	1 an 6 mois
2e	415	2 043 €	1 634 €	24 516 €	2 ans
3e	435	2 141 €	1 713 €	25 692 €	2 ans
4e	455	2 240 €	1 792 €	26 880 €	2 ans
5e	485	2 388 €	1 910 €	28 656 €	2 ans 6 mois
6e	518	2 550 €	2 040 €	30 600 €	3 ans
7e	550	2 708 €	2 166 €	32 496 €	3 ans
8e	580	2 855 €	2 284 €	34 260 €	3 ans
9e	610	3 003 €	2 402 €	36 036 €	3 ans
10e	645	3 175 €	2 540 €	38 100 €	4 ans
11e	678	3 338 €	2 670 €	40 056 €	Échelon terminal

Attaché principal d'administration hospitalière

10 échelons

IM 505 → 826

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	505	2 486 €	1 989 €	29 832 €	2 ans
2e	540	2 658 €	2 126 €	31 896 €	2 ans
3e	580	2 855 €	2 284 €	34 260 €	2 ans
4e	610	3 003 €	2 402 €	36 036 €	2 ans
5e	655	3 224 €	2 579 €	38 688 €	2 ans
6e	695	3 421 €	2 737 €	41 052 €	2 ans 6 mois
7e	735	3 618 €	2 894 €	43 416 €	2 ans 6 mois
8e	773	3 805 €	3 044 €	45 660 €	3 ans
9e	811	3 992 €	3 194 €	47 904 €	3 ans
10e	826	4 066 €	3 253 €	48 792 €	Échelon terminal

Attaché hors classe d'administration hospitalière

9 échelons

IM 660 → 977

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	660	3 249 €	2 599 €	38 988 €	2 ans
2e	700	3 446 €	2 757 €	41 352 €	2 ans
3e	735	3 618 €	2 894 €	43 416 €	2 ans
4e	773	3 805 €	3 044 €	45 660 €	2 ans 6 mois
5e	811	3 992 €	3 194 €	47 904 €	3 ans
6e	835	4 111 €	3 289 €	49 332 €	Échelon terminal (indice brut 1027)
Spécial 1	895	4 406 €	3 525 €	52 872 €	1 an — échelon spécial contingenté, hors échelle A (chevron 1)
Spécial 2	930	4 578 €	3 662 €	54 936 €	1 an — hors échelle A (chevron 2)
Spécial 3	977	4 810 €	3 848 €	57 720 €	Hors échelle A (chevron 3)

Calcul : Traitement brut = Indice Majoré × 4,92278 €. Net estimé ≈ brut × 80% (FPH). Hors primes et indemnités. Le point d'indice est gelé depuis le 1^er juillet 2023 (inchangé en 2026). Les échelons dont l'indice donne un traitement inférieur au SMIC (1 867,02 € brut/mois au 1^er juin 2026) sont relevés à ce montant via une indemnité différentielle. Source : grilles indiciaires officielles de la fonction publique publiées au Journal officiel / Légifrance ; valeur du point d'indice fixée par décret.

Outils utiles

Questions fréquentes — Attaché d'Administration Hospitalière (AAH)

Le premier grade va de l'indice majoré 395 (1 944,50 € brut par mois) à 678 (3 337,64 € brut) sur 11 échelons. Le grade principal va de 505 (2 486,00 € brut) à 826 (4 066,22 € brut), et le grade hors classe jusqu'à 835 (4 110,52 € brut) puis, sur l'échelon spécial classé en hors échelle A, jusqu'à 977 en indice majoré, soit 4 809,56 € brut. S'y ajoute la prime de fonctions et de résultats.

Trois : attaché d'administration hospitalière (11 échelons, indices majorés 395 à 678), attaché principal (10 échelons, 505 à 826) et attaché hors classe (6 échelons, 660 à 835, suivis d'un échelon spécial contingenté en hors échelle A), soit 28 échelons. Le nombre d'attachés principaux est plafonné à 30 % de l'effectif du corps.

Oui, à l'indice près : les trois grades reprennent la série indiciaire et les durées du corps interministériel des attachés d'administration de l'État. La différence de rémunération réelle vient du régime indemnitaire — la prime de fonctions et de résultats à l'hôpital, le RIFSEEP dans l'État — et du complément de traitement indiciaire du Ségur, propre aux établissements de santé.

Par le concours externe, ouvert aux titulaires d'une licence, par le concours interne réservé aux agents publics, ou par la liste d'aptitude au titre de la promotion interne — voie fréquente pour les adjoints des cadres hospitaliers. Une formation d'adaptation à l'emploi suit la nomination.

Oui, c'est le débouché classique du corps : le concours interne de directeur d'hôpital est ouvert aux agents publics remplissant les conditions d'ancienneté, et les AAH y sont fortement représentés. Le gain est important, la grille des directeurs d'hôpital ayant été refondue au 1er janvier 2026 pour atteindre l'indice majoré 1575.

L'échelon spécial du grade hors classe, contingenté, est classé en hors échelle A : ses trois chevrons correspondent aux indices majorés 895, 930 et 977, soit de 4 405,89 € à 4 809,56 € brut par mois. Y accéder suppose d'avoir atteint le 6e échelon du grade hors classe et de remplir les conditions d'ancienneté.

Oui. Le complément de traitement indiciaire créé par le décret n° 2020-1152 est versé à l'ensemble des personnels des établissements publics de santé, sans distinction entre filières soignante et administrative. Il représente 49 points d'indice majoré, soit 241,22 € brut par mois, et compte pour la retraite.

Sources officielles

Indices et montants vérifiés sur ces sources le 06/08/2026.

Primes & indemnités Attaché d'Administration Hospitalière (AAH) — FPH

Prime de fonctions et de résultats (PFR)

Part fonctions + part résultats

Principal élément indemnitaire du corps dans la fonction publique hospitalière, articulé en une part liée aux fonctions exercées et une part liée aux résultats, appréciée lors de l'évaluation annuelle.

Prime spécifique et indemnité de sujétions

Selon l'établissement et les fonctions

Les fonctions d'astreinte administrative, de garde de direction et de responsabilité d'un service exposé ouvrent droit à des indemnités spécifiques fixées par l'établissement.

Complément de traitement indiciaire (CTI — Ségur)

49 points d'indice majoré, soit 241,22 € brut par mois

Créé par le décret n° 2020-1152 du 19 septembre 2020, le CTI est versé aux personnels des établissements publics de santé. Il s'ajoute au traitement indiciaire et compte pour la retraite.