FPH — Hospitalière — Médico-Technique Cat. C

Agent des Services Hospitaliers Qualifié (ASHQ)

Le corps des agents des services hospitaliers qualifiés (ASHQ) regroupe les agents chargés de l'entretien et de l'hygiène des locaux des établissements publics de santé, ainsi que des tâches hôtelières auprès des patients. Il comprend deux grades, classés dans les échelles de rémunération C1 et C2 de la fonction publique hospitalière.

Aucun diplôme exigé Recrutement direct sans concours

Fourchette nette mensuelle

1 494 € – 1 674 €

net / mois (hors primes)

IM 366 → IM 425 · Point : 4,92278 €

Entrée (brut)

1 867 €

Entrée (net)

1 494 €

Fin carrière (brut)

2 092 €

Fin carrière (net)

1 674 €

Grille indiciaire Agent des Services Hospitaliers Qualifié (ASHQ) 2026 — Échelons & indices

Agent des services hospitaliers qualifié de classe normale (échelle C1)

11 échelons

IM 366 → 387

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	366	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
2e	367	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
3e	368	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
4e	369	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
5e	370	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
6e	371	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
7e	372	1 867 €	1 494 €	22 404 €	3 ans
8e	373	1 867 €	1 494 €	22 404 €	3 ans
9e	376	1 867 €	1 494 €	22 404 €	3 ans
10e	377	1 867 €	1 494 €	22 404 €	4 ans
11e	387	1 905 €	1 524 €	22 860 €	Échelon terminal

Agent des services hospitaliers qualifié de classe supérieure (échelle C2)

12 échelons

IM 367 → 425

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	367	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
2e	369	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
3e	370	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
4e	373	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
5e	374	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
6e	376	1 867 €	1 494 €	22 404 €	1 an
7e	377	1 867 €	1 494 €	22 404 €	2 ans
8e	385	1 895 €	1 516 €	22 740 €	2 ans
9e	397	1 954 €	1 563 €	23 448 €	3 ans
10e	409	2 013 €	1 610 €	24 156 €	3 ans
11e	417	2 053 €	1 642 €	24 636 €	4 ans
12e	425	2 092 €	1 674 €	25 104 €	Échelon terminal

Calcul : Traitement brut = Indice Majoré × 4,92278 €. Net estimé ≈ brut × 80% (FPH). Hors primes et indemnités. Le point d'indice est gelé depuis le 1^er juillet 2023 (inchangé en 2026). Les échelons dont l'indice donne un traitement inférieur au SMIC (1 867,02 € brut/mois au 1^er juin 2026) sont relevés à ce montant via une indemnité différentielle. Source : grilles indiciaires officielles de la fonction publique publiées au Journal officiel / Légifrance ; valeur du point d'indice fixée par décret.

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Questions fréquentes — Agent des Services Hospitaliers Qualifié (ASHQ)

Le grade d'agent des services hospitaliers qualifié de classe normale, classé dans l'échelle C1 (11 échelons, de l'indice majoré 366 à 387, soit 1 801,74 € à 1 905,12 € brut), et celui de classe supérieure, classé dans l'échelle C2 (12 échelons, de l'indice majoré 367 à 425, soit jusqu'à 2 092,18 € brut). Cette structure est fixée par le décret n° 2021-1825 du 24 décembre 2021.

Non. Le corps des agents des services hospitaliers qualifiés ne comporte que deux grades : la classe normale, classée en échelle de rémunération C1, et la classe supérieure, classée en échelle C2 (article 6 du décret n° 2021-1825 du 24 décembre 2021). La classe supérieure est donc le grade sommital du corps : aucun grade d'ASHQ n'est classé en échelle C3. Un agent au 9e échelon de la classe supérieure progresse encore aux 10e, 11e et 12e échelons (indices majorés 409, 417 puis 425) par avancement d'échelon à l'ancienneté, mais pour dépasser l'indice 425 il faut changer de corps : le plus souvent vers celui d'aide-soignant, classé en catégorie B depuis 2022, ou vers un corps de catégorie C comportant un grade en échelle C3, comme la filière ouvrière et technique.

Deux voies existent, fixées par le décret n° 2016-636 du 19 mai 2016 relatif à l'organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C de la fonction publique hospitalière. Par examen professionnel : avoir atteint le 4e échelon de la classe normale et justifier d'au moins 3 années de services effectifs dans un grade classé en échelle C1. Par avancement au choix, après inscription au tableau annuel d'avancement : avoir atteint le 6e échelon et justifier d'au moins 5 années de services effectifs. Lorsque le nombre de lauréats de l'examen professionnel est insuffisant, le nombre d'avancements prononcés au choix est augmenté à due concurrence.

Par avancement de grade, prononcé au choix après inscription sur un tableau annuel d'avancement établi au vu de la valeur professionnelle et de l'ancienneté. Le nombre de promotions est limité par le taux de promotion arrêté par l'établissement. Le changement de grade ne fait pas repartir au premier échelon : l'agent est reclassé à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur.

Environ 19 ans pour parcourir les 11 échelons de l'échelle C1 à l'ancienneté, les premiers échelons durant 1 an et les derniers 3 à 4 ans. L'échelle C2 compte 12 échelons pour une durée comparable. Une carrière complète suppose donc un avancement de grade pour dépasser l'indice majoré 387.

Oui. Depuis le décret n° 2021-1825 du 24 décembre 2021, les ASHQ constituent l'un des trois corps de la filière soignante de catégorie C de la fonction publique hospitalière, avec les accompagnants éducatifs et sociaux et les ambulanciers. Ce rattachement leur ouvre le bénéfice du complément de traitement indiciaire du Ségur.

Oui, et c'est la principale évolution du corps : la formation conduisant au diplôme d'État d'aide-soignant est accessible par la promotion professionnelle financée par l'établissement, avec maintien de la rémunération. L'aide-soignant relevant de la catégorie B depuis 2022, le passage se traduit par un changement de grille — de 373 à 560 en indice majoré selon le grade — et non par un simple avancement.

Sources officielles

Indices et montants vérifiés sur ces sources le 26/08/2026.

Primes & indemnités Agent des Services Hospitaliers Qualifié (ASHQ) — FPH

CTI (complément de traitement indiciaire, Ségur)

49 points d'indice majoré, soit 241,22 € brut/mois

Institué par le décret n° 2020-1152 du 19 septembre 2020 et versé à l'ensemble des personnels des établissements publics de santé — les 183 € net par mois annoncés lors du Ségur. Exprimé en points d'indice, il entre dans l'assiette de la retraite.