FPH — Hospitalière — Médico-Technique Cat. A

Éducateur de jeunes enfants hospitalier (EJE)

L'éducateur de jeunes enfants de la fonction publique hospitalière accompagne le développement des enfants de moins de sept ans dans les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux : services de pédiatrie et de néonatalogie, où il soutient le lien parent-enfant et l'éveil malgré l'hospitalisation ; pouponnières à caractère social et maisons d'enfants, auprès d'enfants confiés au titre de la protection de l'enfance ; centres d'action médico-sociale précoce et instituts médico-éducatifs, pour l'accompagnement du handicap ; crèches et haltes-garderies hospitalières. Il conçoit et met en œuvre des projets éducatifs, travaille avec les équipes soignantes et les familles, et participe à l'observation et au repérage des difficultés de développement. Classé en catégorie B jusqu'au 31 janvier 2019, le corps a été reclassé en catégorie A par le décret n° 2018-731 du 21 août 2018, en même temps que les assistants socio-éducatifs, les conseillers en économie sociale et familiale et les éducateurs techniques spécialisés : il compte deux grades — éducateur de jeunes enfants (14 échelons) et éducateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle (11 échelons) — et partage la grille commune des corps socio-éducatifs de catégorie A de la fonction publique hospitalière.

Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE), reconnu au grade de licence, obtenu après trois années de formation en école agréée. Les titres et diplômes étrangers reconnus équivalents dans les conditions fixées par la réglementation ouvrent également l'accès au concours. Concours externe sur titres, sans épreuve écrite d'admissibilité : la sélection se fait sur dossier puis lors d'un entretien avec le jury, la profession étant réglementée par la détention du diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants. Concours interne pour les agents publics remplissant la condition de diplôme. Les avis de concours sont publiés par les établissements et les agences régionales de santé. La nomination est suivie d'une année de stage avant titularisation. L'avancement au grade de classe exceptionnelle s'effectue au choix, par tableau d'avancement, sous condition d'ancienneté dans le premier grade.

Fourchette nette mensuelle

1 555 € – 2 489 €

net / mois (hors primes)

IM 395 → IM 632 · Point : 4,92278 €

Entrée (brut)

1 944 €

Entrée (net)

1 555 €

Fin carrière (brut)

3 111 €

Fin carrière (net)

2 489 €

Grille indiciaire Éducateur de jeunes enfants hospitalier (EJE) 2026 — Échelons & indices

Éducateur de jeunes enfants (1er grade)

14 échelons

IM 395 → 597

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	395	1 944 €	1 555 €	23 328 €	2 ans
2e	409	2 013 €	1 610 €	24 156 €	2 ans
3e	420	2 068 €	1 654 €	24 816 €	2 ans
4e	431	2 122 €	1 698 €	25 464 €	2 ans
5e	445	2 191 €	1 753 €	26 292 €	2 ans
6e	457	2 250 €	1 800 €	27 000 €	2 ans
7e	470	2 314 €	1 851 €	27 768 €	2 ans
8e	487	2 397 €	1 918 €	28 764 €	2 ans
9e	507	2 496 €	1 997 €	29 952 €	2 ans
10e	528	2 599 €	2 079 €	31 188 €	2 ans 6 mois
11e	551	2 712 €	2 170 €	32 544 €	2 ans 6 mois
12e	571	2 811 €	2 249 €	33 732 €	3 ans
13e	581	2 860 €	2 288 €	34 320 €	3 ans
14e	597	2 939 €	2 351 €	35 268 €	Échelon terminal (indice brut 714)

Éducateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle (2e grade)

11 échelons

IM 438 → 632

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	438	2 156 €	1 725 €	25 872 €	1 an
2e	453	2 230 €	1 784 €	26 760 €	2 ans
3e	467	2 299 €	1 839 €	27 588 €	2 ans
4e	483	2 378 €	1 902 €	28 536 €	2 ans
5e	502	2 471 €	1 977 €	29 652 €	2 ans
6e	527	2 594 €	2 075 €	31 128 €	2 ans
7e	550	2 708 €	2 166 €	32 496 €	2 ans 6 mois
8e	571	2 811 €	2 249 €	33 732 €	3 ans
9e	590	2 904 €	2 323 €	34 848 €	3 ans
10e	610	3 003 €	2 402 €	36 036 €	3 ans
11e	632	3 111 €	2 489 €	37 332 €	Échelon terminal (indice brut 761)

Calcul : Traitement brut = Indice Majoré × 4,92278 €. Net estimé ≈ brut × 80% (FPH). Hors primes et indemnités. Le point d'indice est gelé depuis le 1^er juillet 2023 (inchangé en 2026). Les échelons dont l'indice donne un traitement inférieur au SMIC (1 867,02 € brut/mois au 1^er juin 2026) sont relevés à ce montant via une indemnité différentielle. Source : grilles indiciaires officielles de la fonction publique publiées au Journal officiel / Légifrance ; valeur du point d'indice fixée par décret.

Outils utiles

Questions fréquentes — Éducateur de jeunes enfants hospitalier (EJE)

Au 1er échelon du premier grade, l'indice majoré 395 correspond à 1 944,50 € brut par mois ; au 14e et dernier échelon, l'indice majoré 597 correspond à 2 938,90 € brut. Le grade de classe exceptionnelle va de l'indice majoré 438 (2 156,18 €) à 632 (3 111,20 € brut). À cela s'ajoute systématiquement le complément de traitement indiciaire de 241,22 €, puis la prime de service, l'indemnité de résidence et le supplément familial.

Oui, depuis le 1er février 2019 : le décret n° 2018-731 du 21 août 2018 a reclassé en catégorie A les corps socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière — éducateurs de jeunes enfants, assistants socio-éducatifs, conseillers en économie sociale et familiale, éducateurs techniques spécialisés. Le corps compte désormais deux grades, de 14 et 11 échelons. Les sources antérieures à 2019 le décrivent encore en catégorie B.

Oui, et c'est le point de vigilance principal pour les agents en poste avant 2019. Les nouveaux corps de catégorie A sont classés en catégorie sédentaire, alors que les corps socio-éducatifs relevaient auparavant de la catégorie active, qui ouvre un départ anticipé à la retraite. Les agents ont disposé d'un droit d'option : accepter le reclassement en catégorie A, plus favorable en rémunération, ou conserver la catégorie active en restant dans l'ancien corps de catégorie B. Les services actifs déjà accomplis restent acquis, mais il n'en est plus acquis de nouveaux.

Par concours externe sur titres, sans épreuve écrite : la sélection se fait sur dossier puis par un entretien avec le jury. Il faut être titulaire du diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants, reconnu au grade de licence après trois ans de formation. Un concours interne existe pour les agents publics remplissant la condition de diplôme. Les avis de concours sont publiés par les établissements et les agences régionales de santé, et la nomination est suivie d'une année de stage.

En service de pédiatrie et de néonatalogie, où il soutient l'éveil de l'enfant et le lien avec les parents pendant l'hospitalisation ; en pouponnière à caractère social et en maison d'enfants, auprès d'enfants confiés au titre de la protection de l'enfance ; en centre d'action médico-sociale précoce et en institut médico-éducatif, pour l'accompagnement du handicap ; et dans les crèches et haltes-garderies rattachées aux établissements. Le type de structure change profondément le rythme de travail.

Oui, à l'indice près. L'arrêté du 21 août 2018 fixe un échelonnement commun aux quatre corps socio-éducatifs de catégorie A de la fonction publique hospitalière : éducateurs de jeunes enfants, assistants socio-éducatifs, conseillers en économie sociale et familiale et éducateurs techniques spécialisés. Les indices majorés sont donc identiques — 395 à 597 pour le premier grade, 438 à 632 pour la classe exceptionnelle — ce qui distingue les carrières étant le diplôme d'accès et le contenu des fonctions.

Les indices sont les mêmes, les deux corps ayant été reclassés en catégorie A dans la même vague. Les différences portent sur l'employeur et le régime indemnitaire : à l'hôpital, le CTI de 241,22 € et la prime de service pouvant atteindre 17 % du traitement ; dans la territoriale, le RIFSEEP fixé par délibération de la collectivité, dont le montant varie fortement d'un employeur à l'autre. Les lieux d'exercice diffèrent aussi : pédiatrie et pouponnière d'un côté, crèches municipales et PMI de l'autre.

Après avancement au grade de classe exceptionnelle, le débouché hiérarchique est le corps des cadres socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière, qui encadre le service social et éducatif de l'établissement — accessible sous condition de CAFERUIS ou de titre équivalent. D'autres voies existent : le diplôme d'État d'ingénierie sociale pour des fonctions de conception, ou le concours de directeur d'établissement sanitaire, social et médico-social pour rejoindre la direction.

Sources officielles

Indices et montants vérifiés sur ces sources le 07/08/2026.

Primes & indemnités Éducateur de jeunes enfants hospitalier (EJE) — FPH

Complément de traitement indiciaire (CTI)

49 points d'indice majoré, soit 241,22 € brut par mois

Issu du Ségur de la santé (décret n° 2020-1152), le CTI est versé à l'ensemble des agents non médicaux des établissements de santé et des EHPAD, dont les éducateurs de jeunes enfants. Constitué de points d'indice majoré et non d'une prime, il est soumis à retenue pour pension et améliore la retraite.

Prime de service

Jusqu'à 17 % du traitement brut annuel

Prime propre à la fonction publique hospitalière (décret n° 68-929), calculée sur le traitement brut au 31 décembre et modulée selon la manière de servir et le temps de présence effective.

Indemnités de sujétions horaires

Selon les sujétions effectivement constatées

L'exercice en pouponnière ou en maison d'enfants implique un accompagnement continu, avec dimanches, jours fériés et parfois nuits, indemnisés en conséquence. En service de pédiatrie ou en crèche hospitalière, l'organisation est en revanche plus régulière : le type d'affectation change la rémunération réelle davantage que l'échelon.

Indemnité de résidence

3 %, 1 % ou 0 % du traitement

Calculée sur le traitement indiciaire brut selon la zone géographique de l'établissement d'affectation.

Supplément familial de traitement

À partir de 2,29 € pour un enfant

Versé à raison des enfants à charge : 2,29 € pour un enfant, puis un montant fixe majoré d'un pourcentage du traitement à partir de deux enfants.

NBI

Points d'indice majoré supplémentaires

Nouvelle bonification indiciaire attachée à certaines fonctions, notamment l'exercice auprès de publics en grande difficulté ou la coordination d'une équipe éducative. Elle s'ajoute à l'indice majoré et compte pour la retraite.

Les montants des primes sont indicatifs et peuvent varier selon l'affectation, l'évaluation et les textes réglementaires en vigueur.