FPH — Hospitalière — Médico-Technique Cat. A

Masseur-Kinésithérapeute Hospitalier

Le masseur-kinésithérapeute de la fonction publique hospitalière appartient aux corps de personnels de rééducation de catégorie A, créés par le décret n° 2017-1259 du 9 août 2017 — le corps de catégorie B correspondant est depuis en voie d'extinction. Il intervient en rééducation fonctionnelle, en soins de suite et de réadaptation, en réanimation, en pédiatrie et en gériatrie. Le corps compte deux grades : la classe normale, à onze échelons, et la classe supérieure, à neuf échelons précédés de deux échelons provisoires. Sa grille est celle des infirmiers spécialisés, plus favorable que celle des autres corps médico-techniques de catégorie A.

Diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute (DEMK), délivré après quatre années d'études en institut de formation, précédées d'une année universitaire de sélection — soit un niveau reconnu à bac+5 depuis la réforme de 2015. Concours externe sur titres réservé aux titulaires du diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute, concours interne et troisième concours. Recrutement également possible par voie de détachement ou d'intégration directe. La classe supérieure s'obtient par avancement de grade, au tableau d'avancement, sous condition d'ancienneté.

Fourchette nette mensuelle

1 682 € – 3 029 €

net / mois (hors primes)

IM 427 → IM 769 · Point : 4,92278 €

Entrée (brut)

2 102 €

Entrée (net)

1 682 €

Fin carrière (brut)

3 786 €

Fin carrière (net)

3 029 €

Grille indiciaire Masseur-Kinésithérapeute Hospitalier 2026 — Échelons & indices

Masseur-kinésithérapeute de classe normale

11 échelons

IM 427 → 727

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	427	2 102 €	1 682 €	25 224 €	1 an 6 mois
2e	450	2 215 €	1 772 €	26 580 €	2 ans
3e	478	2 353 €	1 882 €	28 236 €	2 ans
4e	506	2 491 €	1 993 €	29 892 €	2 ans
5e	534	2 629 €	2 103 €	31 548 €	2 ans
6e	563	2 772 €	2 218 €	33 264 €	2 ans 6 mois
7e	593	2 919 €	2 335 €	35 028 €	3 ans
8e	624	3 072 €	2 458 €	36 864 €	3 ans
9e	656	3 229 €	2 583 €	38 748 €	4 ans
10e	690	3 397 €	2 718 €	40 764 €	4 ans
11e	727	3 579 €	2 863 €	42 948 €	Échelon terminal

Masseur-kinésithérapeute de classe supérieure

11 échelons

IM 471 → 769

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
Provisoire 1	471	2 319 €	1 855 €	27 828 €	1 an
Provisoire 2	495	2 437 €	1 950 €	29 244 €	2 ans
1er	520	2 560 €	2 048 €	30 720 €	2 ans
2e	558	2 747 €	2 198 €	32 964 €	2 ans
3e	582	2 865 €	2 292 €	34 380 €	2 ans
4e	615	3 028 €	2 422 €	36 336 €	2 ans 6 mois
5e	648	3 190 €	2 552 €	38 280 €	3 ans
6e	681	3 352 €	2 682 €	40 224 €	3 ans
7e	714	3 515 €	2 812 €	42 180 €	4 ans
8e	743	3 658 €	2 926 €	43 896 €	4 ans
9e	769	3 786 €	3 029 €	45 432 €	Échelon terminal

Calcul : Traitement brut = Indice Majoré × 4,92278 €. Net estimé ≈ brut × 80% (FPH). Hors primes et indemnités. Le point d'indice est gelé depuis le 1^er juillet 2023 (inchangé en 2026). Les échelons dont l'indice donne un traitement inférieur au SMIC (1 867,02 € brut/mois au 1^er juin 2026) sont relevés à ce montant via une indemnité différentielle. Source : grilles indiciaires officielles de la fonction publique publiées au Journal officiel / Légifrance ; valeur du point d'indice fixée par décret.

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Questions fréquentes — Masseur-Kinésithérapeute Hospitalier

La classe normale démarre à l'indice majoré 427, soit 2 102,03 € brut par mois, et culmine à l'indice majoré 727 (3 578,86 € brut). La classe supérieure va jusqu'à l'indice majoré 769, soit 3 785,62 € brut. À ce traitement s'ajoutent le complément de traitement indiciaire du Ségur — 49 points d'indice majoré, soit 241,22 € brut —, la prime de service, les indemnités de nuit et de dimanche et l'éventuelle NBI.

Deux : la classe normale, à onze échelons (indices majorés 427 à 727), et la classe supérieure, à neuf échelons (520 à 769) précédés de deux échelons provisoires aux indices majorés 471 et 495. L'accès à la classe supérieure se fait par avancement de grade, au tableau d'avancement, sous condition d'ancienneté.

Oui, depuis le décret n° 2017-1259 du 9 août 2017, qui a créé les corps de personnels de rééducation de catégorie A de la fonction publique hospitalière. Le corps de catégorie B correspondant est placé en voie d'extinction : les agents qui n'ont pas opté pour le nouveau corps y poursuivent leur carrière, mais aucun recrutement n'y est plus opéré.

Non, et c'est une particularité souvent mal comprise. L'ergothérapeute, le psychomotricien, le technicien de laboratoire médical et le préparateur en pharmacie hospitalière relèvent d'une grille qui démarre à l'indice majoré 395 et culmine à 727. Le masseur-kinésithérapeute, lui, est aligné sur la grille des infirmiers spécialisés : il débute à l'indice majoré 427 et peut atteindre 769, ce qui reflète la reconnaissance de son diplôme au niveau bac+5.

Les deux modes d'exercice ne sont pas comparables directement : le salarié hospitalier perçoit une rémunération nette régulière, avec congés payés, protection sociale et droit à pension, tandis que le libéral facture des actes et supporte ses charges professionnelles, ses cotisations et ses périodes d'inactivité. La grille hospitalière donne le traitement de base ; l'écart réel dépend du volume d'activité en libéral et de la zone d'installation.

La classe normale se parcourt en environ 28 ans et 6 mois, la classe supérieure en 22 ans hors échelons provisoires. Un agent promu en cours de carrière atteint donc le dernier échelon nettement plus tôt qu'en restant en classe normale, l'avancement de grade permettant de reprendre le déroulement dans une grille plus favorable.

Oui. Le complément de traitement indiciaire créé par le décret n° 2020-1152 du 19 septembre 2020 est versé à l'ensemble des personnels des établissements publics de santé, dont les personnels de rééducation. Il représente 49 points d'indice majoré, soit 241,22 € brut par mois, s'ajoute au traitement indiciaire et compte pour la retraite.

Sources officielles

Indices et montants vérifiés sur ces sources le 06/08/2026.

Primes & indemnités Masseur-Kinésithérapeute Hospitalier — FPH

Complément de traitement indiciaire (CTI — Ségur)

49 points d'indice majoré, soit 241,22 € brut par mois

Créé par le décret n° 2020-1152 du 19 septembre 2020, le CTI est versé à l'ensemble des personnels des établissements publics de santé. Il s'ajoute au traitement indiciaire, est soumis à cotisation et compte pour la retraite.

Prime de service

Jusqu'à 17 % du traitement brut annuel

Prime annuelle propre à la fonction publique hospitalière, calculée sur le traitement brut et modulée selon la notation et le temps de présence.

Prime spécifique de rééducation et indemnités de sujétions

Selon les fonctions et l'établissement

Les personnels de rééducation peuvent percevoir des indemnités liées à leurs sujétions particulières, ainsi que des primes d'encadrement lorsqu'ils exercent des responsabilités de coordination d'équipe.

Indemnités de nuit, dimanche et jours fériés

Selon le service fait

Le travail en horaires continus ouvre droit à l'indemnité horaire pour travail de nuit, aux majorations pour travail intensif, et aux indemnités pour service du dimanche et des jours fériés.