FPH — Hospitalière — Médico-Technique Cat. A+

Directeur des Soins

Le directeur des soins est le cadre dirigeant qui coordonne l'ensemble des activités de soins d'un établissement public de santé. Membre de l'équipe de direction, il préside la commission des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques, pilote la politique de soins et encadre les cadres supérieurs de santé. Il peut également diriger un institut de formation en soins infirmiers. Le corps est régi par le décret n° 2002-550 du 19 avril 2002 et son échelonnement par le décret n° 2022-464 du 31 mars 2022 : trois grades, dont les deux supérieurs atteignent les groupes hors échelle A et B.

Diplôme de cadre de santé et exercice préalable de fonctions d'encadrement soignant. Le corps n'est pas accessible par concours externe : il se rejoint après une carrière de soignant puis d'encadrant. Concours sur titres ouvert aux cadres supérieurs de santé et aux cadres de santé justifiant de conditions d'ancienneté, organisé par le Centre national de gestion. Les lauréats suivent une formation d'adaptation à l'emploi à l'EHESP. L'accès aux emplois fonctionnels de directeur des soins suppose d'appartenir à la hors classe et d'avoir atteint son 4e échelon.

Fourchette nette mensuelle

2 284 € – 4 222 €

net / mois (hors primes)

IM 580 → IM 1072 · Point : 4,92278 €

Entrée (brut)

2 855 €

Entrée (net)

2 284 €

Fin carrière (brut)

5 277 €

Fin carrière (net)

4 222 €

Grille indiciaire Directeur des Soins 2026 — Échelons & indices

Directeur des soins de classe normale

9 échelons

IM 580 → 808

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	580	2 855 €	2 284 €	34 260 €	1 an 6 mois — indice brut 693
2e	600	2 954 €	2 363 €	35 448 €	1 an 6 mois — indice brut 718
3e	625	3 077 €	2 462 €	36 924 €	2 ans — indice brut 751
4e	658	3 239 €	2 591 €	38 868 €	2 ans — indice brut 794
5e	693	3 411 €	2 729 €	40 932 €	2 ans 6 mois — indice brut 841
6e	727	3 579 €	2 863 €	42 948 €	2 ans 6 mois — indice brut 886
7e	755	3 717 €	2 974 €	44 604 €	3 ans — indice brut 922
8e	787	3 874 €	3 099 €	46 488 €	3 ans — indice brut 965
9e	808	3 978 €	3 182 €	47 736 €	Échelon terminal — indice brut 991

Directeur des soins hors classe

11 échelons

IM 673 → 977

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	673	3 313 €	2 650 €	39 756 €	1 an 6 mois — indice brut 815
2e	704	3 466 €	2 773 €	41 592 €	1 an 6 mois — indice brut 856
3e	735	3 618 €	2 894 €	43 416 €	2 ans — indice brut 897
4e	757	3 727 €	2 982 €	44 724 €	2 ans — indice brut 925
5e	780	3 840 €	3 072 €	46 080 €	2 ans 6 mois — indice brut 956
6e	804	3 958 €	3 166 €	47 496 €	2 ans 6 mois — indice brut 986
7e	826	4 066 €	3 253 €	48 792 €	3 ans — indice brut 1015
8e	835	4 111 €	3 289 €	49 332 €	3 ans — indice brut 1027
9 — HEA 1	895	4 406 €	3 525 €	52 872 €	1 an — hors échelle A (chevron 1)
9 — HEA 2	930	4 578 €	3 662 €	54 936 €	1 an — hors échelle A (chevron 2)
9 — HEA 3	977	4 810 €	3 848 €	57 720 €	Hors échelle A (chevron 3)

Directeur des soins de classe exceptionnelle

7 échelons

IM 806 → 1072

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	806	3 968 €	3 174 €	47 616 €	2 ans — indice brut 989
2e	826	4 066 €	3 253 €	48 792 €	2 ans — indice brut 1015
3e	835	4 111 €	3 289 €	49 332 €	2 ans — indice brut 1027
4 — HEB 1	977	4 810 €	3 848 €	57 720 €	1 an — hors échelle B (chevron 1)
4 — HEB 2	1018	5 011 €	4 009 €	60 132 €	1 an — hors échelle B (chevron 2)
4 — HEB 3	1072	5 277 €	4 222 €	63 324 €	Hors échelle B (chevron 3)
Spécial	1072	5 277 €	4 222 €	63 324 €	Échelon spécial contingenté, classé en hors échelle B

Calcul : Traitement brut = Indice Majoré × 4,92278 €. Net estimé ≈ brut × 80% (FPH). Hors primes et indemnités. Le point d'indice est gelé depuis le 1^er juillet 2023 (inchangé en 2026). Les échelons dont l'indice donne un traitement inférieur au SMIC (1 867,02 € brut/mois au 1^er juin 2026) sont relevés à ce montant via une indemnité différentielle. Source : grilles indiciaires officielles de la fonction publique publiées au Journal officiel / Légifrance ; valeur du point d'indice fixée par décret.

Outils utiles

Questions fréquentes — Directeur des Soins

La classe normale va de l'indice majoré 580 (2 855,21 € brut par mois) à 808 (3 977,61 € brut) sur neuf échelons. La hors classe monte à l'indice majoré 835 puis, sur son 9e échelon classé en hors échelle A, jusqu'à 977 en indice majoré, soit 4 809,56 € brut. La classe exceptionnelle atteint la hors échelle B, dont le dernier chevron correspond à l'indice majoré 1072, soit 5 277,22 € brut. S'y ajoute la prime de fonctions et de résultats.

Par un concours sur titres organisé par le Centre national de gestion, ouvert aux cadres supérieurs de santé et aux cadres de santé remplissant des conditions d'ancienneté. Il n'existe pas de concours externe : le corps se rejoint après une carrière de soignant, puis de cadre de santé. Les lauréats suivent une formation d'adaptation à l'emploi à l'EHESP.

Le directeur d'hôpital dirige l'établissement et en est l'ordonnateur ; le directeur des soins coordonne les activités de soins et encadre la filière soignante. Ce sont deux corps distincts, avec des concours et des grilles différentes : celle du directeur d'hôpital, refondue au 1er janvier 2026, monte jusqu'à l'indice majoré 1575, bien au-delà de la hors échelle B du directeur des soins.

La commission des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques (CSIRMT) est l'instance consultative représentant les personnels soignants de l'établissement. Le directeur des soins la préside : c'est l'une de ses attributions statutaires, qui fait de lui le porte-parole de la filière soignante auprès de la direction générale.

À partir de l'indice brut 1027, la rémunération n'est plus exprimée par un indice brut mais par un groupe hors échelle subdivisé en chevrons, franchis à l'ancienneté. La hors échelle A correspond aux indices majorés 895, 930 et 977 ; la hors échelle B à 977, 1018 et 1072. Le 9e échelon de la hors classe et le 4e échelon de la classe exceptionnelle sont classés de cette manière.

Oui, c'est l'une des deux grandes voies d'exercice du corps : le directeur des soins peut soit coordonner les soins d'un établissement, soit diriger un IFSI ou un institut de formation de cadres de santé. Cette seconde fonction ouvre droit à une indemnité de direction spécifique.

Les emplois fonctionnels de directeur des soins sont réservés aux membres de la hors classe ayant atteint le 4e échelon de ce grade. Ils correspondent aux coordinations générales des soins des établissements les plus importants et sont assortis d'une rémunération spécifique.

Sources officielles

Indices et montants vérifiés sur ces sources le 06/08/2026.

Primes & indemnités Directeur des Soins — FPH

Prime de fonctions et de résultats (PFR)

Part fonctions + part résultats

Principal élément indemnitaire des corps de direction de la FPH, articulé en une part liée aux fonctions exercées et une part liée aux résultats appréciés lors de l'évaluation annuelle.

Indemnité de direction d'institut de formation

Selon les fonctions

Versée au directeur des soins assurant la direction d'un institut de formation en soins infirmiers ou d'un institut de formation de cadres de santé.

Complément de traitement indiciaire (CTI — Ségur)

49 points d'indice majoré, soit 241,22 € brut par mois

Créé par le décret n° 2020-1152 du 19 septembre 2020, le CTI est versé aux personnels des établissements publics de santé. Il s'ajoute au traitement indiciaire et compte pour la retraite.