FPH — Hospitalière — Médico-Technique Cat. A

Orthoptiste Hospitalier

L'orthoptiste de la fonction publique hospitalière dépiste et rééduque les troubles de la vision fonctionnelle : strabisme, amblyopie, troubles de la convergence, basse vision, séquelles neurologiques. Il exerce en service d'ophtalmologie, en neurologie, en pédiatrie et en centre de rééducation, sur prescription médicale. Le corps relève des personnels médico-techniques et de rééducation de catégorie A de la FPH, créés par le décret n° 2017-1259 du 9 août 2017, et compte deux grades sur la série indiciaire commune à huit corps de cette filière.

Certificat de capacité d'orthoptiste, délivré après trois années de formation universitaire. La profession est réglementée par le code de la santé publique et son exercice est protégé. Concours externe sur titres réservé aux titulaires du certificat de capacité d'orthoptiste, concours interne et troisième concours. Recrutement également possible par détachement ou intégration directe. La classe supérieure s'obtient par avancement de grade, au tableau d'avancement.

Fourchette nette mensuelle

1 555 € – 2 863 €

net / mois (hors primes)

IM 395 → IM 727 · Point : 4,92278 €

Entrée (brut)

1 944 €

Entrée (net)

1 555 €

Fin carrière (brut)

3 579 €

Fin carrière (net)

2 863 €

Grille indiciaire Orthoptiste Hospitalier 2026 — Échelons & indices

Orthoptiste de classe normale

11 échelons

IM 395 → 678

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	395	1 944 €	1 555 €	23 328 €	1 an
2e	424	2 087 €	1 670 €	25 044 €	1 an 6 mois
3e	447	2 200 €	1 760 €	26 400 €	2 ans
4e	468	2 304 €	1 843 €	27 648 €	2 ans
5e	491	2 417 €	1 934 €	29 004 €	2 ans 6 mois
6e	518	2 550 €	2 040 €	30 600 €	3 ans
7e	550	2 708 €	2 166 €	32 496 €	3 ans
8e	580	2 855 €	2 284 €	34 260 €	3 ans
9e	610	3 003 €	2 402 €	36 036 €	4 ans
10e	645	3 175 €	2 540 €	38 100 €	4 ans
11e	678	3 338 €	2 670 €	40 056 €	Échelon terminal

Orthoptiste de classe supérieure

10 échelons

IM 450 → 727

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	450	2 215 €	1 772 €	26 580 €	2 ans
2e	478	2 353 €	1 882 €	28 236 €	2 ans
3e	506	2 491 €	1 993 €	29 892 €	2 ans
4e	534	2 629 €	2 103 €	31 548 €	2 ans
5e	563	2 772 €	2 218 €	33 264 €	2 ans 6 mois
6e	593	2 919 €	2 335 €	35 028 €	3 ans
7e	624	3 072 €	2 458 €	36 864 €	3 ans
8e	656	3 229 €	2 583 €	38 748 €	4 ans
9e	690	3 397 €	2 718 €	40 764 €	4 ans
10e	727	3 579 €	2 863 €	42 948 €	Échelon terminal

Calcul : Traitement brut = Indice Majoré × 4,92278 €. Net estimé ≈ brut × 80% (FPH). Hors primes et indemnités. Le point d'indice est gelé depuis le 1^er juillet 2023 (inchangé en 2026). Les échelons dont l'indice donne un traitement inférieur au SMIC (1 867,02 € brut/mois au 1^er juin 2026) sont relevés à ce montant via une indemnité différentielle. Source : grilles indiciaires officielles de la fonction publique publiées au Journal officiel / Légifrance ; valeur du point d'indice fixée par décret.

Outils utiles

Questions fréquentes — Orthoptiste Hospitalier

La classe normale démarre à l'indice majoré 395, soit 1 944,50 € brut par mois, et culmine à l'indice majoré 678 (3 337,64 € brut). La classe supérieure va de l'indice majoré 450 (2 215,25 € brut) à 727 (3 578,86 € brut). À ce traitement s'ajoutent le complément de traitement indiciaire du Ségur — 49 points, soit 241,22 € brut — et la prime de service.

Oui, depuis le décret n° 2017-1259 du 9 août 2017, qui a créé les corps de personnels de rééducation et médico-techniques de catégorie A de la fonction publique hospitalière. Le corps de catégorie B correspondant est en voie d'extinction : aucun recrutement n'y est plus opéré.

Oui pour la plupart. Une série indiciaire unique est commune aux orthoptistes, pédicures-podologues, ergothérapeutes, psychomotriciens, techniciens de laboratoire médical, manipulateurs d'électroradiologie, préparateurs en pharmacie hospitalière et diététiciens : 395 à 678 en classe normale, 450 à 727 en classe supérieure. En revanche les masseurs-kinésithérapeutes et les orthophonistes relèvent d'une série plus favorable, celle des infirmiers spécialisés, qui monte à 769.

Oui. Le complément de traitement indiciaire créé par le décret n° 2020-1152 du 19 septembre 2020 est versé à l'ensemble des personnels des établissements publics de santé. Il représente 49 points d'indice majoré, soit 241,22 € brut par mois, s'ajoute au traitement et compte pour la retraite.

Les deux modes d'exercice ne se comparent pas directement : le salarié hospitalier perçoit une rémunération régulière avec congés payés, protection sociale et droit à pension, tandis que le libéral facture des actes et supporte ses charges et ses périodes d'inactivité. La grille donne le traitement de base ; l'écart réel dépend du volume d'activité et de la zone d'installation.

La classe normale se parcourt en 26 ans et la classe supérieure en 24 ans et 6 mois en avancement à la durée. L'avancement de grade au tableau d'avancement permet d'atteindre l'indice majoré 727 sans attendre le terme de la classe normale.

Le certificat de capacité d'orthoptiste, obtenu après trois années de formation universitaire dans un centre de formation rattaché à une faculté de médecine. L'admission se fait après une première année d'études de santé ou sur dossier selon les universités ; la profession est réglementée et son titre protégé.

Sources officielles

Indices et montants vérifiés sur ces sources le 06/08/2026.

Primes & indemnités Orthoptiste Hospitalier — FPH

Complément de traitement indiciaire (CTI — Ségur)

49 points d'indice majoré, soit 241,22 € brut par mois

Créé par le décret n° 2020-1152 du 19 septembre 2020, le CTI est versé aux personnels des établissements publics de santé. Il s'ajoute au traitement indiciaire et compte pour la retraite.

Prime de service

Jusqu'à 17 % du traitement brut annuel

Prime annuelle propre à la fonction publique hospitalière, calculée sur le traitement brut et modulée selon la notation et le temps de présence.

Indemnités de sujétions et prime d'encadrement

Selon les fonctions et l'établissement

Les personnels de rééducation peuvent percevoir des indemnités liées à leurs sujétions particulières, ainsi qu'une prime d'encadrement en cas de coordination d'équipe.