FPH — Hospitalière — Médico-Technique Cat. A

Ingénieur Hospitalier

L'ingénieur hospitalier conçoit et pilote les infrastructures techniques d'un établissement public de santé : travaux et patrimoine immobilier, génie climatique et fluides médicaux, sécurité incendie, biomédical, systèmes d'information, énergie, blanchisserie et restauration. Il relève des personnels techniques de catégorie A de la fonction publique hospitalière, régis par le décret n° 91-868 du 5 septembre 1991, dont l'échelonnement est fixé par l'arrêté du 16 novembre 2018. Deux corps se succèdent : les ingénieurs hospitaliers (ingénieur puis ingénieur principal) et les ingénieurs en chef (classe normale puis classe exceptionnelle), cette dernière atteignant la hors échelle B.

Diplôme d'ingénieur, master ou titre de niveau 7 dans une spécialité technique — génie civil, génie climatique, énergétique, biomédical, informatique. Le concours interne est ouvert aux agents publics sous conditions d'ancienneté. Concours externe sur titres et épreuves ouvert aux titulaires d'un diplôme d'ingénieur ou d'un master, concours interne réservé aux agents publics, et recrutement par voie de détachement. L'accès au corps des ingénieurs en chef se fait par concours interne ou par avancement, sous conditions d'ancienneté et d'exercice de responsabilités techniques.

Fourchette nette mensuelle

1 555 € – 4 222 €

net / mois (hors primes)

IM 395 → IM 1072 · Point : 4,92278 €

Entrée (brut)

1 944 €

Entrée (net)

1 555 €

Fin carrière (brut)

5 277 €

Fin carrière (net)

4 222 €

Grille indiciaire Ingénieur Hospitalier 2026 — Échelons & indices

Ingénieur hospitalier

10 échelons

IM 395 → 678

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	395	1 944 €	1 555 €	23 328 €	indice brut 444
2e	424	2 087 €	1 670 €	25 044 €	indice brut 484
3e	450	2 215 €	1 772 €	26 580 €	indice brut 518
4e	483	2 378 €	1 902 €	28 536 €	indice brut 565
5e	518	2 550 €	2 040 €	30 600 €	indice brut 611
6e	545	2 683 €	2 146 €	32 196 €	indice brut 646
7e	583	2 870 €	2 296 €	34 440 €	indice brut 697
8e	615	3 028 €	2 422 €	36 336 €	indice brut 739
9e	642	3 160 €	2 528 €	37 920 €	indice brut 774
10e	678	3 338 €	2 670 €	40 056 €	Échelon terminal — indice brut 821

Ingénieur hospitalier principal

9 échelons

IM 524 → 826

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	524	2 580 €	2 064 €	30 960 €	indice brut 619
2e	560	2 757 €	2 206 €	33 084 €	indice brut 665
3e	602	2 964 €	2 371 €	35 568 €	indice brut 721
4e	655	3 224 €	2 579 €	38 688 €	indice brut 791
5e	690	3 397 €	2 718 €	40 764 €	indice brut 837
6e	735	3 618 €	2 894 €	43 416 €	indice brut 896
7e	773	3 805 €	3 044 €	45 660 €	indice brut 946
8e	811	3 992 €	3 194 €	47 904 €	indice brut 995
9e	826	4 066 €	3 253 €	48 792 €	Échelon terminal — indice brut 1015

Ingénieur hospitalier en chef — classe normale

10 échelons

IM 409 → 797

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	409	2 013 €	1 610 €	24 156 €	indice brut 461
2e	455	2 240 €	1 792 €	26 880 €	indice brut 525
3e	490	2 412 €	1 930 €	28 944 €	indice brut 574
4e	528	2 599 €	2 079 €	31 188 €	indice brut 623
5e	560	2 757 €	2 206 €	33 084 €	indice brut 665
6e	596	2 934 €	2 347 €	35 208 €	indice brut 713
7e	649	3 195 €	2 556 €	38 340 €	indice brut 782
8e	710	3 495 €	2 796 €	41 940 €	indice brut 862
9e	748	3 682 €	2 946 €	44 184 €	indice brut 912
10e	797	3 923 €	3 138 €	47 076 €	Échelon terminal — indice brut 977

Ingénieur hospitalier en chef — classe exceptionnelle

11 échelons

IM 633 → 1072

Échelon	Indice Majoré	Brut mensuel	Net mensuel estimé	Brut annuel	Durée dans l'échelon
1er	633	3 116 €	2 493 €	37 392 €	indice brut 762
2e	694	3 416 €	2 733 €	40 992 €	indice brut 842
3e	748	3 682 €	2 946 €	44 184 €	indice brut 912
4e	797	3 923 €	3 138 €	47 076 €	indice brut 977
5e	835	4 111 €	3 289 €	49 332 €	indice brut 1027
6 — HEA 1	895	4 406 €	3 525 €	52 872 €	1 an — hors échelle A (chevron 1)
6 — HEA 2	930	4 578 €	3 662 €	54 936 €	1 an — hors échelle A (chevron 2)
6 — HEA 3	977	4 810 €	3 848 €	57 720 €	Hors échelle A (chevron 3)
7 — HEB 1	977	4 810 €	3 848 €	57 720 €	1 an — hors échelle B (chevron 1)
7 — HEB 2	1018	5 011 €	4 009 €	60 132 €	1 an — hors échelle B (chevron 2)
7 — HEB 3	1072	5 277 €	4 222 €	63 324 €	Échelon terminal — hors échelle B (chevron 3)

Calcul : Traitement brut = Indice Majoré × 4,92278 €. Net estimé ≈ brut × 80% (FPH). Hors primes et indemnités. Le point d'indice est gelé depuis le 1^er juillet 2023 (inchangé en 2026). Les échelons dont l'indice donne un traitement inférieur au SMIC (1 867,02 € brut/mois au 1^er juin 2026) sont relevés à ce montant via une indemnité différentielle. Source : grilles indiciaires officielles de la fonction publique publiées au Journal officiel / Légifrance ; valeur du point d'indice fixée par décret.

Outils utiles

Questions fréquentes — Ingénieur Hospitalier

Le grade d'ingénieur va de l'indice majoré 395 (1 944,50 € brut par mois) à 678 (3 337,64 € brut) sur dix échelons. L'ingénieur principal va de 524 (2 579,54 € brut) à 826 (4 066,22 € brut). Le corps des ingénieurs en chef monte jusqu'à l'indice majoré 797 en classe normale, et sa classe exceptionnelle atteint la hors échelle B, jusqu'à 1072 en indice majoré, soit 5 277,22 € brut. S'y ajoutent le régime indemnitaire technique, les astreintes et le CTI du Ségur.

Deux corps successifs, régis par le même décret n° 91-868. Le corps des ingénieurs hospitaliers comporte deux grades — ingénieur (10 échelons) et ingénieur principal (9 échelons). Le corps des ingénieurs en chef en comporte deux également — classe normale (10 échelons) et classe exceptionnelle (5 échelons puis les chevrons hors échelle A et B). S'y ajoute l'emploi fonctionnel d'ingénieur général hospitalier, réservé aux plus grands établissements.

Oui pour les deux premiers grades : l'ingénieur hospitalier et l'ingénieur territorial partagent exactement la même série indiciaire — 395, 424, 450, 483, 518, 545, 583, 615, 642, 678 —, de même que leurs grades principaux (524 à 826). La différence est le débouché : la territoriale offre un grade hors classe s'arrêtant à l'indice majoré 835, quand l'hôpital ouvre un corps d'ingénieurs en chef atteignant la hors échelle B.

Principalement le génie civil et les travaux, le génie climatique et les fluides médicaux, la sécurité incendie, le biomédical, l'énergie et les systèmes d'information. Ces domaines portent de fortes responsabilités réglementaires : la continuité des fluides médicaux ou la conformité incendie d'un établissement recevant des patients relèvent directement de l'ingénieur.

Au-delà de l'indice brut 1027, la rémunération n'est plus exprimée par un indice brut mais par un groupe hors échelle subdivisé en chevrons franchis à l'ancienneté. La hors échelle A correspond aux indices majorés 895, 930 et 977, la hors échelle B à 977, 1018 et 1072. Les 6e et 7e échelons de la classe exceptionnelle des ingénieurs en chef sont classés de cette manière.

Oui. Le complément de traitement indiciaire créé par le décret n° 2020-1152 est versé à l'ensemble des personnels des établissements publics de santé, sans distinction de filière : les ingénieurs et techniciens en bénéficient comme les soignants. Il représente 49 points d'indice majoré, soit 241,22 € brut par mois, et compte pour la retraite.

Elles sont structurelles. Un hôpital fonctionne en continu et ses installations critiques — alimentation électrique, fluides médicaux, sécurité, systèmes d'information — ne peuvent pas être indisponibles. L'ingénieur assure donc des astreintes techniques, indemnisées, avec une distinction entre l'indemnité de disponibilité et l'indemnisation des interventions effectivement réalisées.

C'est un emploi fonctionnel, et non un grade : il est pourvu par détachement et réservé aux ingénieurs en chef exerçant les responsabilités techniques des établissements les plus importants. Son échelonnement, fixé par le même arrêté du 16 novembre 2018, démarre à l'indice brut 842 et atteint les groupes hors échelle A puis B.

Sources officielles

Indices et montants vérifiés sur ces sources le 06/08/2026.

Primes & indemnités Ingénieur Hospitalier — FPH

Prime de fonctions et de résultats (PFR) ou régime indemnitaire technique

Selon l'établissement et les fonctions

Principal complément de rémunération, modulé selon le niveau de responsabilité technique — direction des travaux, responsabilité du biomédical, sécurité de l'établissement — et les résultats appréciés en entretien annuel.

Indemnité de technicité et de sujétions

Selon la spécialité

Reconnaît les qualifications techniques exigées par le poste, notamment en génie climatique, fluides médicaux, sécurité incendie et biomédical, domaines à forte responsabilité réglementaire.

Astreintes techniques

Selon le service fait

La continuité des installations d'un hôpital — énergie, fluides médicaux, sécurité, systèmes d'information — impose des astreintes et des interventions hors heures de service, indemnisées ou compensées. C'est une composante structurelle de la rémunération sur ces postes.

Complément de traitement indiciaire (CTI — Ségur)

49 points d'indice majoré, soit 241,22 € brut par mois

Créé par le décret n° 2020-1152 du 19 septembre 2020, le CTI est versé aux personnels des établissements publics de santé, filière technique incluse. Il s'ajoute au traitement et compte pour la retraite.