Manager de proximité
Temps de travail et organisation du planning

Module 3 / 5  · Sommaire complet de la formation

Progression parcours
57%
Présentation de la formation
Validation des acquis

Quiz du Module 3

Vous avez parcouru le temps de travail effectif, les limites du planning, les congés et le décompte.
Répondez aux 5 questions ci-dessous pour valider vos acquis.

Question 1 Quelle est la durée quotidienne maximale de travail effectif, en principe (L3121-18) ?
Réponse : La durée quotidienne maximale est de 10 heures. Elle peut être dépassée sur autorisation de l'inspecteur du travail, en cas d'urgence ou par accord collectif dans les cas de L3121-19, sans pouvoir alors dépasser 12 heures.
Question 2 À partir de quel temps de travail quotidien le salarié a-t-il droit à une pause d'au moins 20 minutes consécutives (L3121-16) ?
Réponse : La pause d'au moins 20 minutes consécutives est due dès que le temps de travail quotidien atteint 6 heures. Fractionner la pause en deux fois dix minutes ne répond pas à la lettre du texte.
Question 3 Un salarié termine son poste à 22 h. À quelle heure peut-il reprendre au plus tôt, en application du repos quotidien (L3131-1) ?
Réponse : Le repos quotidien est de 11 heures consécutives au minimum : de 22 h à 9 h, le minimum est atteint. À 8 h, le repos n'est que de 10 heures. Des exceptions existent (L3131-2, L3131-3, urgence), dans des conditions fixées par les textes.
Question 4 À défaut d'accord collectif, quelle est la majoration de chacune des 8 premières heures supplémentaires (L3121-36) ?
Réponse : À défaut d'accord, les 8 premières heures supplémentaires sont majorées de 25 % et les suivantes de 50 %. Un accord collectif peut fixer un autre taux, qui ne peut pas être inférieur à 10 % (L3121-33).
Question 5 À défaut d'accord, l'employeur peut-il modifier l'ordre ou les dates de départ en congé moins d'un mois avant le départ (L3141-16) ?
Réponse : À défaut d'accord, l'ordre et les dates ne peuvent pas être modifiés moins d'un mois avant le départ, sauf circonstances exceptionnelles. Quand un accord existe, c'est lui qui fixe les délais (L3141-15).

Répondez à toutes les questions pour continuer.

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