Réponse : L'article L4141-2 impose à l'employeur d'organiser une formation pratique et appropriée à la sécurité pour les bénéficiaires listés. Pas de durée minimale, mais une obligation d'adéquation aux risques (jugée en contentieux).

Réponse : Le sur-risque ×2 à ×3 est un fait stylisé robuste. Sur les 3 premiers jours, l'intérim atteint ×4. 15 à 20 % des AT en France concernent des salariés < 1 an d'ancienneté, soit ≈ 100 000 AT/an évitables par un accueil sécurité robuste.

Réponse : R4141-3 fixe 4 contenus cumulatifs : circulation, exécution, accident, incendie. En omettre un seul = formation non conforme. L'enregistrement (R4141-13) et l'actualisation (R4141-14) complètent les obligations.

Réponse : D6325-6 impose 2 ans d'expérience minimum dans le métier et plafonne à 3 alternants simultanés (5 si le tuteur est seul sur le site). Le non-respect entraîne le refus de prise en charge OPCO et risque de requalification.

Réponse : Trois notions distinctes à ne pas confondre : l'accueil est un événement borné, le tutorat un fil rouge individuel, l'intégration englobe les deux et plus (parcours métier, entretiens jalon, socialisation). Confondre les rôles épuise les acteurs et brouille le tutoré.