Tutorat & Accueil
Tutorat & accueil d'un nouvel arrivant
Module 2 / 5 : Préparer l'accueil et le tutorat · Sommaire complet
Validation des acquis
Quiz du module 2 : Préparer l'accueil
Vous avez vu comment choisir et préparer un tuteur, construire le parcours d'intégration et tracer la formation.
Répondez aux 5 questions pour valider vos acquis. Chaque réponse est corrigée immédiatement.
Question 1 Quelles conditions l'article D6325-6 pose-t-il pour le tuteur d'un salarié en contrat de professionnalisation ?
Réponse : D6325-6 exige un tuteur volontaire, avec au moins deux ans d'expérience professionnelle en rapport avec la qualification visée. L'employeur peut être tuteur s'il remplit ces conditions.
Question 2 Combien de salariés en alternance un salarié tuteur peut-il suivre simultanément (D6325-9) ?
Réponse : D6325-9 plafonne à trois les bénéficiaires suivis par un salarié tuteur, et à deux pour l'employeur tuteur.
Question 3 Le livret d'accueil est-il obligatoire ?
Réponse : Aucun article n'impose de livret d'accueil. L'obligation est d'informer (L4141-1) et de former (L4141-2) ; le livret en est un support.
Question 4 Dans quel délai la formation sur la conduite à tenir en cas d'accident ou de sinistre doit-elle être dispensée ?
Réponse : R4141-20 impose de la dispenser dans le mois suivant l'affectation. En pratique, l'essentiel (alerte, secouristes, évacuation) se transmet dès le premier jour.
Question 5 La signature du salarié sur la fiche d'accueil sécurité exonère-t-elle l'employeur ?
Réponse : La trace est une preuve, pas une décharge. L'obligation de sécurité reste à la charge de l'employeur (L4121-1).
Répondez à toutes les questions pour continuer.
Sommaire de la formation
Progression : 38%
Contenu relu par le Pôle HSE & Risques industriels · Politique éditoriale