Tutorat & Accueil
Tutorat & Accueil Nouvel Arrivant
Module 2 : Préparer l'accueil et le tutorat
Validation des acquis
Quiz du Module 2
Vous avez abordé le choix du tuteur, le parcours d'intégration et les documents-outils.
Répondez aux 5 questions ci-dessous pour valider vos acquis.
Question 1 Quel est le profil idéal d'un tuteur ?
Réponse : Un bon tuteur est volontaire (jamais imposé sous peine d'échec), a 3+ ans d'expérience, dispose de 5-15 % de son temps libéré et a été formé 1 à 2 jours (INRS, AFNOR, OPCO).
Question 2 Quel montant l'OPCO peut-il financer pour la formation et la valorisation d'un tuteur ?
Réponse : Depuis la loi du 5 septembre 2018 « Avenir Pro », l'OPCO finance jusqu'à 1 500 € par tuteur tous les 12 mois (formation + valorisation), cumulable dans le temps.
Question 3 Quelle est la durée légale de la période d'essai (article L1221-19) ?
Réponse : L'article L1221-19 fixe la période d'essai à 2 mois pour les ouvriers/employés, 3 mois TAM, 4 mois cadre — renouvelable une fois si la convention collective le prévoit.
Question 4 La check-list accueil sécurité signée constitue :
Réponse : La check-list signée est la preuve juridique de l'accueil sécurité (L4141-2 + R4141-13/-14). Archivage 5 ans minimum, et 40 ans en cas d'exposition CMR (R4412-58) ou agents biologiques groupes 3-4 (R4425-3).
Question 5 Quel pourcentage de démissions précoces (< 90 jours) est lié à un accueil défaillant selon l'Anact 2023 ?
Réponse : Selon l'Anact (2023), 22 % des démissions précoces dans les 90 jours sont liées à un accueil défaillant. Le coût de remplacement d'un cadre est estimé entre 15 et 30 K€ (recrutement, formation, perte de productivité).
Répondez à toutes les questions pour continuer.
Sommaire de la formation
Progression : 38%