Tutorat & Accueil
Tutorat & accueil d'un nouvel arrivant
Module 5 / 5 : Évaluation et pérennisation · Sommaire complet
Validation des acquis
Quiz du module 5 : Évaluation et pérennisation
Vous avez vu comment mesurer l'efficacité de l'accueil, l'articuler avec le DUERP, le médecin du travail et le CSE, et éviter les erreurs fréquentes.
Répondez aux 5 questions pour valider vos acquis. Chaque réponse est corrigée immédiatement.
Question 1 À quelle fréquence minimale le DUERP doit-il être mis à jour dans une entreprise d'au moins 11 salariés (R4121-2) ?
Réponse : R4121-2 impose une mise à jour au moins annuelle dès 11 salariés, ainsi qu'à chaque aménagement important et lorsqu'une information supplémentaire est recueillie.
Question 2 Quel rôle le Code du travail donne-t-il au médecin du travail dans la formation à la sécurité ?
Réponse : Le médecin du travail est associé à la formation (R4141-6), consulté sur la liste des postes à risques (L4154-2) et peut demander une formation à la reprise après 21 jours d'arrêt (R4141-9).
Question 3 Comment se calcule le taux de fréquence des accidents du travail ?
Réponse : Le taux de fréquence rapporte les accidents avec arrêt au million d'heures travaillées. Calculé par ancienneté dans le poste, il montre si les nouveaux arrivants sont surexposés.
Question 4 Que prévoit l'article R4141-8 après un accident du travail grave ?
Réponse : R4141-8 impose, après un AT ou une maladie professionnelle grave ou des accidents répétés sur un poste, l'analyse des conditions de travail et une formation à la sécurité.
Question 5 Quelle pratique répond le mieux aux exigences des articles R4141-13 et R4141-14 ?
Réponse : La formation aux conditions d'exécution du travail se fait sur le lieu de travail (R4141-14), par démonstration des gestes les plus sûrs (R4141-13). Une vidéo peut compléter, pas remplacer.
Répondez à toutes les questions pour continuer.
Sommaire de la formation
Progression : 95%
Contenu relu par le Pôle HSE & Risques industriels · Politique éditoriale