Les tranches de salaire et les plafonds du bulletin de paie
Tranche A, B, C d'un côté, tranche 1 et tranche 2 de l'autre : deux terminologies coexistent sur les bulletins, et elles ne recouvrent pas les mêmes bornes. Le tableau ci-dessous les compare, en euros, avec les plafonds 2026.
Tranche A, B, C ou tranche 1 et 2 : quelle différence ?
Une tranche est une fraction du salaire brut, délimitée par des multiples du plafond de la Sécurité sociale. Chaque cotisation s'applique à une ou plusieurs tranches, ce qui explique qu'un même bulletin affiche plusieurs lignes pour une même cotisation.
La confusion vient de la fusion AGIRC-ARRCO du 1er janvier 2019. Avant cette date, la retraite complémentaire distinguait les tranches A, B et C, avec un régime propre aux cadres. Depuis, il n'existe plus que deux tranches : T1 et T2, identiques pour les cadres et les non-cadres. Les anciennes tranches B et C ont été fondues dans la T2.
Les lettres n'ont pas disparu pour autant : les contrats de prévoyance et de frais de santé continuent très largement de raisonner en TA, TB et TC. Voir « tranche B » sur une ligne de mutuelle et « tranche 2 » sur une ligne de retraite complémentaire du même bulletin est donc parfaitement normal.
Tableau des tranches de salaire 2026
Le plafond mensuel de la Sécurité sociale (PMSS) s'établit à 4 005 € en 2026, soit un plafond annuel (PASS) de 48 060 €. Toutes les bornes en découlent :
| Tranche | Bornes | Mensuel | Annuel | Où on la rencontre |
|---|---|---|---|---|
| Tranche 1 (T1) | 0 à 1 PSS | 0 à 4 005 € | 0 à 48 060 € | Retraite complémentaire AGIRC-ARRCO depuis 2019 |
| Tranche 2 (T2) | 1 à 8 PSS | 4 005 à 32 040 € | 48 060 à 384 480 € | Retraite complémentaire AGIRC-ARRCO depuis 2019 |
| Tranche A (TA) | 0 à 1 PSS | 0 à 4 005 € | 0 à 48 060 € | Prévoyance, frais de santé, contrats antérieurs à 2019 |
| Tranche B (TB) | 1 à 4 PSS | 4 005 à 16 020 € | 48 060 à 192 240 € | Prévoyance, frais de santé |
| Tranche C (TC) | 4 à 8 PSS | 16 020 à 32 040 € | 192 240 à 384 480 € | Prévoyance haut de gamme, cadres dirigeants |
Une tranche est une fraction, pas un total : la T2 ne « vaut » pas 32 040 €, elle correspond à la portion de salaire située entre 4 005 € et 32 040 €, soit une largeur maximale de 7 PMSS (28 035 €). Un salarié payé 6 000 € par mois a donc 4 005 € en T1 et 1 995 € en T2.
La « tranche D » existe-t-elle ?
Pas en retraite complémentaire. Le régime AGIRC-ARRCO s'arrête à 8 plafonds de la Sécurité sociale : au-delà, il n'y a plus de cotisation ni de droits. Le terme « tranche D » que l'on croise parfois provient de contrats de prévoyance ou de retraite supplémentaire qui définissent librement leurs propres assiettes au-delà de 8 PSS. Ce n'est pas une tranche réglementaire, et sa définition varie d'un contrat à l'autre : la seule source fiable est votre notice d'information.
Ce qui a disparu en 2019
La fusion a emporté avec elle plusieurs lignes que l'on trouve encore sur d'anciens bulletins et qui n'ont plus cours depuis le 31 décembre 2018 : la GMP (garantie minimale de points), l'AGFF et la CET AGIRC. Si l'une d'elles figure sur un bulletin récent, c'est une anomalie de paramétrage.
Le SMIC et le plafond de la Sécurité sociale, eux, sont deux valeurs indépendantes qu'il ne faut pas confondre : le premier est un minimum de rémunération, le second une borne de calcul des cotisations. Ils sont revalorisés selon des mécanismes distincts et à des dates différentes.
Le détail, rubrique par rubrique
Chaque tranche et chaque plafond dispose de sa fiche dédiée, avec ses montants, son mode de calcul et ses cas particuliers.