Agent technique de la petite enfance (Ville de Paris)
L'agent technique de la petite enfance des administrations parisiennes travaille dans les crèches, haltes-garderies et établissements d'accueil du jeune enfant de la Ville de Paris. Il participe à l'accueil des enfants et à l'accompagnement des gestes de la vie quotidienne — repas, change, sieste, jeux — sous la responsabilité de l'équipe éducative, assure la préparation et le service des repas dans le respect des règles d'hygiène alimentaire, l'entretien et la désinfection des locaux, du linge et du matériel de puériculture, et contribue à la sécurité et au confort des enfants accueillis. Les administrations parisiennes disposent de corps propres, fixés par délibérations du Conseil de Paris et distincts des cadres d'emplois de droit commun, mais dont les grilles reprennent celles de la fonction publique territoriale : indices et durées sont identiques. Le corps compte trois grades — agent technique, agent technique principal de 2e classe et agent technique principal de 1re classe — classés respectivement dans les échelles de rémunération C1, C2 et C3.
Diplôme : CAP accompagnant éducatif petite enfance (ex-CAP petite enfance) pour les fonctions d'accueil du jeune enfant ; aucun diplôme n'est exigé pour le recrutement direct sur le premier grade en échelle C1. Les formations à l'hygiène alimentaire et aux gestes de premiers secours sont assurées en formation continue.
Accès : Recrutement par concours organisé par la Ville de Paris, avec des épreuves adaptées aux fonctions d'accueil du jeune enfant et d'hygiène, et par recrutement direct sur le premier grade selon les besoins. Le CAP accompagnant éducatif petite enfance est la qualification de référence, sans être systématiquement exigée pour le premier grade. L'avancement de grade s'effectue par inscription à un tableau annuel d'avancement, au choix ou après examen professionnel selon les cas.
Grille indiciaire Agent technique de la petite enfance (Ville de Paris) 2026 — Échelons & indices
Agent technique de la petite enfance (échelle C1)
11 échelons| Échelon | Indice Majoré | Brut mensuel | Net mensuel estimé | Brut annuel | Durée dans l'échelon |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 366 | 1 867 € | 1 494 € | 22 404 € | 1 an |
| 2e | 367 | 1 867 € | 1 494 € | 22 404 € | 1 an |
| 3e | 368 | 1 867 € | 1 494 € | 22 404 € | 1 an |
| 4e | 369 | 1 867 € | 1 494 € | 22 404 € | 1 an |
| 5e | 370 | 1 867 € | 1 494 € | 22 404 € | 1 an |
| 6e | 371 | 1 867 € | 1 494 € | 22 404 € | 1 an |
| 7e | 372 | 1 867 € | 1 494 € | 22 404 € | 3 ans |
| 8e | 373 | 1 867 € | 1 494 € | 22 404 € | 3 ans |
| 9e | 376 | 1 867 € | 1 494 € | 22 404 € | 3 ans |
| 10e | 377 | 1 867 € | 1 494 € | 22 404 € | 4 ans |
| 11e | 387 | 1 905 € | 1 524 € | 22 860 € | Échelon terminal |
Agent technique principal de 2e classe (échelle C2)
12 échelons| Échelon | Indice Majoré | Brut mensuel | Net mensuel estimé | Brut annuel | Durée dans l'échelon |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 367 | 1 867 € | 1 494 € | 22 404 € | 1 an |
| 2e | 369 | 1 867 € | 1 494 € | 22 404 € | 1 an |
| 3e | 370 | 1 867 € | 1 494 € | 22 404 € | 1 an |
| 4e | 373 | 1 867 € | 1 494 € | 22 404 € | 1 an |
| 5e | 374 | 1 867 € | 1 494 € | 22 404 € | 1 an |
| 6e | 376 | 1 867 € | 1 494 € | 22 404 € | 1 an |
| 7e | 377 | 1 867 € | 1 494 € | 22 404 € | 2 ans |
| 8e | 385 | 1 895 € | 1 516 € | 22 740 € | 2 ans |
| 9e | 397 | 1 954 € | 1 563 € | 23 448 € | 3 ans |
| 10e | 409 | 2 013 € | 1 610 € | 24 156 € | 3 ans |
| 11e | 417 | 2 053 € | 1 642 € | 24 636 € | 4 ans |
| 12e | 425 | 2 092 € | 1 674 € | 25 104 € | Échelon terminal |
Agent technique principal de 1re classe (échelle C3)
10 échelons| Échelon | Indice Majoré | Brut mensuel | Net mensuel estimé | Brut annuel | Durée dans l'échelon |
|---|---|---|---|---|---|
| 1er | 373 | 1 867 € | 1 494 € | 22 404 € | 1 an |
| 2e | 375 | 1 867 € | 1 494 € | 22 404 € | 1 an |
| 3e | 376 | 1 867 € | 1 494 € | 22 404 € | 2 ans |
| 4e | 385 | 1 895 € | 1 516 € | 22 740 € | 2 ans |
| 5e | 398 | 1 959 € | 1 567 € | 23 508 € | 2 ans |
| 6e | 408 | 2 008 € | 1 606 € | 24 096 € | 2 ans |
| 7e | 420 | 2 068 € | 1 654 € | 24 816 € | 3 ans |
| 8e | 435 | 2 141 € | 1 713 € | 25 692 € | 3 ans |
| 9e | 455 | 2 240 € | 1 792 € | 26 880 € | 3 ans |
| 10e | 478 | 2 353 € | 1 882 € | 28 236 € | Échelon terminal |
Outils utiles
- Date de votre prochain échelon
- Calculateur Brut / Net
- Heures sup. Fonction Publique
- Congé maladie : 90 % et demi-traitement
- Temps partiel : rémunération à 80 %
- Supplément familial de traitement
- Indemnité de résidence par commune
- Plafonds RIFSEEP : IFSE et CIA
- Rupture conventionnelle : indemnité
- Salaires secteur privé
- Hub Fonction Publique
- Conventions collectives
Questions fréquentes — Agent technique de la petite enfance (Ville de Paris)
Sources officielles
- emploi-collectivites.fr — grille du corps des agents techniques de la petite enfance d'administrations parisiennes : trois grades, 11 / 12 / 10 échelons, bornes 1 801,74 € à 2 353,09 € brut, indices majorés conformes aux échelles C1, C2 et C3 vérifiées sur ce site ; délibérations du Conseil de Paris citées en référence
- Ville de Paris — statuts particuliers des corps d'administrations parisiennes fixés par délibérations du Conseil de Paris et avis de recrutement
- Décret n° 2016-604 du 12 mai 2016 fixant les différentes échelles de rémunération des fonctionnaires de catégorie C de la fonction publique territoriale (échelles C1, C2 et C3)
- Décret n° 2021-1827 du 27 décembre 2021 modifiant l'échelonnement indiciaire des échelles C1, C2 et C3
- Table officielle de correspondance indices bruts / indices majorés (open data, colonne 2024-01-01)
- Service-public.fr F461 — Traitement indiciaire d'un fonctionnaire (valeur du point : 4,92278 €)
Indices et montants vérifiés sur ces sources le 08/08/2026.
Primes & indemnités Agent technique de la petite enfance (Ville de Paris) — FPT
Régime indemnitaire de la Ville de Paris
Les administrations parisiennes appliquent leur propre régime indemnitaire, fixé par délibérations du Conseil de Paris, et non le RIFSEEP d'une collectivité de droit commun. S'y ajoutent l'action sociale de la Ville — restauration, aide au logement en Île-de-France, prestations de l'AGOSPAP.
Indemnité différentielle SMIC
Depuis le 1er juin 2026, le SMIC mensuel brut (1 867,02 €) dépasse le minimum de traitement de la fonction publique, fixé à l'indice majoré 366 (1 801,73 €). Les premiers échelons des échelles C1 et C2 sont donc complétés par une indemnité différentielle, qui absorbe l'avancement d'échelon au lieu de s'y ajouter.
Indemnités de sujétions
Amplitudes d'ouverture larges des établissements d'accueil, remplacements, travail en équipe sur horaires décalés : ces sujétions ouvrent droit aux indemnités correspondantes et aux heures supplémentaires selon les délibérations applicables.
NBI
Nouvelle bonification indiciaire attachée à certaines fonctions — encadrement, accueil du public, exercice en quartier prioritaire. Elle s'ajoute à l'indice majoré et compte pour la retraite.
Indemnité de résidence et supplément familial
Paris relevant de la zone la plus favorable, l'indemnité de résidence atteint 3 % du traitement indiciaire brut, taux maximal ; le supplément familial est versé à raison des enfants à charge.