FPT — Territoriale — Social & Médico-social Cat. C

Agent technique de la petite enfance (Ville de Paris)

L'agent technique de la petite enfance des administrations parisiennes travaille dans les crèches, haltes-garderies et établissements d'accueil du jeune enfant de la Ville de Paris. Il participe à l'accueil des enfants et à l'accompagnement des gestes de la vie quotidienne — repas, change, sieste, jeux — sous la responsabilité de l'équipe éducative, assure la préparation et le service des repas dans le respect des règles d'hygiène alimentaire, l'entretien et la désinfection des locaux, du linge et du matériel de puériculture, et contribue à la sécurité et au confort des enfants accueillis. Les administrations parisiennes disposent de corps propres, fixés par délibérations du Conseil de Paris et distincts des cadres d'emplois de droit commun, mais dont les grilles reprennent celles de la fonction publique territoriale : indices et durées sont identiques. Le corps compte trois grades — agent technique, agent technique principal de 2e classe et agent technique principal de 1re classe — classés respectivement dans les échelles de rémunération C1, C2 et C3.

CAP accompagnant éducatif petite enfance (ex-CAP petite enfance) pour les fonctions d'accueil du jeune enfant ; aucun diplôme n'est exigé pour le recrutement direct sur le premier grade en échelle C1. Les formations à l'hygiène alimentaire et aux gestes de premiers secours sont assurées en formation continue. Recrutement par concours organisé par la Ville de Paris, avec des épreuves adaptées aux fonctions d'accueil du jeune enfant et d'hygiène, et par recrutement direct sur le premier grade selon les besoins. Le CAP accompagnant éducatif petite enfance est la qualification de référence, sans être systématiquement exigée pour le premier grade. L'avancement de grade s'effectue par inscription à un tableau annuel d'avancement, au choix ou après examen professionnel selon les cas.
Fourchette nette mensuelle
1 494 € – 1 882 €
net / mois (hors primes)
IM 366 → IM 478 · Point : 4,92278 €
Entrée (brut)
1 867 €
Entrée (net)
1 494 €
Fin carrière (brut)
2 353 €
Fin carrière (net)
1 882 €

Grille indiciaire Agent technique de la petite enfance (Ville de Paris) 2026 — Échelons & indices

Agent technique de la petite enfance (échelle C1)

11 échelons
IM 366 → 387
Échelon Indice Majoré Brut mensuel Net mensuel estimé Brut annuel Durée dans l'échelon
1er 366 1 867 € 1 494 € 22 404 € 1 an
2e 367 1 867 € 1 494 € 22 404 € 1 an
3e 368 1 867 € 1 494 € 22 404 € 1 an
4e 369 1 867 € 1 494 € 22 404 € 1 an
5e 370 1 867 € 1 494 € 22 404 € 1 an
6e 371 1 867 € 1 494 € 22 404 € 1 an
7e 372 1 867 € 1 494 € 22 404 € 3 ans
8e 373 1 867 € 1 494 € 22 404 € 3 ans
9e 376 1 867 € 1 494 € 22 404 € 3 ans
10e 377 1 867 € 1 494 € 22 404 € 4 ans
11e 387 1 905 € 1 524 € 22 860 € Échelon terminal

Agent technique principal de 2e classe (échelle C2)

12 échelons
IM 367 → 425
Échelon Indice Majoré Brut mensuel Net mensuel estimé Brut annuel Durée dans l'échelon
1er 367 1 867 € 1 494 € 22 404 € 1 an
2e 369 1 867 € 1 494 € 22 404 € 1 an
3e 370 1 867 € 1 494 € 22 404 € 1 an
4e 373 1 867 € 1 494 € 22 404 € 1 an
5e 374 1 867 € 1 494 € 22 404 € 1 an
6e 376 1 867 € 1 494 € 22 404 € 1 an
7e 377 1 867 € 1 494 € 22 404 € 2 ans
8e 385 1 895 € 1 516 € 22 740 € 2 ans
9e 397 1 954 € 1 563 € 23 448 € 3 ans
10e 409 2 013 € 1 610 € 24 156 € 3 ans
11e 417 2 053 € 1 642 € 24 636 € 4 ans
12e 425 2 092 € 1 674 € 25 104 € Échelon terminal

Agent technique principal de 1re classe (échelle C3)

10 échelons
IM 373 → 478
Échelon Indice Majoré Brut mensuel Net mensuel estimé Brut annuel Durée dans l'échelon
1er 373 1 867 € 1 494 € 22 404 € 1 an
2e 375 1 867 € 1 494 € 22 404 € 1 an
3e 376 1 867 € 1 494 € 22 404 € 2 ans
4e 385 1 895 € 1 516 € 22 740 € 2 ans
5e 398 1 959 € 1 567 € 23 508 € 2 ans
6e 408 2 008 € 1 606 € 24 096 € 2 ans
7e 420 2 068 € 1 654 € 24 816 € 3 ans
8e 435 2 141 € 1 713 € 25 692 € 3 ans
9e 455 2 240 € 1 792 € 26 880 € 3 ans
10e 478 2 353 € 1 882 € 28 236 € Échelon terminal
Calcul : Traitement brut = Indice Majoré × 4,92278 €. Net estimé ≈ brut × 80% (FPT). Hors primes et indemnités. Le point d'indice est gelé depuis le 1er juillet 2023 (inchangé en 2026). Les échelons dont l'indice donne un traitement inférieur au SMIC (1 867,02 € brut/mois au 1er juin 2026) sont relevés à ce montant via une indemnité différentielle. Source : grilles indiciaires officielles de la fonction publique publiées au Journal officiel / Légifrance ; valeur du point d'indice fixée par décret.
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Questions fréquentes — Agent technique de la petite enfance (Ville de Paris)

Le traitement de base va de l'indice majoré 366 (1 801,73 € brut par mois) au 1er échelon de l'échelle C1 à l'indice majoré 478 (2 353,09 € brut) au dernier échelon du grade de principal de 1re classe. Les premiers échelons étant sous le SMIC, ils sont complétés par une indemnité différentielle. S'y ajoutent le régime indemnitaire délibéré par le Conseil de Paris, l'indemnité de résidence à 3 % et l'action sociale de la Ville.

La participation à l'accueil des enfants et à l'accompagnement des gestes de la vie quotidienne — repas, change, sieste, jeux — sous la responsabilité de l'équipe éducative, la préparation et le service des repas dans le respect des règles d'hygiène alimentaire, l'entretien et la désinfection des locaux, du linge et du matériel de puériculture, et la contribution à la sécurité et au confort des enfants accueillis.

L'auxiliaire de puériculture est titulaire du diplôme d'État correspondant et relève d'un cadre d'emplois distinct, de niveau supérieur, avec des missions de soins et d'accompagnement éducatif à part entière. L'agent technique de la petite enfance intervient en appui de l'équipe éducative, avec une part importante d'hygiène, de restauration et d'entretien, dans un cadre d'emplois de catégorie C. Les deux travaillent côte à côte dans les mêmes établissements.

Le CAP accompagnant éducatif petite enfance est la qualification de référence et un atout déterminant en pratique, notamment pour les fonctions au contact direct des enfants. Le recrutement direct sur le premier grade en échelle C1 reste toutefois possible sans diplôme selon les besoins de la Ville. Les formations à l'hygiène alimentaire et aux gestes de premiers secours sont ensuite assurées en interne.

Parce que la grille de catégorie C est écrasée par le minimum de traitement de la fonction publique : les six premiers échelons de l'échelle C1 vont de l'indice majoré 366 à 371, soit moins de 25 € brut d'écart en six ans. Comme le SMIC dépasse ce minimum, une indemnité différentielle comble l'écart et diminue à mesure que l'indice monte : l'avancement d'échelon est absorbé plutôt qu'ajouté. La progression réelle vient de l'avancement de grade.

Par avancement de grade, de l'échelle C1 à C2 puis à C3, par inscription à un tableau annuel d'avancement, au choix ou après examen professionnel : c'est le principal levier de rémunération. Au-delà, l'obtention du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture — accessible en formation continue — ou le concours d'agent spécialisé des écoles maternelles ouvrent d'autres perspectives dans le secteur de la petite enfance parisienne.

Oui pour les indices : ces trois échelles sont communes à toute la catégorie C des trois versants de la fonction publique. Un agent de commune, un agent de l'État et un agent hospitalier de grade équivalent ont les mêmes indices majorés et les mêmes durées d'échelon. Les écarts de rémunération réelle viennent du régime indemnitaire de l'employeur et des sujétions propres au poste.

Primes & indemnités Agent technique de la petite enfance (Ville de Paris) — FPT

Régime indemnitaire de la Ville de Paris

Selon les délibérations du Conseil de Paris

Les administrations parisiennes appliquent leur propre régime indemnitaire, fixé par délibérations du Conseil de Paris, et non le RIFSEEP d'une collectivité de droit commun. S'y ajoutent l'action sociale de la Ville — restauration, aide au logement en Île-de-France, prestations de l'AGOSPAP.

Indemnité différentielle SMIC

Jusqu'à environ 65 € par mois

Depuis le 1er juin 2026, le SMIC mensuel brut (1 867,02 €) dépasse le minimum de traitement de la fonction publique, fixé à l'indice majoré 366 (1 801,73 €). Les premiers échelons des échelles C1 et C2 sont donc complétés par une indemnité différentielle, qui absorbe l'avancement d'échelon au lieu de s'y ajouter.

Indemnités de sujétions

Selon les fonctions et l'organisation de l'établissement

Amplitudes d'ouverture larges des établissements d'accueil, remplacements, travail en équipe sur horaires décalés : ces sujétions ouvrent droit aux indemnités correspondantes et aux heures supplémentaires selon les délibérations applicables.

NBI

Points d'indice majoré supplémentaires

Nouvelle bonification indiciaire attachée à certaines fonctions — encadrement, accueil du public, exercice en quartier prioritaire. Elle s'ajoute à l'indice majoré et compte pour la retraite.

Indemnité de résidence et supplément familial

3 % du traitement — SFT à partir de 2,29 € pour un enfant

Paris relevant de la zone la plus favorable, l'indemnité de résidence atteint 3 % du traitement indiciaire brut, taux maximal ; le supplément familial est versé à raison des enfants à charge.

Les montants des primes sont indicatifs et peuvent varier selon l'affectation, l'évaluation et les textes réglementaires en vigueur.