Salaire Réceptionniste — débutant
Assure les arrivées, départs, réservations et répond aux besoins des clients dans un hôtel ou un resort.
Changer le niveau d'expérience :
Salaire Réceptionniste Débutant (0-2 ans) — Détail brut & net 2026
Progression salariale — Réceptionniste
En Hôtellerie-Restauration, un Réceptionniste peut espérer une progression salariale de +49% entre le début et le sommet de carrière, soit un passage de 22k€ à 40k€ brut annuel.
Le métier de réceptionniste en bref
Le réceptionniste est le premier et le dernier interlocuteur du client à l'hôtel. Il gère les réservations, les arrivées et les départs, attribue les chambres, encaisse les séjours, renseigne et oriente les clients, et fait le lien avec les étages et la maintenance. La réception fonctionnant souvent en continu, le poste s'organise en roulement, de jour comme de nuit.
Les données détaillées de l'enquête Besoins en main-d'œuvre 2026 de France Travail comptent au moins 49 000 projets de recrutement d'employés de l'hôtellerie (réception et étages réunis), dont près des trois quarts sont saisonniers.
Fiche ROME France Travail G1703 « Réception en hôtellerie ». Convention collective de référence : hôtels, cafés, restaurants (IDCC 1979).
Diplômes et titres pour devenir réceptionniste
| Diplôme ou titre | Niveau | Fiche RNCP |
|---|---|---|
| Bac pro Métiers de l'accueil (généraliste, vise notamment la réception) | 4 | 38397 |
| CS Accueil-réception (ex-mention complémentaire, accessible après un bac) | 4 | 37921 |
| Titre professionnel Réceptionniste en hôtellerie et hôtellerie de plein air (anglais niveau B2 exigé) | 4 | 38870 |
| CQP Réceptionniste de la branche HCR | 4 | 37862 |
| BTS Management en hôtellerie-restauration, option C « management d'unité d'hébergement » | 5 | 37889 |
Il n'existe pas de bac pro propre à l'hébergement : le bac pro Métiers de l'accueil est le plus proche.
Ce que dit la convention HCR sur la paie
Le minimum en début de carrière
La grille en vigueur (avenant n° 33 du 19 juin 2024) fixe des taux horaires par niveau et échelon, de 12,00 € (I-1) à 28,12 € (V-3). Les échelons I-1 à II-1 étant inférieurs au SMIC (12,31 €/h depuis le 1er juin 2026), un réceptionniste débutant classé à ces échelons est payé au SMIC. Le niveau dépend des critères de classification, pas de l'intitulé du poste. Un nouvel avenant salaires (n° 36) est en cours d'extension.
Réception de nuit
En HCR, tout travail entre 22 h et 7 h est du travail de nuit. Est travailleur de nuit le salarié qui effectue au moins 3 heures de nuit au moins deux fois par semaine, ou, à défaut, 280 heures de nuit par an (70 heures par trimestre en saisonnier).
La contrepartie prévue est un repos compensateur égal à 1 % par heure de nuit, forfaitisé à 2 jours par an pour un temps plein présent toute l'année. La convention ne prévoit pas de majoration de salaire pour les heures de nuit ; une prime éventuelle relève du contrat ou d'un accord d'entreprise. Durée maximale d'un poste de nuit : 11 h 30.
Heures supplémentaires et jours fériés
- Heures au-delà de 35 h majorées de +10 % de la 36e à la 39e, +20 % de la 40e à la 43e, +50 % à partir de la 44e — simulateur d'heures supplémentaires.
- Outre le 1er mai, la convention prévoit 10 jours fériés, dont 6 garantis après 1 an d'ancienneté (9 mois en saisonnier) : ils sont payés ou compensés même s'ils tombent un jour de repos. Travailler l'un des 4 autres donne droit à un jour de repos compensateur, sans condition d'ancienneté.
Le détail de la convention : convention collective HCR, salaires et droits · fiche technique IDCC 1979.
Sources
- CCN HCR (IDCC 1979) : avenant n° 33 du 19 juin 2024 (salaires), avenant n° 1 du 13 juillet 2004 art. 16 (travail de nuit), avenant n° 2 du 5 février 2007 (heures supplémentaires, jours fériés) — Légifrance
- Jours fériés en HCR — Code du travail numérique
- Arrêté du 22 mai 2026 relatif au SMIC — Légifrance
- Fiches RNCP 38397, 37921, 38870, 37862, 37889 — France Compétences
- Enquête Besoins en main-d'œuvre 2026 (données open data), fiche ROME G1703 — France Travail
Questions fréquentes — Réceptionniste Débutant (0-2 ans)
Autres métiers en Hôtellerie-Restauration
Outils complémentaires
Méthodologie : d'où viennent ces montants
Des fourchettes de marché, pas une grille conventionnelle. Les montants affichés sont des ordres de grandeur du marché français pour ce poste et ce niveau d'expérience, exprimés en brut annuel hors primes variables et hors avantages (intéressement, participation, véhicule, actions). Ils ne constituent pas un minimum conventionnel : si votre convention collective prévoit un minimum supérieur, c'est ce dernier qui s'applique.
Un salaire réel dépend de la taille de l'entreprise, du secteur d'activité, de la région, du périmètre confié et du rapport de force à l'embauche. Un écart de 15 à 20 % par rapport à la fourchette n'a rien d'anormal.
Comment le net est estimé. Le net mensuel affiché applique un taux de cotisations salariales forfaitaire d'environ 22 % du brut. Les cotisations légales représentent ≈ 20,9 % sous le plafond de la sécurité sociale (4 005 €/mois en 2026), que le poste soit cadre ou non — la seule cotisation propre aux cadres est l'APEC, à 0,024 % ; le solde couvre la part salariale de mutuelle et de prévoyance. Ce montant est un net avant impôt : le prélèvement à la source n'est pas déduit.
Pour un calcul précis tenant compte de votre statut, de votre convention et de votre taux de prélèvement, utilisez notre calculatrice brut / net, et notre barème de l'impôt sur le revenu pour l'impact fiscal.
Pour vérifier et négocier : baromètre des salaires cadres de l'APEC · statistiques de salaires de l'INSEE · données salariales de la DARES · minima de votre convention collective sur Légifrance
Estimation indicative à visée informative, mise à jour 2026. Elle ne vaut ni offre d'emploi ni engagement de rémunération.