Entreprises extérieures et plan de prévention
Préparer l'intervention

Module 2 / 4  ·  Sommaire complet de la formation

Module 2 : Préparer l'intervention 20 min de lecture

2.1 Avant le premier jour : les informations à échanger par écrit

Un plan de prévention ne vaut que par les informations sur lesquelles il repose. Le Code du travail organise un échange dans les deux sens : l'entreprise extérieure annonce qui vient, quand et pour quoi faire ; l'entreprise utilisatrice dit ce que ses installations, ses produits et ses consignes imposent.

Un échange dans les deux sens

De l'EE vers l'EU

  • Date d'arrivée, durée prévisible, effectif prévisible
  • Responsable de l'intervention et sa qualification
  • Sous-traitants et travaux sous-traités
  • Travaux, matériels, modes opératoires

De l'EU vers l'EE

  • Consignes de sécurité, déplacements compris
  • Risques des installations et des produits du site
  • Dossiers techniques amiante du bâtiment
  • Moyens de secours et locaux mis à disposition
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Les cinq informations écrites de l'entreprise extérieure

L'article R4511-10 impose aux chefs des entreprises extérieures de faire connaître par écrit à l'entreprise utilisatrice :

N°InformationÀ quoi elle sert
1°Date d'arrivée et durée prévisible de l'interventionPlanifier l'inspection commune ; apprécier le seuil de 400 heures
2°Nombre prévisible de travailleurs affectésCalculer les heures ; dimensionner vestiaires, sanitaires, restauration (R4513-8)
3°Nom et qualification de la personne chargée de diriger l'interventionSavoir qui décide sur le terrain côté EE
4°Noms et références des sous-traitants, le plus tôt possible et avant le début de leurs travauxIntégrer chaque entreprise au plan
5°Identification des travaux sous-traitésRepérer les travaux dangereux confiés à un tiers

Le texte n'impose pas de formulaire : un courriel, une fiche d'ouverture d'intervention ou une rubrique du plan de prévention conviennent, pourvu que l'écrit existe et soit daté. Ces informations sont tenues par les deux employeurs à la disposition du CSE, des médecins du travail, de l'inspection du travail, des agents des services de prévention de la sécurité sociale et, le cas échéant, de l'OPPBTP (R4511-11).

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Travaux, matériels, modes opératoires : l'échange mutuel

« Les employeurs se communiquent toutes informations nécessaires à la prévention des risques, notamment la description des travaux à accomplir, des matériels utilisés et des modes opératoires dès lors qu'ils ont une incidence sur la santé et la sécurité. »

— Code du travail, article R4512-5

Cet échange porte sur ce que chacun apporte sur le lieu de travail. Quelques exemples d'informations qui changent l'analyse des risques :

  • côté entreprise extérieure : utilisation d'un groupe électrogène, de bouteilles de gaz, d'un produit de décapage, d'une meuleuse, d'une nacelle ; travail par points chauds ; production de poussières ou de bruit ;
  • côté entreprise utilisatrice : produits stockés à proximité, canalisations sous pression, zones à atmosphère explosive, circulation de chariots, ponts roulants en fonctionnement, démarrages automatiques de machines.

La condition « dès lors qu'ils ont une incidence sur la santé et la sécurité » ne réduit pas l'échange à quelques lignes : dans le doute, un matériel ou une méthode qui crée un risque pour l'autre entreprise doit être signalé.

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Les consignes de sécurité du site

Le chef de l'entreprise utilisatrice communique aux chefs des entreprises extérieures ses consignes de sécurité applicables aux travailleurs chargés de l'opération, « y compris durant leurs déplacements » (R4512-4). Ces consignes couvrent typiquement :

Circulation piétonne et routière, vitesse, stationnement, zones interdites
Signaux d'alarme, conduite à tenir en cas d'évacuation, points de rassemblement
Équipements de protection exigés dans chaque zone
Procédures internes d'autorisation : permis de feu, consignation, accès en zone réglementée

Les consignes générales du site ne suffisent pas toujours : elles doivent être complétées par les consignes propres au secteur de l'intervention, qui seront précisées lors de la visite des lieux (chapitre 2.2).

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Les informations de santé au travail

Deux articles concernent le suivi médical et doivent être anticipés dès la préparation :

  • R4512-9 : chaque entreprise concernée fournit la liste des postes occupés par des travailleurs susceptibles de relever du suivi individuel renforcé de leur état de santé (articles R4624-22 à R4624-28) en raison des risques liés aux travaux réalisés dans l'entreprise utilisatrice. Cette liste figure dans le plan de prévention.
  • R4513-10 à R4513-13 : les médecins du travail des deux entreprises échangent les informations nécessaires, et le médecin de l'entreprise utilisatrice peut réaliser des examens complémentaires ou, par accord, assurer le suivi pour le compte de l'entreprise extérieure.
Attention au vocabulaire : depuis le 1er janvier 2017, l'article R4512-9 parle de « suivi individuel renforcé ». L'ancienne « surveillance médicale renforcée » encore citée dans certains modèles de plan n'a plus cours.
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Anticiper dès la consultation des entreprises

Le Code fixe ce qui doit être échangé avant les travaux ; il ne dit pas quand commencer. En pratique, la préparation gagne à démarrer dès la consultation des prestataires, avant même la signature du contrat. C'est une recommandation d'organisation, pas une obligation du texte :

  • joindre au cahier des charges une description des risques du site et des contraintes de coactivité connues ;
  • demander dans la réponse le mode opératoire envisagé, les matériels, le recours éventuel à la sous-traitance ;
  • prévoir dans le prix et le planning le temps de l'inspection commune et de l'information des intervenants, que le Code assimile à du temps de travail effectif (R4512-16).

Un délai trop court entre la commande et le démarrage est l'une des causes classiques d'un plan de prévention bâclé ou signé le matin même sur un coin de capot.

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Cas pratique : la fiche d'ouverture d'intervention

Un service maintenance commande le remplacement d'un échangeur à un prestataire. Avant la visite des lieux, il reçoit la fiche suivante :

Arrivée : lundi 7 h ; durée prévue : 5 jours ; effectif : 4 personnes

Responsable : chef de chantier, tuyauteur de formation

Sous-traitance : levage confié à un loueur de grue avec grutier

Matériels : poste à souder à l'arc, meuleuses, grue mobile

  • Les 1° à 3° de R4511-10 sont renseignés.
  • Le loueur de grue est un sous-traitant : son nom et ses références sont attendus avant le levage (4° et 5°), et il participe à l'analyse.
  • Le recours à une grue relève de la rubrique 8° de l'arrêté du 19 mars 1993 : le plan sera écrit, quelle que soit la durée (chapitre 3.2).
  • 4 personnes × 5 jours × 7 h = 140 heures : sous le seuil de 400 heures, mais le critère des travaux dangereux suffit.

Check-list « dossier complet » avant la visite

Informations écrites R4511-10 reçues et datées
Mode opératoire et matériels de l'EE connus (R4512-5)
Consignes du site transmises (R4512-4)
Dossiers techniques amiante demandés au propriétaire (R4511-8)
Date de l'inspection commune communiquée aux CSE (R4514-1)

Sources

  • Code du travail, articles R4511-8, R4511-10, R4511-11, R4512-4, R4512-5, R4512-9, R4512-16 — Légifrance
  • Code du travail, articles R4513-8, R4513-10 à R4513-13, R4514-1 — Légifrance
  • Arrêté du 19 mars 1993 fixant la liste des travaux dangereux pour lesquels il est établi par écrit un plan de prévention — Légifrance

À retenir

  • L'EE transmet par écrit : arrivée et durée, effectif, responsable, sous-traitants, travaux sous-traités (R4511-10).
  • Ces informations restent à disposition du CSE, des médecins du travail et de l'inspection du travail (R4511-11).
  • Les employeurs échangent travaux, matériels et modes opératoires (R4512-5).
  • L'EU communique ses consignes, déplacements compris (R4512-4).
  • La liste des postes en suivi individuel renforcé figure dans le plan (R4512-9).
  • Commencer la préparation dès la consultation est une bonne pratique, pas une obligation du texte.

Sommaire de la formation

Contenu relu par le Pôle HSE & Risques industriels · Politique éditoriale