Réponse : Suspendu dans son harnais après une chute, un travailleur peut perdre conscience en 5 à 20 minutes par compression veineuse et chute de la tension artérielle. Sans DATI, l'issue peut être fatale alors que la chute a été correctement amortie. C'est tout le sens de la recommandation CNAM-AT R 416.

Réponse : La recommandation CNAM-AT R 252 (2008, rév. 2018) « Travail isolé en situation de maintenance » impose la combinaison DATI + procédures + formation. Elle s'articule avec la consignation LOTO (articles R4544-1 à R4544-9), qui exige un second agent en cas de risque grave.

Réponse : L'agression subie au travail (par client, patient, tiers) est juridiquement un accident du travail au sens de l'article L441-1 du Code de la Sécurité sociale. L'employeur a l'obligation de la déclarer à la CPAM dans les 48 heures. Le salarié bénéficie du régime AT (indemnités journalières, prise en charge, possibilité de faute inexcusable).

Réponse : L'article L4131-1 consacre le droit de retrait : un salarié peut se retirer d'une situation dont il a un motif raisonnable de penser qu'elle présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé, sans subir de sanction ni de retenue de salaire. Particulièrement pertinent face à une agression imminente sur poste isolé.

Réponse : L'Observatoire National des Violences en Santé (ONVS) recense en 2024 environ 25 000 signalements par an dans les établissements de santé et médico-sociaux — en hausse continue depuis 2019. Les soignants hospitaliers représentent l'un des profils de travail isolé les plus exposés au risque d'agression.