Référent Harcèlement

Management & Prévention du Harcèlement

Module 2 : Détecter et comprendre les situations

Validation des acquis

Quiz du Module 2

Détection des signaux, profils, frontière conflit/harcèlement : 5 questions clés.

Question 1 Quel pourcentage de victimes de harcèlement signalent réellement les faits (selon DARES 2024) ?
Réponse : ~30 %. C'est pourquoi le référent doit savoir détecter les signaux faibles plutôt que d'attendre une plainte explicite — qui n'arrive souvent que tardivement.
Question 2 Quel pourcentage des harceleurs sont des hommes (statistique nationale) ?
Réponse : 70/30 selon DARES. Le mythe « les femmes ne sont pas harceleuses » est faux — ce biais peut conduire à passer à côté de situations réelles. Le référent doit refuser ce biais de genre.
Question 3 Quels sont les 4 critères pour qu'un conflit bascule en harcèlement ?
Réponse : Les 4 critères jurisprudentiels. Si l'un manque (acte isolé, désaccord sur objet précis, symétrie...), on reste dans le conflit. Le référent doit les vérifier méthodiquement.
Question 4 Le harcèlement augmente-t-il le risque de dépression à 2 ans ?
Réponse : Risque ×2-4 pour dépression à 2 ans, ×1,5 pour événement cardiovasculaire à 10 ans. Les conséquences santé sont massives et durables — d'où l'importance de l'intervention précoce.
Question 5 Quel pourcentage de signalements relèvent de dénonciations de mauvaise foi ?
Réponse : Très minoritaires (< 2 %). Le mythe de la « dénonciation calomnieuse » est largement disproportionné. Le référent doit accueillir tout signalement de bonne foi (présomption), tout en menant l'enquête avec rigueur.

Répondez à toutes les questions pour continuer.

Sommaire de la formation